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生肖蛇去年顺利吗？
我是65年生肖蛇人，2022年，是我最糟糕的一年。
目前，我退居二线。但已在外打工两年多。在此期间，由于心态平和、勤奋务实，我在短时间内从机关干部转型为维修工，与年轻人打成一片，工作中有说有笑，苦活累活抢着干，互帮互助保生产，延时加班共进餐，结下了深厚的友谊。
去年五月底，一台高压开关出现故障，在维修过程中，由于协调不到位，一工友用力过猛，导致我左手中指被挤，伤了末节……这是工作35年来最严重的人身安全事故，是我‘晚节不保’刻骨记忆，也是2022年不顺的最好佐证！
一朝被蛇咬，十年怕草绳。我想，临近退休的年龄，就到了激流勇退的时刻，应该把最绚烂的维修舞台交给年轻人，让他们去展示最耀眼的光彩！
一缕尘埃WZh：农民子弟，融入矿山。工作之余，善于学习。爱好书法，亦喜写作。
受太岁三刑相刑打击 2022年属蛇天蝎座运势剖析
胜利和好运都不是随意得来的，老话说三分天必定七分靠打拼。只要靠本人的双手和才能取得的胜利才干持久。但是假如有好运相随，又能够为我们所用，那又何乐不为呢？进入2022年。属蛇天蝎座运势如何呢？会面临什么问题呢？
整体运势
进入虎年，受太岁三刑相刑打击，属蛇天蝎座整体运势不理想。遭到“勾神”以及”这些“贯索”凶星的干扰，属蛇天蝎座今年看待工作的态度易消极懈怠。事业不稳定，工资收入相关于以往来说也将减少不少。属蛇天蝎座今年假如想要钱财富足，就需求想方设法的努力赚钱。感情方面收获理想，已婚属蛇天蝎座会投入精神去照顾家人。安康上可能有小病不时的懊恼，本年度要做好身体的颐养。
爱情运势
属蛇天蝎座在爱情方面的整体运势为日趋向好，他们对爱情也有了逼真的盼望和真诚的追求，因而幸福感也日渐增加。独身的属蛇天蝎座，或许可以很好地享用本人的独身生活，但是也逐步开端有了一些想恋爱的念头，多列席一些社交场所，今年属蛇天蝎座的桃花运势还是不错的。有固定另一半的属蛇天蝎座，之前对感情更多的是被动地去感受，这一年可以愈加主动，会收获不测的惊喜。
安康运势
属蛇天蝎座在2022年的安康运势表现不是很好，固然没有犯太岁，但是命中却有凶星暗潮涌动，比方月煞，丧门这些凶星的呈现会招致不测频繁，稍不留意就有可能会形成很严重的结果。属蛇天蝎座在本年度要诸事当心，平常外出的时分要格外留意，条件允许的话能够携带朋友和家人一同，最好不要一个人外出玩耍，出远门的话更要保证通讯畅通，提早准备一些食物和药品，这样即使发作了一些突发性的状况，也不至于孤掌难鸣。
1977年生的属蛇人今年财运旺盛，事业蒸蒸日上，但多注意身体健康
1977年丁巳年生：41周岁1977年生人为丁巳蛇，流年纳音砂中土，今年适逢“天生地生”，天干丁火与岁干戊土相生，地支巳火与太岁戌土相生。主导丁巳蛇今年财运较为旺盛，戊戌年五行土旺，最适合进行地产项目或是火电项目开发，利于土中求财。今年火库亦得生旺，主导得利与自身策略手段，生意事业发展平顺，业绩蒸蒸日上，经常有朋友邀约出去吃喝应酬，在酒桌上能得到很多有用的信息，同时心情较为轻松愉快。必须要注意的是可能会因为应酬较多而冷落了家人，从而与家人形成隔阂，甚至出现摩擦，平时最好抽出时间陪陪家人，得享天伦之乐。由于今年遇到戌土墓库，可能会出现精力不济及慢性病，平时应该多注意调养身体，多去度假或到公园散心，出行交通需要多加小心，切忌疲劳驾驶而引发交通事故。从风水学的角度来看，生肖蛇男为二黑坤土命适宜在以下方位办公和居住，西方、西北、东北三个方位，如果能够在这三个方位开门会效果更好。而生肖蛇女则为一白坎水命，适宜在以下方位办公和居住，南方、北方、东南、东方四个方位，在这四个方位开门效果会更好。30多岁正当年，找工作怎么就被嫌弃了？
【拆除隐形就业门槛④】
原标题：不少求职者因“超龄”被拒，他们因此焦虑不已——
30多岁正当年，找工作怎么就被嫌弃了？
工人日报-中工网记者 李丹青
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一些用人单位设置年龄门槛，增加求职者的就业难度，让他们因此焦虑不已。专业人士认为，这一做法实质上是收割“青春红利”的就业年龄歧视，不仅违反劳动法，还忽视了企业可持续发展所需要的经验储备，长期来看不利于实现规模经营。
自2022年4月开始求职以来，39岁的张玉投出去了上千份简历，多无音讯。
985本科、211硕士、拥有十多年互联网营销经验的张玉，将求职不顺的原因归结为“超龄”，“一些公司明确只招35岁以下人员，还有一家公司已经决定录用，走流程时委婉地说领导年龄比我小，后来以与岗位不匹配为由不予录用。”
张玉因年龄产生的求职焦虑，并非空穴来风。今年2月，江苏一家工厂招工时用喇叭大喊，“86年以上的可以走了啊。”视频走红网络，刺痛了不少人的心。
30多岁正当年，思想成熟、经验丰富，找工作怎么就被嫌弃了？对于这个问题，张玉始终没想明白。
门槛越来越高，年纪越招越小
大学时，张玉学的是通信工程。听说技术工作吃青春饭，她毕业后选择从事营销类工作，“营销需要商业敏感度和经验，这是一份越老越吃香的工作。”
然而，年龄和经验不仅没有为张玉的职业之路“添彩”，反而成了求职门槛。35岁前换工作时，她很快能同时拿到2～3家企业的录用通知。而这一次，求职14个月，工作还没有着落。
和张玉一样，36岁的黄小兔也感受到招聘市场对“大龄”求职者的不友好。从上一家公司运营岗离职8个月以来，她投出了100多份简历。期间，有招聘人员问，“晚上10点，能加班吗？”有人力资源负责人说，“看简历不错，但年纪不年轻了。”更多情况是简历投出去后，石沉大海。
由于黄小兔迟迟没有找到工作，今年3月，居委会推荐她去参加一场线下招聘会。拿着简历在现场找了一圈，黄小兔发现，设备管理员要求年龄20～25岁、秩序维护员要求年龄18～35岁、收费员要求年龄22～35岁……很多岗位，她都“超龄”了。以她的年龄，只能投保洁员、养老护理员等岗位。
不少受访的求职者表示，现在招聘市场对年龄的限制，有愈演愈烈之势。记者在网络招聘平台看到：北京某餐厅招聘服务员，要求年龄18～25岁；杭州某教育科技公司招聘运营人员，要求年龄21～28岁；张家口某农业开发公司招聘人事专员，要求年龄20～28岁……
某招聘平台后台数据显示，33岁的乔森曾跟数千名HR沟通过，只有58人同意接收他的简历。他被拒的主要原因是“过了30岁了，年龄有点儿大”。乔森告诉记者：“很多公司招聘时不会明着写年龄要求，但会在面试时问。门槛越来越高，年纪越招越小。”
招聘时为何喜欢“卡”年龄？
就业年龄歧视是一个屡禁不止的现象。早在2007年，四川大学法学院教授、山东大学法学院(威海)兼职特聘教授周伟对上海和成都两市1995～2005年的30万份招聘广告进行调查，发现用人单位要求的年龄普遍在35岁以下。
2022年6月，前程无忧发布《“35岁+”人群就业压力观察2022》报告显示，过去一年中，“35岁+”受访者平均投递简历数量同比增加近四分之一，但面试机会却同比下降两成。另一份针对35岁以上的《中高龄求职者就业问题研究报告》中，80.1%的中高龄求职者认为找工作的最大困难是年龄限制。
“年轻人有干劲，能加班，对工资要求低，可塑性强，好掌控。”有着多年人力资源管理经验的刘畅透露，设置年龄门槛的主要原因是降低用工成本，“求职者多，‘僧多粥少’，一些用人单位因此优先选择‘便宜好用’的年轻人。”
“不少企业觉得中年人上有老、下有小，家庭琐事多，薪资要求高，不是招聘的最佳人选。”刘畅向记者算了一笔人力账，“同一岗位，招25岁的员工，月薪1万元，对方能付出150%的精力，招35岁的员工，月薪开到两万元，对方却只能投入80%的精力。这也是很多中年女性特别是已婚未育女性求职受阻的原因。”
中年人体能的下降，也是其不被企业重点考虑的缘故之一。曾在制造业企业工作过的刘畅说，一些制造业工厂认为工人上年纪后，视力有所下降，会增加产品生产的不良率，因而更倾向于招用年轻人。
“一些企业觉得，35岁以上人员长期工作形成思维定式，较难适应新单位的用工方式，更难管理。”某科技公司人力主管张浩源说。
李豹曾在互联网行业工作多年。据他观察，互联网公司看重创新意识和创新能力，认为年轻人更懂年轻用户的需求，能更快地学习新技术，“这是这类企业更青睐年轻人的主要原因，而非用工成本。”
“我国很长一段时间处在人口红利期，劳动力供应充足，处于招聘市场主动地位的企业方会有惯性，选择体力、精力上更有优势，薪酬成本、管理成本上相对更低的年轻人。”BOSS直聘职位分析师单恭介绍，一般而言，技能门槛低、工作强度大、更新迭代快的工种，更偏好年轻员工。
收割“青春红利”不利于长远发展
我国劳动力的平均年龄早已迈过“35岁门槛”。中央财经大学发布的《中国人力资本报告2022》显示，2001～2020年间，劳动力人口的平均年龄从35.3岁上升到了39.0岁。
“招聘难道不应该看能力与岗位是否匹配吗？”张玉盯着各种招聘信息无奈地疑问。招聘市场上的不合理要求，向社会发出了错误的用人信号，加剧了求职难度，压力传导的倒逼使得更多年轻人陷入了焦虑。
“哪个公司还要39岁的员工啊？”去年，李豹被裁后每月背负1.5万元房贷的遭遇，冲上了热搜榜前列。这种因年龄产生的中年危机感溢出屏幕，让不少人唏嘘不已，“既然35岁‘一刀切’，读书、考研、读博有啥意义”“工作都没了，哪儿敢生孩子”……
劳动法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。周伟认为，“35岁现象”的背后是用人单位收割“青春红利”的年龄歧视。这一陈旧、片面的用人理念，不仅违反劳动法，还忽视了企业可持续发展所需要的经验储备和技术支撑，长期来看将影响员工队伍稳定性，不利于实现规模经营。
单恭提示，企业需意识到局部偏见性的门槛设置，会破坏企业的雇主品牌与口碑，应打造各年龄层融合发展、高效协作的企业文化。同时，劳动者应不断丰富“技能包”，提升竞争力。
在周伟看来，年龄歧视与当前立法滞后带来的招聘歧视违法成本过低有关。他建议，进一步强化法律制度保障，细化年龄歧视判定标准，推动反就业歧视的法律条款落地实施，为劳动者提供充分的平等就业保护。
周伟呼吁，当下要努力推动经济发展创造更多就业岗位，引导用人单位转变观念，树立科学的企业人力资源管理理念，进而真正地破除就业年龄歧视，为社会发展累积人力资本。(部分受访者为化名)
来源： 工人日报
1977年大金蛇，“喜上眉梢”机遇来了！不接不喜！
中年的你不敢像孩子一样撒娇，也不敢像老人一样糊涂，心里有再多的委屈，都不会倾诉，身上有再深的伤痕，都不会表露。尽管活得很累，尽管身心疲惫，你依然面带微笑的和父母交谈，你依然和蔼可亲的和孩子游玩，再也不会轻易动怒，再也不会任性逃走。人到中年，生命过半，为自己的晚年担忧，为子女的房车奋斗。
1977年出生是什么命？(火蛇之命)1977年出生于农历丁巳年，天干为丁，地支为巳，丁五行属火，巳为生肖蛇，五行纳音沙中土，故为火蛇之命。那么什么是“沙中土”自三命汇通论，是算命的一种。沙中土五行算命中年命的一种，在六十甲子纳音中，对应丙辰、丁巳年。即生于丙辰、丁巳年的人，都是“沙中土”命。为人利官近贵，性格刚强，不近人情，六亲无靠，事业显荣发达，女人容貌美丽，衣食丰足，贤惠持家之命。
1977年属蛇人的终身财气比较好。终身的命运也很不错。常有贵人扶持，干事也比较顺利。终身能得很多意外之财，蛇人关于金钱来历，并非全赖自己辛苦运营所得，大多靠一些投机性获利。他们终身，从不会为金钱忧愁，他们有天生的好运和财富。蛇从小就养成了很奢华的生活习惯，他们从不买那些廉价的产品，以为价格昂扬的奢华品才可以体现他们的人生价值。假如蛇人要树立安稳的经济。唯一最牢靠的办法适量开销，节约开支，并将金钱投进在有利的投机事业上。
大师一算：未来一周内，77年属蛇人或有“二喜”主动登门？非常准！属蛇的人最近有没有觉得六月份之前自己真的有点背，诸事不顺，贷款迟迟没有放款，房子受阻，与爱人的感情也起了争执，时常吵架，感情面临危机，但是随着六月底的到临，吉星高照，水逆结束，得天时庇佑，一切开始顺利起来，与恋人感情日益增进，加上家和万事兴，心情舒畅，事业发展趋势向上，财运越来越强，财富越来越多。
如果是已经结婚的属蛇的女人，这个月可以说是双喜临门，这个月会有身孕，心想事成，有舔子添福德好运气，若是想要一个女孩，也可以得到一个贴心的小棉袄，属蛇的人得老公疼爱，这个月会春风得意，喜上眉梢。
属蛇人一生中的‘劫难’,尤其是77年的!你家有吗?警惕起来1977年出世的属蛇人，终身要经历“真金火炼”三大劫数：
初度大劫是在25岁的时分太岁相冲，错信小人，走错路；
第2次大劫是在34岁的时分，流年不利，生意失利，婚姻难稳；
第三次大劫是在40岁的时分，家宅即将接受考验。
只需熬过这三个大劫，1977年出世的属蛇人必定越老越有福气，他们财气越来越深厚，未来事业有成，享受荣华富贵，越老越有福气，能够享受幸福，过好日子。后代也跟着享乐。
属蛇人的中晚年：尤其是77年的，家中有属蛇人吗？别心痛！77年属蛇人性子清冷，不喜欢太热闹的环境，也能够修身自持，普遍都是很长寿的人。一般属蛇的人缘很好，尤其是异性缘，容易得到别人的疼爱，一辈子都可以生活的幸福美好，所以属蛇人很有福气。属蛇人就是个老好人，总是热心地帮助别人，善良的他们身边总是平淡而踏实地过着自己的生活，好人总有好运，蛇朋友在不经意间帮人一把，在未来很有可能成为帮助自己的一大助力，属蛇的贵人都是自己曾经帮助的人，正所谓日行一善必有福报。
属蛇人有谋略有才华，通常都会少年得志，即便年轻的时候穷困，经过不断努力奋斗，在晚年的时候也会有很多财富，越年长财富越多，属蛇的人在晚年后必闷声发财，大奖必中，横财必得，注定大富大贵，获得千万身价，定腰缠万贯，金玉满堂，富贵流油。良好的运势让属蛇的人得到更好的进步，获得更高的收入，凭借自己的努力和好运。
祝愿属蛇的朋友，财神亲自来送福快来接喜纳福！也请你们替身边属蛇的家人和亲朋好友送上最亲切的祝福！点亮下方☆并转发即可！祝福你们：喜报三元，吉祥如意，招财纳福，身体健康，万事大吉！
温馨提示：正所谓“一命二运三风水，四积阴德五读书”。命运的力量是无比强大的，不论你信还是不信，它就在那里，左右你的运势，顺逆你的人生。若你感觉近期运气偏弱、小人缠身，可以虔诚恭请自己的专属手链。随身佩戴专属手链，可以催旺流年财运风水和增旺情缘，还可以带来好运气，其寓意是吉祥如意，和睦美满，使得今年财气流通顺畅，平步青云，为今年财运，事业，爱情的提供源源不断的助力。在它的保佑下，生活顺利、学业有成、事业顺心、身体健康、万事如意，也可助旺你的事业运，官场如鱼得水，职位步步高升，达成目标！
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