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1961年出生，工龄40年养老金3300元，2023年才涨112元，合理吗？
1961年出生，工龄有40年，养老金是3300元，2023年才涨了112元，合理吗？哪里算错了？
截止2023年7月份，咱们国家部分地区的养老金调整方案都已经公布了，而对于宁夏的退休人员来说，当地养老金调整的金额也已经发放到位了，当然了，有些地区的养老金调整金额是普遍较高的，但是也有养老金调整金额低的地区。
比如这位江西的退休人员，出生时间是1961年，工龄有40年，每月养老金是3300元，但是2023年养老金上涨金额才有112元，是不是太少了呢？合理吗？是哪里算错了吗？
根据江西的养老金调整方案来说，当地退休人员的养老金都是按照3种方式调整的，其中定额调整的金额都是统一的，而挂钩调整的方式是分为两部分的，分别按缴费年限和养老金水平挂钩调整的部分，在2023年江西的挂钩调整，是比较侧重对养老金水平挂钩调整的部分的，所以相对来说，养老金水平高的退休人员更有优势一些。
除此之外，江西的高龄倾斜调整也是比较高的，这对于符合高龄倾斜调整条件的退休人员来说，每月的养老金上涨金额是可以增加不少的，对比江西的养老金调整细则来说，江西2023年的养老金调整方案是比较侧重2个部分的，分别是按养老水平挂钩调整的部分，以及高龄倾斜调整的部分。
接下来咱们再看一下这位退休人员的情况，他是在1961年出生的，截止到2022年12月底，他的年龄是满61周岁的，但江西的高龄倾斜调整是要求年满70周岁的，所以这位退休人员就不符合高龄倾斜调整的条件，就只能领取定额调整和挂钩调整的待遇。
定额调整的金额是统一的，所有退休人员的上涨金额都是33元，但挂钩调整的金额却是因人而异的，这位退休人员的工龄有40年限，所以按缴费年限挂钩调整的金额就比较高，根据江西按缴费年限挂钩调整的标准来说，退休人员每缴费一年，每月养老金就增加1元，而这位退休人员的工龄有40年，因此按缴费年限挂钩调整的金额也就是40元。
刚刚咱们说了，江西2023年对于按养老金水平挂钩调整的部分是有侧重的，调整比例虽然比2022年的降低了一些，但是2023年的调整比例也有1.2%，在已经公布养老金调整方案的地区，这个调整比例还是比较高的。
不过，这位退休人员的工龄虽然有40年，但是他的养老金却只有3300元，相对来说，这位退休人员的养老金还是比较低的，根据江西2023年按养老金水平挂钩调整的比例计算，这位退休人员的增加金额就只有39.6元。
将以上3项调整金额相加，就可以计算出：这位退休人员的养老金上涨金额是112.6元，这个调整金额相对来说确实是比较低的，但是这位退休人员的养老金上涨金额却没有算错，他的养老金上涨金额确实只有112元左右。
原因也比较简单，江西2023年的养老金调整方案是对2部分调整有侧重的，一个是按养老金水平挂钩调整的部分，一个是高龄倾斜调整的部分，而这位退休人员对这两部分侧重的调整，都是不符合或者调整金额比较低的，其中高龄倾斜调整是不符合条件，而按养老金水平挂钩调整的部分，却因为他的养老金水平低，却无法享受到这部分的调整优势，也正是因为这两项调整的原因，这位退休人员的养老金上涨金额才会这么低的。
总结来说，在江西的调整方案中，工龄有40年，养老金有3300元的退休人员，在不符合高龄倾斜调整的情况下，每月的养老金上涨金额确实是比较低的。
1961年出生，工龄40年养老金3300元，2023年才涨112元，合理吗？
1961年出生，工龄有40年，养老金是3300元，2023年才涨了112元，合理吗？哪里算错了？
截止2023年7月份，咱们国家部分地区的养老金调整方案都已经公布了，而对于宁夏的退休人员来说，当地养老金调整的金额也已经发放到位了，当然了，有些地区的养老金调整金额是普遍较高的，但是也有养老金调整金额低的地区。
比如这位江西的退休人员，出生时间是1961年，工龄有40年，每月养老金是3300元，但是2023年养老金上涨金额才有112元，是不是太少了呢？合理吗？是哪里算错了吗？
根据江西的养老金调整方案来说，当地退休人员的养老金都是按照3种方式调整的，其中定额调整的金额都是统一的，而挂钩调整的方式是分为两部分的，分别按缴费年限和养老金水平挂钩调整的部分，在2023年江西的挂钩调整，是比较侧重对养老金水平挂钩调整的部分的，所以相对来说，养老金水平高的退休人员更有优势一些。
除此之外，江西的高龄倾斜调整也是比较高的，这对于符合高龄倾斜调整条件的退休人员来说，每月的养老金上涨金额是可以增加不少的，对比江西的养老金调整细则来说，江西2023年的养老金调整方案是比较侧重2个部分的，分别是按养老水平挂钩调整的部分，以及高龄倾斜调整的部分。
接下来咱们再看一下这位退休人员的情况，他是在1961年出生的，截止到2022年12月底，他的年龄是满61周岁的，但江西的高龄倾斜调整是要求年满70周岁的，所以这位退休人员就不符合高龄倾斜调整的条件，就只能领取定额调整和挂钩调整的待遇。
定额调整的金额是统一的，所有退休人员的上涨金额都是33元，但挂钩调整的金额却是因人而异的，这位退休人员的工龄有40年限，所以按缴费年限挂钩调整的金额就比较高，根据江西按缴费年限挂钩调整的标准来说，退休人员每缴费一年，每月养老金就增加1元，而这位退休人员的工龄有40年，因此按缴费年限挂钩调整的金额也就是40元。
刚刚咱们说了，江西2023年对于按养老金水平挂钩调整的部分是有侧重的，调整比例虽然比2022年的降低了一些，但是2023年的调整比例也有1.2%，在已经公布养老金调整方案的地区，这个调整比例还是比较高的。
不过，这位退休人员的工龄虽然有40年，但是他的养老金却只有3300元，相对来说，这位退休人员的养老金还是比较低的，根据江西2023年按养老金水平挂钩调整的比例计算，这位退休人员的增加金额就只有39.6元。
将以上3项调整金额相加，就可以计算出：这位退休人员的养老金上涨金额是112.6元，这个调整金额相对来说确实是比较低的，但是这位退休人员的养老金上涨金额却没有算错，他的养老金上涨金额确实只有112元左右。
原因也比较简单，江西2023年的养老金调整方案是对2部分调整有侧重的，一个是按养老金水平挂钩调整的部分，一个是高龄倾斜调整的部分，而这位退休人员对这两部分侧重的调整，都是不符合或者调整金额比较低的，其中高龄倾斜调整是不符合条件，而按养老金水平挂钩调整的部分，却因为他的养老金水平低，却无法享受到这部分的调整优势，也正是因为这两项调整的原因，这位退休人员的养老金上涨金额才会这么低的。
总结来说，在江西的调整方案中，工龄有40年，养老金有3300元的退休人员，在不符合高龄倾斜调整的情况下，每月的养老金上涨金额确实是比较低的。
户口本上1961到1982年出生的，2022年要面对现实了
站在农民角度、关注三农！农民兄弟们大家好，我是三农老道！站在农民角度、关注三农！农民兄弟们大家好，我是三农老道！2022年转瞬之间已经来到5月下旬，马上6月份即将开始，对于我们所有的种地农民来说，大家最期待的夏收时节越来越近。
不过在今年开始一直到现在，我们农民在农业生产、外出务工方面也在面临不同的问题和新的挑战。受到公共卫生事件影响这对于一些劳动密集型产业的用工需求也带来了不同程度的冲击。特别是对于我们这些年龄在60周岁以上的农民来说，大家也非常关注国家针对乡村发展、农民保障方面的政策。
对于一些1961~1982年出生的农民来说，大家上有老下有小，是家庭生活的顶梁柱，他们的生活也需要更多人的关注。今天老道就要为农民发声，特别要讲一讲我们这些家庭顶梁柱正在面临的现实问题。也希望有更多的人能够关注农民的生活，为乡村振兴贡献自己的力量。
【户口本上1961~1982年出生的，2022年要面对现实了！】
老道说：对于我们这些家庭顶梁柱来讲，在2022年有一些现实问题，我们不能逃避，必须要勇敢面对。比如在今年因为农资价格上涨的问题，导致农民种地成本持续提高，如果农民种地收益无法保障，大家的种地风险就会变得越来越大。所以农资涨价，这是目前我们很多农民面临到的真实问题。
而且按照夏收的周期来看，随着夏粮丰收日益临近，农机化作业的需求也是越来越多，现在国内成品油价格还在上涨，尤其是柴油价格的接连上涨，在一定程度上也会加大在今年夏收阶段的相关成本。所以对于我们这些在家务农的顶梁柱来说，大家面临的第一个现实问题就是农资、油价大幅上涨带来的影响。
根据老道了解到的最新消息来看，现在国家在近日再次增发总计100亿元的农资综合补贴。为了帮助农民应对农资产业问题，国家在4月份的时候就已经明确指出会下发200亿元的农资综合补贴，再加上这一次新增加的100亿元农资综合补贴，老道相信在农民种地方面，我们面临到的相关风险也将得到一定程度的改善。
当然，除了农资涨价的问题之外，对于我们这些家庭顶梁柱来说，大家在2022年面临的第二个现实问题就是养老、医疗的问题。这也是我们很多农民最关心的事。
农民跟城市工人相比没有退休金，所以他们只能靠土地、务工和相关的养老保险来保障自己的老年生活。按照目前国家制定的相关政策来看，农民在60周岁之后可以领到城乡居民基础养老金，而且未来也会持续上调城乡居民基础养老金。另外，在今年国家明确指出会继续试点启动个人养老金制度，随着这个试点的启动，这也将填补了农民在养老方面的不足。
当然涉及到农民看病拿药方面，在最近的时间，国家也下发了一份重要文件，这份文件明确指出在十四五时期将全面推进全民医疗保障，而且制定了具体的医疗保障目标。所以我们可以相信，在未来国家会拿出真金白银投入到农村社会保障等相关福利当中来，进一步的保障农民在看病、养老方面的相关权益，也希望有更多的专家能够关注农民的生活，提出切实可行的改善方案。
对于我们农民来说，大家面临的第三个现实问题，也是我们家庭顶梁柱普遍关心的问题，这个问题就是农民如何保障获得稳定的收入。
在今年因为公共卫生事件的影响，导致很多外出务工的农民收入不稳定。所以现在有越来越多的农民已经开始考虑返乡创业的相关事宜。在前段时间，国家指出鼓励县城发展城镇化，并且针对县城发展城镇化方面也做出了一系列的重要部署和相关要求。
按照相关文件的要求来看，在未来一段时间，县城发展城镇化将步入到快速发展阶段。对于我们农民来讲，返乡创业也不失为是一个新选择，大家不用背井离乡在本地创业就业，乘着县城发展城镇化的利好东风，我们农民也能够保障收入，这就是未来乡村发展的新趋势，更是乡村振兴落地的必经之路。
老道坚信，有这些国家的利好政策举措稳步出台和落地，我们农民的生活和收入一定能再上一个新台阶。在全面推进乡村振兴的2022年，让我们行动起来用自己的双手努力拼搏，把握政策的脉络，乘着乡村经济快速发展的大船乘风破浪。在这里也恳请大家一起行动，点击文末右下角在看，为国家的高瞻远瞩和英明决策点个赞。（仅供参考）
事业单位养老金有多少？咋算的？
以湖南省为例吧，看看事业单位养老金算法与企业有何不同。
坐标湖南省茶陵县，事业单位退休，养老金有多少？咋算的？现在我们就来看看下面核算表中的案例。
（一）个人信息：
1961年5月出生，2021年5月退休。退休年龄60周岁。计发月数139。
1983年8月参加工作，2014年10月首次缴费，同时建立个人账户。
视同缴费年限=建帐前缴费年限=31年2个月=31.1667年
实际缴费年限：6年8个月=6.6667年
累计缴费年限：37年10个月=37.8333年
养老保险个人账户储存额：50472.71
职业年金个人账户储存额：79082.94
养老金计发基数：核算表为预算，用的是2020年湖南省养老金计发基数6413元。重新核算用2021年计发基数6728元。
平均缴费指数：
实际缴费年限平均缴费指数：1.3819
视同缴费年限平均缴费指数：1.489
总的平均缴费指数=
（1.489*31.1667+1.3819*6.6667）/37.1667=1.4701
指数化月平均缴费缴费工资：
（1）基础养老金指数化月平均缴费工资：
6413*1.4701=9427.75
（2）过渡性养老金指数化月平均缴费工资：6413*1.489=9548.96
（二）按新办法计算养老金：
（1）基础养老金
（6413+9427.75）/2*37.8333*1%
=2996.54
（2）个人账户养老金
=50472.71/139=363.11
（3）过渡性养老金
=9548.96*31.1667*1.3%=3868.92
注意：基础养老金和过渡性养老金使用的平均缴费指数以及指数化平均缴费工资是不一样的哦！
按新办法预算的养老金合计=2996.54+363.11+3868.92=7228.57元
（三）按老办法计算养老金：
按老办法计算的养老金为5339.7元。
因为核算表中缺少相关数据，所以无法展示老办法计算过程了。前面分享的案例有计算过程，可以参考一下。姑且把老办法计算公式分享给大家吧。
老办法待遇=（2014年9月基本工资*90%+退休补贴+国办发2015年3号文增资）*工资增长率连乘积+职务升降累计待遇差=5057.35+282.35=5339.7元
（四）新老办法待遇差：
月职业年金领取额=79082.94/139=568.94元
新办法养老金=7228.57+568.94=7797.51
（五）超出部分领取：
=（7797.51-5339.7）*0.6=2457.81*0.6
=1474.69元
（六）预算养老金计算结果：
（1）基本养老金=5339.7+1474.69-568.94=6245.45元
（2）职业年金月领：568.94元
注意：他的职业年金按计发月数139个月发放，到第140个月时，职业年金就停止发放了。
（七）按2022年新基数7132重新核算的最后结果：
（1）按新办法计算基本养老金：7565.8元
再加职业年金：568.94
新办法合计=7565.8+568.94=8134.74元
（2）新老办法待遇差=8134.74-5339.7
=2795.04
（3）重新核算后最终基本养老金为：
5339.7+2795.04*0.6-568.94
=5339.7+1677.02-568.94=6447.78元
另有139个月的568.94元的职业年金。
这两项月合计：7016.72元
应该还有一些生活补贴，由地方财政负担吧。
事业单位的养老待遇是和个人和职务级别密切相关的，视同缴费指数完全不同于企业的计算方法。企业的视同缴费年限的指数是按1计算的，而事业单位一般都会比1高很多。其次事业单位缴费晚，建立个人账户也晚了近20年左右，所以他们的视同缴费年限和建帐前缴费年限都会比企业长很多很多，所以事业单位的退休人员在缴费基数和过渡性养老金上都占据绝对优势，导致事业单位的基本养老金要不企业高很多。再加上职业年金以及生活补贴，差距就越发加大了。即使是到2024年10月，过渡期结束以后，事业单位的养老金计算方法仍然也企业不同，主要体现在过渡性养老金中的指数化月平均工资上，所用的平均缴费指数事业单位仍然与职务挂钩，仍然是远大于1的，而且视同缴费年限和建帐前缴费年限的20年的差距仍然存在。企事业单位计算方法实现真正的一致，需要等到2014年9月参加工作的人员全部退休，也就是事业单位中人全部退休完毕，所有人都没有过渡性养老金了，才能实现企事业单位养老金算法的一致（不含补贴）。
#退休##我的社保##养老金#
在深圳退休，其退休年龄究竟是以身份证为准还是以本人档案为准？
#5月财经新势力#
正常情况下，企业男性参保人满60岁，企业女性参保人满50岁，即认为达到了国家规定的法定退休年龄(此处不谈灵活就业等特殊情况)。但这个法定退休年龄的认定究竟是以本人的身份证年龄为准？还是以本人档案中记载的年龄为准呢？关于这个问题，在网上一直存在着很大的争议，争议的双方都有自己的法律依据。
根据目前的现状来看，全国在这个问题上确实还没有发现有一个统一的执行标准。本文仅从两个在深圳退休的实际判例，来解读一下深圳所执行的政策标准，供大家参考！
实际判例一：
某男性参保人
档案记载年龄为1960年10月
身份证年龄为1961年9月
2020年10月，参保人向深圳社保局申请正常退休，社保局以身份证年龄未满60为由，作出了对参保人退休申请不予核准决定书。参保人随后发起行政复议，结果依旧维持社保局决定。
实际判例二：
某男性参保人
档案记载年龄为1960年3月
身份证年龄为1962年3月
2020年3月，参保人向深圳社保局申请正常退休，社保局以身份证年龄未满60为由，作出了对参保人退休申请不予核准决定书。参保人随后发起的行政复议请求和行政诉讼请求均被驳回。
在此值得一提的是，参保人和社保局双方都出示了各自的法律依据。
参保人的法律依据是：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号通知）
社保局的法律依据是：《深圳经济特区社会养老保险条例》、《深人社规〔2014〕13号通知》和《中华人民共和国居民身份证法》
最终，法院以《中华人民共和国居民身份证法》位阶高于劳社部发〔1999〕8号通知的规定，且于2004年开始施行，属于新法，在二者出现冲突时，应适用《中华人民共和国居民身份证法》为由，判决社保局胜诉！
综上所述，关于法定退休年龄的认定问题，深圳执行的政策标准是以参保人的身份证年龄为准，本人档案记载的年龄无效。
以上深圳退休政策标准，请准备在深圳退休的朋友切记！切记！切记！
