八字纳音五行解析——山头火
在八字算命中，火命分为炉中火、山头火、霹雳火、山下火、灯头火、天上火六类。山头火在六十甲子纳音中，对应甲戌、乙亥年。即生于甲戌（1934年，1994年）、乙亥（1935年，1995年）的人，都是“山头火”命。对应的属相是红狗和红猪。
以戍亥为天门，火照天门，其光至高，故曰山头火也，天际斜晖，山头落日散绮，因此返照舒霞，木白金光。
山头火乃是野焚燎原之火，因此宜见山木与风木，最喜见大林、松柏二木， 因为大林木的辰巳有风相助生火，松柏木的寅卯为火的归禄之地，如果再得到癸丑山头木(壬子癸丑桑柘木)，则主贲。总之，见木还需有山才算吉。喜欢遇见涧下水，见之为交泰，主吉利。如果命中有木，遇见井泉清水也算吉，大溪水中， 甲戍见甲寅，乙亥见乙卯，是为真禄，大吉。见天河水需再有雨露滋润才好，因为火到午未为得地，因此要有清水润济才不至于太燥，这样才算有福，否则的话会夭折。如见大海水，且逢戌亥就位相克，最凶，如命中有山，祸患稍减。逢此火，又在日时见金为财，但必须有山木来济助才吉，否则主凶。沙中土有辰巳为风，风可扬此火，所以遇见为吉，见其他土则没有用。此火如果命中无木却又见土，则大多是下贱之人。此火害怕其他火来刑冲，所以不宜见到别的火，如果遇上主凶，见火又见木更凶。
一、甲戌山头火
甲戌是自库之火，大抵不怕众水克制，只嫌壬戌大海水，正所谓墓中受克，祸患难逃。《五行要论》说：“甲戌火为印为库，合至阳而藏忧患之气，若是入贵格，名利双收；若是生于夏令，吉中藏凶，祸患无穷。
甲戌的禄位在临宫极旺之位，因而称“禄临官”。这种命格是在墓库中已经快要熄灭不用的火，所以不希望火太旺太大，而希望使它平和有用，如此其命格的福和禄就会很多、很厚实。如果命格同上述，则能入格，可主人贵。其他的干支之干上不必有官煞，比如庚金。
《三命通会》云：甲戌火，为火的归宿之地，喜春夏。其中的吉神有正印、华盖，凶煞有平头、悬针、破字、棒杖等。甲戌是自藏之火库。不怕众水相克，但就怕壬戌水。如果甲戌遇上了壬戌水，则祸患难逃。
吉凶性质：火岩石，喜春木夏火。吉正印，华盖；凶平头，悬针，破字，棒杖。
日主参断：甲戌养地，申酉空亡。
甲戌年生的人，属相为守身青犬。其人本性善良，为人心直口快，得理不让，喜权要名，好胜心强；身闲心不闲，凡事爱亲躬，家里家外一把手，若能步步为营，更见发展成就。少年困苦，晚年有福，多与父母缘薄。男多喜名，女多旺财。夫妻缘份好，忌偏财多。女命，子嗣贤良。性温和、运气平稳。
二、乙亥山头火
乙亥是阴暗伏明之火，火气受压抑而不发，要借己亥平地木, 辛卯松柏木, 己巳大林木, 壬午杨柳木而助长旺势，才能精气十足而兴发。最怕遇见癸亥大海水和丙午天河水。甲戌是自库之火，大抵不怕众水克制，只嫌壬戌大海水，正所谓墓中受克，祸患难逃。《五行要论》说：“甲戌火为印为库，合至阳而藏忧患之气，若是入贵格，名利双收；若是生于夏令，吉中藏凶，祸患无穷。
乙的禄位在乙，亥中也有木，因而称“地禄承”。乙亥是气势已飞散，气若游丝、仿佛游魂的火，容易飘荡不存。如果有木火相生，使干支上下都荣旺，并没有相克的干支来相扰，即为成功显达的命格。木火越多相助相生的，尤会得到崇高显贵的地位。
《三命通会》云：乙亥火，为火烧热气，喜土和夏季。其中包含的吉神有天德贵人，凶煞有曲脚。乙亥是昏暗之火。火势压郁不生，最好有己亥、辛卯、己已、壬午、癸未等木来助长火势，就会精神旺相，如果遇到癸亥、丙子二水则不吉利。
吉凶性质：热能气，喜土和夏季。吉天德贵人；凶煞，曲脚。
日主参断：乙亥死处，申酉空亡。乙亥年出生的人属相为过往青猪，其人沉静、理性，为人外柔内刚，内心纯正，多有善感，但由于较杞人忧天，以致常错失良机。幼年见刑伤，父母有刑克，不过继必重拜，多为离祖出宗或背井离乡求谋。有专技，在文学、艺术方面才华优越；青年期间气运不好，中年大见发展。大都比较精打细算，能够耐久踏实勤奋工作而得到相当的发展。子女有克，迟见为好，老来他乡得安宁。男命大多数在工作上职位不高，求职过程比较不甚如意。注意！娶妻身体多见虚弱。女命感情上容易遭受多次失败和困扰，婚姻多受父母之干扰而致风波，导致婚姻缘份难成之憾。此命容易受到有妇之夫的诱惑，特别注意！并无共夫之福，当心因为感情的付出，造成耗财或是损胎一患。其人容易得消渴劳疾。
........................................
以上材料整理于网络不喜勿喷
懂人性，就要懂木型人、火型人、土型人、金型人、水型人有何不同
请你思考一下：到底是发现问题难，还是解决问题难？
很多人都认为解决问题比较难，因为大部分时间都在解决问题。
很多人公司业绩一下滑，就开始培训员工销售技巧，这种方式真的有效吗？
培训并非没有效果，但它只有一部分效果。
培训是“阳”层面的，但还有一部分是“阴”层面的因素。
比如团队协作的因素，激励机制的因素，员工性格的因素，各部分之间流程分工的因素......等等。
其实大部分问题，归根结底都是人的问题。
老祖宗把人分成了五种状态，五种能量，那就是我们非常熟悉的木火土金水。
世界万物都在五行之中，人也不例外。
木火土金水，他们是相生的能量，木生火，火生土，土生金，金生水。
五行性格里面，把人分为了木型人、火型人、土型人、金型人、水型人五种类型。
当你了解对方是什么人的时候，你跟不同的人相处就会相处得更好。
知人善用为企业之根本，了解人、理解人、用对人，把合适的人放在合适的岗位，才能让他发挥出自己最大的价值，也让企业能够用人所长。
五行性格中的木火土金水，跟你命里的木火土金水没有关系。你的命是水命，不代表你的五行性格就是水型人；你的命是火命，不代表你的五行性格就是火型人。
什么是金型人呢？
——金型人的眼睛非常笃定，炯炯有神，充满能量和杀气。
金型人天生的能量场就很强，欲望很强，天生就适合干市场，兵来将挡水来土掩，毫无畏惧。董明珠就是典型的金型人。
金型人天生就是开疆拓土的。金型人需要被激发，需要在竞争的环境中去努力，尤其是当竞争对手出现的时候，他的上升速度会非常快。
金型人做业务的时候，就有一股非把客户拿下不可的决心。
企业凡是业绩不好，就是金型人太少，或者是金型人离职得比较多。
当然，金型人也有弱点，弱点就是脾气太大，骄傲自负。金型的人要突破两个死穴：
1、不喜欢跟人合作（对于下属只要结果，不管过程）
2、不愿意学习
如果能突破这两个死穴，金型人就会大有作为，成就大业。
水型人是怎么样的呢？
——水在任何地方都能兼容，所以水型人是最会搞人际关系的，适合做公关。
水星人大部分是智慧型的人，他可能没有很强的销售和管理能力。但是善于协调人际关系。
在国内，很多事情要办成，得靠水型人。
水型人上了酒桌就很厉害了，会把周围的人照顾得体体帖帖，说得你心服口服，让你开心不已。
不过水型人有时候立场不够坚定，风吹两边倒，如果他立场坚定，懂得识人，会一跃成为领先者。
若是公司的人际关系和团队协作总是出问题，那么就是水型人少了。
接下来说说木型人，木型人是研究技术型的人，是能力型的人，最适合做研发，木型人这一辈子最衣食无忧，因为他有能力。
木型人往往要拥有自己独一无二的东西或者能力时，他才会很自信。
为什么一些IT公司研发产品速度不快？因为木型人比较谨慎小心，宁愿慢慢做，做得精细化一些。
如果公司的产品、技术不够好，产品总出问题，那么往往就是木型人少了。
管理木型人，你要跟他说：大胆的干，赚钱了大家一起分，亏了钱算我的。
木型人能量不够，有时候做事情比较保守，如果能突破这一点的话，也会在行业中成为顶尖。
火型人呢？
——公司一般营业额在两个亿之内，都必须招火型人。大型公司都有自己的战略部门和培训部门。
火型人一般出现在清华北大或培训公司。火型人是战略型的人，最适合给别人策划方案，或者给别人做顾问。
在什么时候你需要火型人？看不到方向的时候，黑暗的时候，所以很多培训公司的老师都是火型人，帮你指明方向。
公司如果产品不错、技术也好，可就是做不大、做不强、做不成行业领先，那就是火型人少了，缺乏战略思路。
火型人的战略思维非常清晰，能够教给你有效的方法和思路，激发你的灵感和创意，启动你的思维或者灵魂。
最后一个是土型人，他就像土一样。
土里面有什么？——什么都有，土里面有金，有水，可以生长木，土里面的石头可以打火，所以土其实包容了金木水火，因此土型人很包容，适合做后勤和内务方面的工作，也适合传道。
可以这样来形容土型人：宰相肚里能撑船。
后勤和内务其实很辛苦，土型人内心的包容性非常强，特别愿意去付出。
不管多苦多累，他都能接纳，能吃亏，土型人大部分慈眉善目，内心非常善良。
如果公司的人不愿意发自内心的付出，总相互算计，那么就是土型人少了，没有人愿意吃亏。
你公司业绩不好，天天更新绩效考核机制，但金型人少，业绩也很难提升；如果你让金型人去做研发，金型人压根儿就坐不住。
所以知人善用很重要。
公司里面总会出现各种各样的问题，但很多问题是表象。你处理表象的问题，永远处理不了，因为这些问题不是根源，不是本质。
你把五行性格理解到了，就会发现，所有的问题，不是天时的问题，就是人和的问题，解决人的问题，才能解决企业发展的根源问题。
所以我们一定要了解人性，懂人性。
木主仁
金主义
火主礼
水主智
土主信
这就是古人所讲的“仁义礼智信”。
其实，每个人都是带着使命来到这个世界上的 ，每个人有各自的使命。
你的使命就是把企业做好，让更多的人跟着你有饭吃，为社会做出最大的贡献。
所以你要让每个人去做符合他使命的事情，这样才能发挥出他的最大能量，你的企业也才能持续壮大。
