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对付小人最好的10大方法：不深交、不得罪、不谈利……省心又实用！
阅读前请点击右上角“关注”，每天免费获取职场文化及管理知识。职场千里马文化，只做职场干货，完全免费分享！孔夫子说：这个世界上只有两种人：君子和小人。
我们都知道小人难养，小人难处，与小人交往是最难的，而与小人搞好关系更是不可能的，除非你与小人“同流合污”。
那么如何与小人相处呢？
1、不交心要把心交给值得托付的人，少和小人唠叨一些个人的私事。
你和他聊生活，他可能想着占小便宜，你和他聊工作，他可能想着法的不让你好。
所以，不与小人交心。
他说好，你打着哈哈也说好，他说不好，你也打着哈哈说，好不好你自己知道。
2、不谈利小人常用不正当手段得利。
所以，不要与小人谈利，要学会隐藏自己。
隐藏自己的财务状况，不要在小人面前显摆你的家底；
不要与小人谈利，有什么机会的时候，要优秀照顾一下自己。
3、不深交与小人来往仅限于礼节，莫要过深。
在生活上保持着不受影响的距离，在工作上保持着仅仅是工作上的交集。
不要涉及到别的同事，更不要涉及到你的上司。
要学会克制自己，不要越雷池。
4、不管闲事小人自有小人报。
当看到小人有点小麻烦的时候，只当那是闲事，
要学会收起你的善良，因为那十有八九是小人在演戏；
你去管那个闲事，不上了小人的当；
善良只对善良的人，对于小人还是收起你的善良，因为小人利用的就是你的善良。
5、不受好处小人也知道欲得之，先给之的道理。
所以，对于小人的好处，要学会高傲的拒绝。
你得了小人一毛钱的好处，可能你用一万块钱也还不完。
小人就是小人，小人给你不是好处，而是诱饵。
你接受了，就是上了人家的船，再想下来，得脱一层皮。
6、不欠人情小人也有发善心的时候，千万不要被他一时的良心发现所迷惑，
对于这种人怀推之不掉的，马上加倍的去归还，做到问心无愧，小人又能奈你何？
7、不得罪小人的因为没有多大的本事，就怕别人看不起自己，内心极度的敏感。
所以你一旦得罪他，他就会不断地进献谗言，搞得你身心疲惫。
自己千万没事别去招惹这样的人，即使看不惯，也别冲动。
8、少牵扯有些时候，不是你不得罪小人，就能够避免的。
小人嫉妒心极强，你和他在一起工作，即使你没得罪他，但是因为你的能力强，把他比的无能，他就会攻击你。
所以，敬而远之。能离多远就多远。
9、吃小亏小人的眼里除了利益还是利益，对小利算的很清楚。
所以，交往的时候，无法远离小人的时候，不得不合作，这时候，你最好让小人沾点便宜。
自己吃点小亏，不然得不偿失，被他纠缠。
10、伺机反击很多人会问，我们只能这么忍着让着么？
不是这样，关键是要找到时机。
这个时机，就是包括领导在内的大多数人讨厌小人的时候，经过仔细思考和周密策划，给小人致命一击，是致命一击，否则，别急着动。
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遇到小人不要怕，记住这4招，让你反败为胜，小人看到你躲着走！
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职场中，混的久了，
必然会遇到小人。
小人之所以欺负你，
不是小人有多坏，
而是你太善良，
让小人觉得你好欺负。
面对小人的欺负，你如何反击？
记住这着四招，让小人躲着你走。
第一，两败俱伤我记得有个故事。
说的是古代有个大臣，
得罪了皇帝身边的亲信宦官。
又适逢要外出办事。
这难免，给这个宦官机会在皇帝面前搬弄是非的机会。
于是大臣想了一招。
有一次，皇帝和宦官还有这个大臣在一起，
达成故意当众挑衅宦官，给这个宦官难堪。
让众多人都看到，他得罪了这个宦官。
果不其然，在大臣出外的时候，
宦官给皇帝告状，说这个大臣的坏话。
但是，皇帝都不信了。
其实道理很简单。
如果你知道同事A和同事B有仇，
那么同事A说同事B的坏话你信吗？
职场中，小人的攻击手法最主要的就是背后说坏话。
遇到这种情况，如果你把矛盾激化，
弄的人尽皆知。
那么这个小人无论在说什么坏话，别人都未必会信了。
但是这也很两败俱伤。
第二，诛心我之前工作的公司发生过一件事。
老G本来是技术部门的。
后来被调到采购部门，
取代了原来采购部门的老W。
采购部门本身就是非常有油水的岗位。
明里死工资，暗里供应商的回扣多的要死。
老W被挤掉后非常不爽。
就暗中在背后说老G收回扣，采购的东西都是劣质产品。
老G得知后，不做声。
老W见后，更是得意洋洋，继续造谣，想把老G搞倒。
一个月后，老G出手了。
看老W在给领导汇报工作的时候，
直接把老W堵在领导办公室，拉着他和领导对峙。
一手拿证据，说之前老G吃了供应商的回扣。
二说，老W觉得出了采购部门不甘心自己没了回扣。
三说，老W故意在背后诋毁自己，是存了私心。
把老W气的够呛。
领导知道后，也知道这事不能善了。
就让公司调查，老W知道自己一屁股屎经不起调查。
于是自己就辞职了。
小人欺负你必有私心。
把这他这个私心暴露出来，
哪怕没有也给他歪曲出来。
别人看到了也就明白，
知道他是背地里使坏是为了一己私欲，
这样他说什么，别人也都不信了。
这就叫诛心。
第三，抢占制高点小人欺负你了，
你怎么和他斗？
和他吵？和他闹？
这只会让你如同一个小丑一样。
你可以用言语挤兑他，
你也可以给他挖坑。
但是你必须做到一点。
抢占制高点。
比如，别人说不转发就不是什么什么的。
这就是道德绑架，站在道德制高点。
比如，你让他加班，如果不加就会导致公司受损。
这就是工作绑架，站在公司利益的制高点。
但凡你想攻击一个人，
一定要站在一个制高点。
这个制高点，
可以是道德、可以是多数人的意见、可以是规章制度。
然后把你的想法和目的埋进去。
如果别人反对你，就是反大多数人。
这样，你就占理了。
而你对他的攻击，就是降维打击，
要么乖乖的，要么被收拾。
第四，拉人头职场中搞好人际关系，
大多数人都知道。
但是大多数人以为，
搞好人际关系是为了帮自己。
这相当于兵法中的进攻。
但是，很少人知道，
搞好人际关系，还有另一面。
用于兵法中，就是防守。
小人之所以欺负你，
看你好欺负，觉得欺负你成本太低。
如何才能不被小人欺负，
核心问题是让小人欺负你的成本变高。
因此同样有两种解决方法。
其一，就是让自己变得很强大，但是很难。
其二，就是让自己的人际关系变广，这个很容易。
采用后者，如果你做到了。
那么，你身后站着很多人能够帮你，
甚至形成利益共同体。
小人得罪你一个，就等于得罪了其他人。
这个账，小人自然也会算的清楚。
自己变强大，以及让自己的盟友变多。
其实也是兵法中的核心，
不战而屈人之。
对付小人有上中下三策。
最下策是和小人真刀真枪的干。
而中策是学会借势来打压小人。
而上策，却不是斗。
而是专注于提高自己，让自己变强，
让小人生不出与你为敌的心思，
这才是真正的上策。
不管是什么方法都有用。
但是看你再怎么选。
—— END ——
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对于小人，你一般是如何对待他们的？鬼谷子：对付小人的四句话，16个字，让小人服服帖帖，上去就是干
鬼谷子：对付小人的四句话，16个字，让小人服服帖帖，上去就是干。
明枪易躲，暗箭难防，
职场中的小人很令人头疼。
正所谓“商场如战场”，商场比战场还要残酷，
在战场上，你知道谁是你的敌人；
在商场上，谁在你背后开了一枪，往往都不知道。
对付小人的4招，再狡猾的小人也不怕，很现实！
第一，以利使奸
说的是用利益来让奸诈小人为我们所用，
春秋战国时期被誉为“四君子”之一的孟尝君，他的门下养了很多的食客，
他不管来的人是好人还是坏人，都管他们吃住。
在他的食客当中，有两个鸡鸣狗盗的奸诈小人，
其他人都瞧不起他们，都反对孟尝君收留他们。
但孟尝君对他们一视同仁，使得这两个鸡鸣狗盗之徒对孟尝君感恩于心，
后来孟尝君被鲁昭王关进大牢，这两个曾经最被大家看不起的鸡鸣狗盗之徒竟救出了孟尝君。
只要有所求的人，就有机会为我们所用；
最怕的就是那种无欲无求，什么都打动不了的人，最难把控。
第二，以智防奸
在与奸诈小人相处的过程中，一定要多留一个心眼。
奸诈小人在做事情时往往会不择手段，
只要能够达到他的目的，无所不用其极，
当面一套，背后一套，令人防不胜防。
在最近大火的电视剧《你和我的倾城时光》中，新宝瑞的总裁宁维凯就是这样一个人，
表面上和你谈笑风生，但在背后里做人毫无底线，
为了商场上的成功，什么手段都使得出来，
对待这种人，就不能光听他嘴上说什么，也不能看他表面做什么，要多留一个心眼。
第三，以忍容奸
对于奸诈小人，一定要有忍辱负重的耐心。
他们往往藏得很深，富有城府，
即使做了什么坏事，也并不是那么明显，
你要先发难，就算撕破脸，力气还不知该往哪儿使，就像是拳头打在棉花上。
所以要有忍辱负重的耐心，他们什么事情都做得出来，
若不是有能力将他们一招制胜，还是暂时保持容忍为好。
第四，以力除奸
对待奸诈小人，要么不出手，要出手就要一招制胜，斩草除根，
斩草不除根，春风吹又生。
他们会卷土重来，伺机报复，
只要他们还剩一丝气苟延残喘，都不是好惹的，
对待这样的人不能心慈手软，老话说“对敌人的仁慈就是对自己的残忍”，
我们虽热与人为善，但人若犯我，我必虽远必诛。
记住鬼谷子的这四个谋略，还怕什么职场小人呢？
