毛躁徒弟眼中的大凶命造 伤官带杀真的非跛则瞎吗
这两天回复的老铁特别多，有好多看官老爷还把八字发在评论上，闲来无事，便选了个命造和我一位初学的徒弟探讨。我这徒弟也是略彪，没看几眼便扯着嗓子喊道，恩师这个大大不妙啊，伤官带杀大凶啊！
比彪哥还彪的徒弟
说起伤官和七杀的配合，有一句流传已久的口诀，“伤官带杀非跛则瞎”，而这位老铁的八字是甲戌、辛未、戊午、庚申。年上甲木七杀，月上辛金伤官，乍一看确实是伤官带杀，这个八字真的大凶吗？
伤官带杀，八字组合中的意大利炮亮剑中二营长的意大利炮那是威名赫赫，一炮就干死了山本，这伤官带杀威力不比这炮威力小。各位老爷肯定都知道，七杀克制日主，伤官耗泄日主，再赶上日主要是身弱，那就挂定了。
二营长的意大利炮
这里有的童鞋肯定会问，食伤不是能制官杀吗？怎么七杀伤官哥俩会合起伙一起搞日主呢？
阴阳不同，作用不同我们总说食神制杀，还真没怎么听说过伤官制杀，这是为啥呢？其实这就是阴阳的问题，食神和七杀是同性相斥，那克制起来是真玩命啊，但是伤官就不一样了，就好比一男一女吵架，那大老爷们能真动手吗？吵吵两句就得了。
男女吵架毫无胜算
那伤官见了七杀岂不是白废啊，嘛用不管。也不尽然，咱克不住还可以合嘛。你比如说乙木日主，丙火伤官，辛金七杀，这里就有个丙辛合，就能把七杀给牵绊住，不让他那么张狂。所以就是阳干日主伤官不能制杀，而阴干日主伤官方能合杀。
这个八字并不凶言归正传，咱还是说说老铁的八字。戊土生未月，己土用事，日主是身强力壮。年上甲木无根机气不强，时上还有食神制杀，所以伤官带杀在这里是不成立的，根本就不是什么大凶之命。
北方的白洋淀，水的乐园
月下坐支己土阳刃很厉害，天干又一片阳刚，自然是性如烈火十分强势。如果能有一些癸水帮忙，那真是“妻”来就我荣华至啊！
古法命理之《月令七杀偏官格》附带一个京城妹纸的八字分析
在前两天写了一个时上七杀格，根据大家的反馈来看还不错，今天继续写一个格局，那就是月令七杀格，这个格局比较有特点就是，如果成格，就是大人物的八字，如果不成格，就容易是多灾多难的小混混八字，对于女命来讲更代表婚姻不顺或晚婚。
月令偏官格，也可以称为月令七杀格，它的成格条件有哪些呢？
1， 月令是正气七杀，也就是日主生在寅申巳亥子午卯酉的月份。比如说，丙火日主生在亥月，亥中壬水是丙火的七杀。
2， 因为七杀克身是最猛烈的，这是阴与阴，阳与阳的同性相克，所以，基于这样的条件，必须要日主身旺，才能担当七杀的克制。
3， 月令偏官七杀，只需要月令一位就可以了，像这样的情况走七杀运也没有问题，如果月令有偏官七杀，其他年日时支再走官杀运会有灾，这一点一定要分清楚。
4， 月令偏官的处理方法有几种：1用印化杀，2，喜阳刃合杀，3，喜食神制杀，4，喜伤官架杀。
5， 忌讳杀重无制，忌讳杀重有财。忌讳官杀混杂。
6， 另外阴阳性质的不同，阳日干的日主只能伤官带杀，只有阴日干的日主才能伤官架杀。
那么我们就用实际案例来看看吧：
乾造：癸巳 甲子 丁酉 甲辰
点评：丁火生于子月，字中癸水七杀当令，很显然杀旺，丁火自坐长生，月时两干甲木印星化杀，故，贵为帝王。
坤造：壬戌 辛亥 丙午 丙申
大运：5庚戌 15己酉 25戊申35丁未 45丙午 55乙巳 65甲辰
点评：丙火生亥月，亥中壬水七杀当令，壬水七杀通根在月时，很明显杀旺，月干辛金财星生杀，地支戌申拱酉，财重也，杀旺还有才生，好在日主丙火自坐刄，地支午戌半合火局帮身。故，原局财星为病，唯有去病才能富贵也才有良好的婚姻。
也许有人会问：辛金虽是病，不是还有时干丙火嘛，其实，日干先去合，时干是合不了的，另外生在亥月，这个合的意义不大，因为丙辛有化水之象，始终为忌讳，这也是一个有病无药的八字，故为破格。
只可惜，35岁以前一路走的是西方金地，财旺之地，忌神之运，故，命主在34岁以前是大龄未婚女，因为杀重无制，没有什么异性缘，恋爱次数寥寥可数。
在加上财为忌讳，只是勉强的混了一个普通的大学文凭，
因为财为忌讳，命主本人也没多少财富，杀为忌讳。和领导关系不好，没有一个工作能长期干，虽是京城妹纸，也不得不和普通北漂竞争工作岗位。
丙火日主自坐阳刄，性格特别不好，人际关系非常不好，平时就是宅在家，就连亲戚朋友都不会和她交往，因为被她得罪完了。
观其命主的大运，这一生是没有大富大贵的，只是在35以后，情况好一点而已。
至于婚姻，35岁到45岁的这部大运里，好好把握既有姻缘。
后记：因为这命主是我几年前认识的，一些情况是在闲聊时所反应出来的，因为一个人的言行举止可以透露一个人的生活与工作状态。
比如说：一个人经常换工作，有很多时候并不是钱的问题，有很大的原因是干的不爽，与同事领导磨合不下来。
比如说：一个人经常感到无聊在网上吹牛什么的，实际大部分情况是现实生活中人际关系差。
就比如网络喷子，在现实生活中没有存在感，在网上刷存在感，一个事情很忙的人，哪有闲时间在网上和别人逼逼叨。
好了，今天的案例到此结束。
