农民工讨薪更便捷，省人社厅公布完整版投诉举报电话
\" 这下方便了，干活要是被欠钱了，无论走到哪都能投诉了！\" 在某建筑工地干木工的农民工小张看着省人社厅网站黑龙江省劳动保障监察投诉举报平台开心地说。\" 不忘初心，牢记使命 \" 主体教育开展以来，省人社厅就根治拖欠农民工工资问题进行了深入调研，发现农民工在讨要工资时存在投诉举报渠道少、不便捷的问题。为了方便农民工维权，让信息多跑路，让农民工少跑腿，降低维权成本，省人社厅进一步完善了黑龙江省劳动保障监察投诉举报平台，实现一网投诉，自动流转处理；同时汇总了全省各地投诉举报电话，方便劳动者电话咨询和维权。
网络配图
哈市各地投诉举报电话 :
哈尔滨市 0451-87739392
道里区 0451-87621576
道外区 0451-88344210
南岗区 0451-82543276
香坊区 0451-51895812
平房区 0451-86501665
松北区 0451-87190397
呼兰区 0451-57370991
阿城区 0451-53722451
双城区 0451-53113907
宾 县 0451-51771557
通河县 0451-57431700
延寿县 0451-53018205
木兰县 0451-57089905
巴彦县 0451-56058521
依兰县 0451-57227228
方正县 0451-57116085
五常市 0451-56667001
尚志市 0451-53345818
哪些情况可申请劳动争议仲裁？单位能随意认定员工不胜任工作将其辞退吗？12333告诉你
12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。这一期我们继续来看各地如何答疑解惑——
湖北
12333
咨询
哪些情况可以申请劳动争议仲裁？
12333解答：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
浙江
12333
咨询
今年7月3日，戴先生应聘到一家科技公司，签订了劳动合同，约定试用期两个月。8月20日，戴先生被公司负责人找去谈话，公司提供了考核明细，明确其不胜任工作，试用期考核不合格被辞退。
戴先生咨询，他只是听同事说过公司的考核明细，但公司并未向其明确过。公司能随意认定他不胜任工作，与其解除劳动关系吗？
12333解答：
该公司的做法是不合法的。
用人单位认定职工“不胜任工作”不能仅凭主观，需要有公正、客观的工作考核机制。为此，公司要认定戴先生不能胜任工作，需要事先对其工作任务和工作量进行明确，告知其具体量化的考核标准；在考核被认定为不胜任工作后，要对戴先生进行培训或者调岗；在未经培训或调岗的情形下，是不能直接辞退的。
此外，公司即使以“不胜任”为由辞退戴先生，还应将事由通知工会研究再作处理。而不能未经工会允许就一辞了之。
由此，公司辞退戴先生是违法的。戴先生可通过劳动争议仲裁，要求公司为其恢复劳动关系，或支付经济赔偿金。
