若再买餐桌，一定坚持“5不买”！不能贪图颜值，忽视了实用性
市面上的餐桌款式种类多样，挑选时很容易“重颜值轻实用性”。在此建议各位：选餐桌一定要避开以下这5种款式，千万别为颜值买单！
不买折叠餐桌这种餐桌主要是针对餐厅空间有限的小居室而设计的，折叠使用，便于收纳。但现在常规居室内餐厅足够开阔，用折叠餐桌反而显得小气，而且每次吃饭前来回推拉翻折，相当麻烦。
建议①：无格局限制，餐桌就选择常规款，一家人吃饭宽敞舒适。
不买玻璃面餐桌颜值高造型独特，视觉效果好，然而玻璃材质本身就比较脆弱，不耐脏不耐磨，用久了表面留划痕和水渍，桌面越用越污，十分影响吃饭的心情。
建议②：最好避开玻璃餐桌选木质餐桌，只要木材优质，餐桌经久耐用。
实在喜欢玻璃餐桌，可以在使用前垫上桌垫，减少对玻璃表面的磨损，延长使用寿命。
不买内嵌转盘餐桌这种餐桌的内嵌转盘与桌面通常会有1-2mm间隙，时间久了缝隙内积灰，想清理干净就得将转盘抬起来，转盘又大又沉，一个人很难完成，就算是2个人来，也十分费劲。
建议③：家里人口不多，餐桌没必要带转盘，普通款足够。
不买亚克力桌腿餐桌若隐若现的桌腿，仿佛整张餐桌悬浮在空中，充满艺术感。不过亚克力板质感平平，表面易留划痕，不适合长久使用。
建议④：真正的悬浮餐桌是靠钢结构焊接而成，与岛台形成一体，餐桌底部无腿，不光好看还十分稳定，喜欢的可以尝试。
不买粗腿餐桌粗重的桌腿，视觉效果就很一般，而且桌腿占用空间多，导致桌下空间小，人一多，腿都伸不开，这样吃饭能舒服？
建议⑤：餐桌选细腿，不仅看上去简洁利落，而且空间开阔，方便打扫卫生。
结语网红餐桌虽然漂亮，但只“流行一时，不可用一世”，选餐桌前做好功课，不盲目跟风，才能挑到最合适自己的餐桌！
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仰巴脚效应：其实人们喜好有小缺点的人，太完美不好
导读：其实人们喜好有小缺点的人，太完美不好。
仰巴脚效应
出丑效应又叫仰巴脚效应，犯错误效应：是指才能平庸者固然不会受人倾慕，而全然无缺点的人，也未必讨人喜欢。最讨人喜欢的人物是精明而带有小缺点的人，此种现象亦称为仰巴脚效应。
心理学家艾略特·阿伦森曾做过这样一个试验，他把四段情节类似的访谈录像分别放给他准备要测试的对象：在第一段录像里接受主持人访谈的是个非常优秀的成功人士，他在自己所从事的领域里面取得了很辉煌的成就，在接受主持人采访时，他的态度非常自然，谈吐不俗，表现得非常有自信，没有一点羞涩的表情，他的精彩表现，不时地赢得台下观众的阵阵掌声。
第二段录像中接受主持人访谈的也是个非常优秀的成功人士，不过他在台上的表现略有些羞涩，在主持人向观众介绍他所取得的成就时，他表现得非常紧张，竟把桌上的咖啡杯碰倒了，咖啡还将主持人的裤子淋湿了；
第三段录像中接受主持人访谈的是个非常普通的人，他不像上面两位成功人士那样有着不俗的成绩，整个采访过程中，他虽然不太紧张，但也没有什么吸引人的发言，一点也不出彩；第四段录像中接受主持人访谈的也是个很普通的人，在采访的过程中，他表现得非常紧张，和第二段录像中一样，他也把身边的咖啡杯弄倒了，淋湿了主持人的衣服。当教授向他的测试对象放完这四段录像，让他们从上面的这四个人中选出一位他们最喜欢的，选出一位他们最不喜欢的。
想知道测试的结果吗？最不受测试者们喜欢的当然是第四段录像中的那位先生了，几乎所有的被测试者都选择了他，可奇怪的是，测试者们最喜欢的不是第一段录像中的那位成功人士，而是第二段录像中打翻了咖啡杯的那位，有95%的测试者选择了他。
从这个实验里我们看到了心理学里著名的“出丑效应”，又叫“仰巴脚效应”。就是对于那些取得过突出成就的人来说，一些微小的失误比如打翻咖啡杯这样的细节，不仅不会影响人们对他的好感，相反，还会让人们从心理感觉到他很真诚，值得信任。而如果一个人表现得优异无缺，我们从外面看不到他的任何缺点，反而会让人觉得不够真实，恰恰会降低他在别人心目中的信任度，因为一个人不可能是没有任何缺点的，尽管别人不知道，他心里对自己的缺点也可能是心知肚明的。
俗话说“金无足赤，人无完人”，人都难免出丑犯错。当某些人的表现优异无缺时，一般人就会感到他不够真实，难以亲近。和优秀的人在一起，普通人往往认为己不如人而感到惴惴不安。这样失衡的人际关系是难以保持长久的，因为它很可能导致一方生活在自卑和压抑之中。由此，被认为杰出或优秀的人偶尔出丑，不但不会影响他的人际吸引力，反而会让他更具人格魅力！
但值得提出的是，出丑效应并不是让人故意出丑来哗众取宠，而是倡导人不过分追求优秀，在不慎犯错的时候能够用一颗平常心接纳自己
所以一般来说，人们比起完美的人来说更倾向于喜欢精明又有小缺点的人。主要意思就是说一个各方面都比较不错的人假如有什么小缺点，大家不会改变对他的看法，而且还会觉得他更加亲近了。
摘自独立学者，作家，艺术家灵遁者书籍《探索生命》。
《探索生命》为灵遁者科普四部曲之一，其他三本为《变化》，《见微知著》，《重构世界》。为灵遁者必读书籍。
组织部考察谈话：谈别人优缺点，怎样说是门艺术，千万别什么都说
组织部考察谈话：谈别人优缺点，怎样说是门艺术，千万别什么都说！
领导和同事的考察谈话是干部提拔前必不可少的一项重要环节。这些谈话对于决定干部是否能够得到提拔起着至关重要的作用。通常情况下，我们应该尽可能地突出干部的优点，减弱他们的缺点，这样才能取得更好的效果。然而，如何巧妙地运用语言艺术在谈话中达到这个目的却是一门技艺。接下来，我将分享我多年工作经验的心得，希望对您有所帮助。
优点：
1、具备积极进取的工作态度，勇于承担重任，乐于并且能够在没有监督的情况下勤奋工作；公正严谨，积极向上，善于与人交流。
2、关心他人，积极主动，工作能力强，并具备出色的交际技巧，愿意在压力下工作，并展现出领导才能。
3、坚持做事有恒心和毅力，处理问题时有自己独特的见解，而不是盲目跟风。
4、心地善良，诚实可靠，专注且能干，性格稳重，积极进取。
5、学习方法独立，学新知识高效率，学习新技能上手迅速。
6、尊重师长，凝聚同学，乐于助人，是教师的得力助手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢与同学讨论并解决问题，积极参加班级和学校组织的各种课内外活动。
7、积极乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，待人平易近人。
8、努力学习党的基本知识，积极向党的外围组织靠拢。
9、积极开展批评与自我批评，尊重领导，团结同志。
10、能够吃苦耐劳，适应各种工作环境。我对生活和环境的适应能力很强，也没有太高要求和奢望，从不挑剔。
缺点：
1、工作态度是决定一切的关键。无论从事何种工作，都应以进取乐观的心态来面对。然而，在面对困难时，有时会显得消极。
2、党的理论知识学习方面存在不足，部分相关资料学习力度不够，还需要进一步深入学习。思想方面还需更加成熟，与理论联系实际的能力较弱。
3、在为人处事方面还缺乏足够的经验。工作经验相对较少，需要进一步加强锻炼。
4、对党的基础知识理解不够深入，有待继续学习提高。
5、思想还不够成熟，与理论联系实际的能力相对较弱。
6、遇到问题和困难时，需要进行全面的研究。有时候可能对一些细节的把握不够准确。
7、有时候会倾向于过度理想化和情感用事。对某些事情过于思考。
8、缺乏制定某件事的长远计划和按规律行事的能力，对事情的长期研究计划不足。
9、在某种情况下，出于迫切求成的目标，有时会按照个人意愿去做某件必不可少的事情，但往往导致不好的结果。
10、在做事时过于关注细节，有可能忽视整体把握。工作作风较为拘谨，缺乏足够的大胆。
