致老兄
——《手表》引起的回忆
毛 云 宪
老兄好，昨天晚上，我拜读了您撰写的《手表》一文。阅读第一遍就把我吸引住了，我又认真研读了一遍，深深体会到作者的文字功底和讲述故事的水平。文章虽然不长，但生动而富有磁力，引起了我的共鸣。忆往昔峥嵘岁月，好场景历历在目。
老兄，我们同生长在一个时代，社会阅历惊人的相似。七五年我高中毕业以后，响应毛主席的伟大号召，上山下乡，接受贫下中农再教育，回到了我的村庄土桥村务农。先后担任了生产队会计、队长。七六年整党建党，十八岁的我就光荣的加入了中国共产党，按照老中青三结合原则，我作为青年干部进入大队领导班子，由公社党委任命为大队党总支副书记兼团总支书记。七八年知青大返城，我被安排到东银铁路工作。先后历任铁路局基建科办事员，劳资科科员，局办公室主任，机关党委书记等职。1988年调回鄄城，历任县经济研究中心副主任、主任。计划委员会党组副书记。副主任，县重点项目办公室主任，东西结合办主任，对外经济贸易委员会主任，商务局局长。在2015年职级并行，县委任命为四级调研员，享受副县级待遇。一八年退休。现在菏泽中华文化促进会工作（社会组织）。
老兄，你的《手表》一文，勾起了我无限的回忆。现在多年不戴表了，让手机替代了，但我对手表还是有比较深的感情的。我数次换表，引起我难以忘怀的就有三次。第一次是我刚参加工作时，老父亲托人在聊城钟表厂买了两块中山牌手表。一块防震表40元，不防震的是30元。防震的手表给了我，另一块手表给了我弟弟。当时我和弟弟都非常激动，非常的高兴。带上手表，从庄前到庄后，从庄东到庄西。一时间全村人都知道我们买了手表啦，都羡慕不已。那时整个庄上除了在外工作人员外，几乎没有一块手表，把手表当稀罕物来看。这个看看，那个瞧瞧，我们俩人虚荣心也得到了满足。第二次买表，是我参加工作挣的工资买的，当时工资低每月只有二十五元。攒钱一年整，花了125块钱买了一块上海牌手表，还是内部计划。在市场上买不到，托人买的。买来以后，我把我的中山牌表给了小妹，她也特别高兴。我带上上海牌手表，专门把手表露在衣袖外边。让别人也看看自己买的手表，炫耀一下。当时我们单位买上海牌手表的人还不多，同志们见了都夸好，我也挺兴奋。第三次买表，是我随菏泽市政府代表团出访日本、韩国。在日本买了一块光波手表，全自动，利用光波提供动力，调效时间，与北京时间不差分毫，当时是比较先进的。出国回来以后，光波表带了不长时间感觉不方便。就把表送给了我的小子，我的小子和我年轻时一样到处炫耀。
老兄，手表的故事反映着我们生活的变化，时代的变迁。国家也由弱到强，人民也由贫穷到富有。现在与过去相比，可以说是天壤之别。过去买块手表就非常困难，一是缺钱，二是缺计划指标。现在我们吃住行都十分方便。在住的方面，想住楼房有楼房，想住别墅，有别墅。冬天有暖气，夏天有空调，非常舒适。在出行方面。外出旅行有轿车和商务车，在家有电动轿车代步。在娱乐方面，家庭有彩电，电脑，手机，应有尽有。在吃的用的方面。只要我们想买，就能买得到，物质极大的丰富。这就是中国，在共产党的领导下，经过全国人民的共同努力取得的辉煌成就。我们作为一个共产党员，感到非常的骄傲。我们应继续发挥余热，为党的事业做点贡献。小车不倒只管推。
老兄，我已把您撰写的《手表》一文，转给我们菏泽文化促进会主编，他看后给予了高度评价。欢迎有时间来菏泽做客 。
2023年2月22日晚
于菏泽市鄄城县发改局家属院
590号，249号，男76年，属龙47岁，离异，身高1...
做公益免费红娘：590号男47岁。
有的就是跟好多号、好多号已经谈好了，感觉要步入生活了。然后就说把两个都下架，因为之前就遇到过我就把他们两个下架了，结果这个男的说本来就不可能成我的又不下架。所以像遇到这种情况要下架，只能下架。
你想交往的那个要他亲自跟我说了我才跟他下架。是不是因为经常遇到好多男的也是那种，哪个好了你不要跟他推了，把他的下架，这个东西你咋能阻止别人？有些女的也是这种态度。这个东西要他本人。五百九十号二、五百九十号之前的编号是二百九十，二百四十九号因为之前找可能是谈的。最后分了吗？是我也不知道什么原因。如果之前聊过二百四十九号的就不要找他了。
五百九十号之前的二百四十九号男七六年的四十七岁，离异身高一米六四，体重一百二十五斤，雨城区大兴人民家有一女儿我阜阳。今年十七岁了在甘孜州做蔬菜水果生意，年收入八到十万左右自建房还没有拆迁，找比我小一点女士为伴，比他小一点女士为伴，这个都还接受。
有些男的上来就跟我说我要找，像我最少十岁到十五岁甚至二十岁，这种我是不跟他介绍的。有些男孩直接说我要找这个女要给我生娃娃，不管我是不干了，直接把他拉黑。人贩子又出新招了。
这次目标不是小学生不是婴幼儿，而是大学生和求职者，百分之九十九的人都很难觉察到。他们伪装成正常的公司来招聘，校招为主，社招为辅。给员工的很高薪资还包吃包住，还会给员工进行带薪的培训，当你感觉已经融入到公司产生归属感的时候，
