1993年才开始工作，到底有没有视同缴费年限？需要满足两个条件
1993年才开始工作，到底有没有视同缴费年限？需要满足两个条件
参保人员办理退休手续时，如果可以认定视同缴费年限，则在办理退休手续之后，养老金的待遇就可以提高一些，那在1993年才开始工作的人员，到底有没有视同缴费年限呢？
参保人员想要认定视同缴费年限需要满足2个条件才可以，首先是在养老保险个人缴费制度实施之前开始工作的，其次是这些连续工龄需要国家认可才可以，如果参保人员同时满足这2个条件，那么在办理退休手续时就可以认定视同缴费年限，否则就无法认定视同缴费年限了。
比如各地企业单位的养老保险个人缴费制度实施时间，大部分地区都是在1992年到1996年之间的，如果参保人员所在地的养老保险个人缴费制度实施时间是1995年，则在1993年开始工作的人员，就有两年的工作工龄可以认定为视同缴费年限，但是想要成功认定视同缴费年限，这就需要参保人员在办理退休手续时，提供完整的个人档案材料才可以。
比如参保人员在认定视同缴费年限时，需要提供个人的档案材料，例如招工表、转正表、工资单等材料都是需要齐全的，如果参保人员的材料缺少其中一个，那么视同缴费年限就无法认定了。
因此，在1993年才开始工作的人员，如果不同时满足以上2个条件的话，那么在办理退休手续时，视同缴费年限都是没有的，如果是机关事业单位的人员，开始工作的时间是1993年，那么在办理退休手续时，视同缴费年限都是可以认定的。
因为机关事业单位的养老保险制度改革时间是2014年10月份，所以在2014年10月份之前的工作工龄，都是可以认定为视同缴费年限的，比如在1993年开始工作的机关事业单位人员，从1993年到2014年9月份这段时间，在办理退休手续时都是可以认定为视同缴费年限的，而相对于企业退休人员来说，机关事业单位退休人员的个人档案材料都是比较齐全的，所以认定视同缴费年限也是比较容易的。
对于1993年开始工作的企业退休人员来说，因为各地企业单位的养老保险个人缴费制度实施时间不同，所以退休人员的所在地不同，是否能认定视同缴费年限也是不确定的，比如参保人员在办理退休手续时，当地的养老保险制度个人缴费时间是从1992年开始的，那么从1993年开始工作的人员，在办理退休手续时就无法认定视同缴费年限了。
由此就可以得出，在1993年开始工作的人员，如果是机关事业单位的参保人员，则视同缴费年限肯定是能够认定的，如果是企业单位的参保人员，则视同缴费年限能否认定，就要看退休地的养老保险个人缴费制度实施时间了。
总结来说，在1993年开始工作的人员，视同缴费年限的认定是需要满足2个条件的，如果只满足其中的1个条件，则视同缴费年限也是无法认定的。
我是93年，30岁了，还是处女
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