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互联网行业富豪们的星座排行
今天我们来扒一扒互联网富豪们在哪些星座上分布最多？查看了各位大佬们的星座不由心声呀，怎么这么多都聚集在这个星座上呢？看来是有理由的噢。
1、天蝎座 代表人物：微软：比尔盖茨 百度 李彦宏 腾讯 马化腾 华为 任正非 搜狐 张朝阳 万达 王健林
YAHOO 杨致远 新浪 曹国伟
2、天秤座 代表人物：好未来 张邦鑫 汽车之家 李想 360 周鸿伟
网易 丁磊 当当 李国庆
3、水瓶座 代表人物：京东 刘强东 聚美优 陈欧 美团 王兴
4、金牛座 代表人物： 滴滴 程伟 Facebook 扎克伯格
5、水瓶座 代表人物：淘宝 马云 网络巨头 史玉柱
为什么互联网大佬大多聚集在这个星座是有理由的：
高冷的天蝎座男生，性格属于思辨型，拥有着高度敏锐的洞察力。凛然正气的天蝎男，对外界的戒备心非常强，只要有风水草动会就马上警惕。虽然个性争强好胜，但你们却能崇尚公平的竞争精神。得益于冷静的判断力，天蝎男极少会吃亏，难得的是不怕吃亏。因为你们展望的可是未来的谋划，而非眼前的小利，所以为什么这些都是有原因的噢。
中小学生挺进互联网大厂
看点：经过北京大学、清华大学等名校的研究，“工作站研究”作为一种新的研究方法也开始流行起来。家长花重金让孩子参观各大互联网公司、传统制造工厂，甚至参观工作站。此举引发业内人士对其教育价值的质疑：企业学习让孩子们看到的只是工作和事业的幻象；而父母则希望丰富孩子对职业和职场的理解，加深对世界运作逻辑的理解。
文丨韩轩编辑丨Jennifer
近日，继故宫和清华大学、北京小学生大学之后，他又覆盖了北京主要的互联网公司。
作为北京一家大型互联网公司的员工，她说她偶尔会和公司的学习小组见面。学生们好奇地绕着工作站转了一圈，然后又到体育馆观看农民工锻炼。 ，最后，大家在公司招牌下合影留念。
这就是目前最流行的“工作站学习”。一批又一批的中国儒家进入了大工厂。除了网易、京东、联想、科大讯飞等科技公司外，目的地还包括可口可乐、汽车制造商等传统制造业的工厂。孩子们提前体验了20年的工作生活，在公司食堂吃上了工作餐。
“工作站学习”的价格各不相同，但最高的几乎每天1000元。北京“工作站学习团”的口号是：“树立学术理想，领先一步，筑梦未来”。
然而，一位自称“网络工作奴隶”的大工厂员工在被小学生“拜访”后在网上写道：“这些学习有什么意义？难道只是为了让小学生充分了解工作现状吗？”现代互联网工作者，然后警告他们是否看到，如果他们将来不努力学习，就会发生这种情况。”
家长、企业、游学旅行社想要呈现给学生的内容与农民工的真实感受显然存在巨大差距。
高价围观殴打工人
京东北京总部有一面长墙，上面写满了公司的发展历史，以及创始人刘强东的个人故事。当投资者或者政府官员来京东参观、调研时，都会被带到这面墙前，由解说员介绍。
7月的一天，50名学生站在这堵墙前。他们头戴紫帽子，身穿黄马褂，在京东展厅排队，聚精会神地聆听刘强东的创业历程和经商经历。据知名研究机构世纪明达官方微博介绍，这是京东首次专门为学生举办研究活动。
“有那么一刻，我感觉自己就像在动物园里被观看的动物一样，”一家大工厂的员工说。今年夏天，她在公司与学习小组见面了六次，但他们只是静静地四处看看就离开了。
有一次，她周末拖着疲惫的身体回到公司加班，发现公司大厅里飘动着一块电子横幅，热烈欢迎区学习小组的到来。大厅里有很多穿着校服的学习社学生，中间有一个架子。 ，孩子们练习轮滑的地方。加班的工人和热情的学生之间形成了鲜明的对比。
据北京某研究机构挂牌人员介绍，大多数互联网公司愿意为学生组织讲解和参观，但不允许学生到其工作站观摩。一方面，从事互联网工作的门槛较高，难以清晰地解释；另一方面，频繁访问工作站也会影响正常工作。
图片来源：pexels
企业学习的价格高于平均水平，主要针对 6 至 15 岁的高中生。以新东方与北京、上海、深圳知名企业的研修营为例，7天6夜的研修营费用为9980元。访问过的站点包括《人民日报》、《环球时报》、科大讯飞等。
杭州某研究机构推出了阿里巴巴一日游，费用880元。总共一天的企业学习费用在1000元左右，这比参观故宫、颐和园和著名博物馆的费用要高得多。
除了工作站学习外，学生还可以体验一些技术要求不高的工作。
在京东物流园区，小学生工人们为单个包裹贴上标签，以便传送带运输。小学生在航空公司穿着量身定制的空乘制服，经历了探测器的安检。在可口可乐工厂，数千罐可乐沿着传送带优雅地移动，孩子们躺在旁边的玻璃窗上，专注地盯着它们。
事实上，参观工厂并不是什么新鲜事。
中国工业旅游诞生于20世纪90年代。例如，内蒙古自治区的蒙牛、山东的青岛啤酒、湖南的中车株洲电力机车等长期以来接待了大量的游客，并被文化部和文化部指定为国家工业旅游示范基地。旅游。 2022年。
据《工业旅游高质量发展调研报告》统计，截至2020年底，工业旅游类A级旅游景区473个，占全国A级旅游景区总数的4.04%。接待游客2800万人次，占国家A级旅游景区接待游客总数。 0.87%。
幸福而虚幻的“幻象”
如果说小学生在北京学习的短短一周时间就领悟了部分人生真谛，那么紫禁城的历史很难在他们幼小的心灵中留下深刻的印象，而南锣鼓街与他家乡的美食街也没有太大区别。 。
只有大型互联网企业在二三线城市才很少见，与小学生的一生和未来息息相关。
考研名师张雪峰是最早发现这个真理的人之一。讲座中，他真诚地告诉台下的学生，去北京旅游，不要去颐和园这样的“乱地方”，因为这不是真正的北京。
他说，真正的北京是从北京CBD到燕郊的830路公交车。 “车上有一千个人”、“脚离地就不会摔倒”；真正的北京是天通苑，亚洲最大的社区，70万北票人的家。
张雪峰让学生们坐公交车去天通苑，告诉他们“在北京很难相处”。张雪峰在北京生活工作多年，2021年离开北京移居苏州。张雪峰希望同学们能比他先认识到北京生活的不易。
体验人间的温暖和温暖，只是企业学习的一个副作用。家长送孩子参观大工厂主要是为了开阔视野，设定未来的教育目标。这也是很多学习团体的推广策略。
对于那些送孩子参观大工厂的二三线城市的家长来说，张雪峰眼中的互联网大公司并不是“收集北方流浪汉的房子”，而是闪闪发光的知识密集型产业和中产阶级的象征。一流的城市生活。
图片来源：pexels
然而，走访的各大互联网企业员工却对企业学习的教育价值表示怀疑。一位大型互联网公司的员工告诉我：“大人太重视学习，而小孩子可能想在暑假里玩得开心，可以趁父母不在的时候在酒店里玩手机。 ”。
十几岁孩子眼中的北京和张雪峰及其父母眼中的北京不同。这既不困难也不鼓舞人心。
“他们最感兴趣的是刘强东的血型。”带着小学生到京东学习的世纪明德顾问肖程说。小程是一名兼职顾问。过去三四年里，他带领了15个学习小组，其中三分之一在企业公司，包括京东、三元农场等。每次游学持续约一个半小时。
有从业者认为，短期的企业学习并没有让学生看到“真实的北京”，反而造成了职业和工作的错觉。
学生拿一份清单来查找特定架子上特定行中的物品。找到后，每个学生拿一个适当大小的盒子，放进去，关上，最后寄走。这些是在京东物流园体验快递分拣工作的学生。
然后他们就到生菜那里去播种，自己采摘。 “大家可以选三道自己喜欢的菜，带回家让妈妈给你做。”
“打工生活”的经历并没有让学生真正体会到打工的不易。摘完水果后，不少学生高兴地说，长大后想当农民。在体验了京东物流分拣后，有同学开玩笑说，以后可能会去当快递员。
“虽然夏天我们去农场很热，但他们只撑着伞在炎热的天气里呆了五分钟。他们认为（摘果子）其实是一件很容易的事情。”小程说。
“带他们参观农场的目的是让他们体验一下辛苦劳作，一步一步把食物送到嘴里是多么困难，但对他们来说五分钟就能吃完，而且很美味。” ”。
小程告诉我，他们在农场辛苦了，就是为了让学生体验整个种植过程。从播种到耕作、收获，活动分为几篇。而真正的农业周期，却长达半年多，学生只能留在这里。一个半小时，无法改变。从这个角度来看，小学生的企业研究团就像一个真空泡，幸福而虚幻。
十岁前经历108种职业
来自成都的四岁女孩多多做过牙医、消防员、空姐和快递员。
今年年初，多多妈妈联系企业调研，带多多去了十几家工厂。 “公园我们已经逛完了，所有的旅游景点我们都逛完了，工厂参观也很有趣。”多多妈妈说。
朵朵的母亲出生于20世纪90年代。 5岁半的时候，她开始参加书法班、钢琴班、英语班和各种学校。 “但我不知道这个世界是什么样的，我充满了困惑和好奇，但没有人给我答案。”多多的妈妈说。如果我小时候能去这些公司看看他们就好了。
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虽然学生是企业研究的主角，但买单的家长才是真正的提问者。
和妈妈多多一样，很多家长本身也对参观企业感兴趣，所以一听说企业参观考察，他们就带着孩子饶有兴趣地参观。多多妈妈在成都成立了企业研究员育儿群，目前已有近2000名家长加入。
企业有比母公司和研究机构更强大的一面。公司不接待散客，只接待数十人的旅游团队。因此，多多妈妈本人也在社交网络上组织有兴趣到公司学习的家长联合参观。在过去的六个月里，她带领数千个家庭参观了工厂。
研究机构也认为该公司的交易相对严厉。例如，北京的一家大型互联网公司对于接受学习小组有严格的规定。人数只能是50人，不能多也不能少；时间只有半个小时，他们必须准时到达和离开，否则会影响下一个学习小组。访问。
除了直接经济效益外，企业还考虑通过接待考察团和游客来提高品牌影响力。
北京交通大学现代旅游研究院院长张辉曾对媒体表示，工业旅游是品牌营销的一个很好的方式。通过工业旅游，消费者可以了解企业的生产流程、产品质量保证、企业文化等，无形中增加了对企业的了解。赢得企业的信任，从而提升品牌价值。
朵朵妈妈带着社区的孩子到成都伊利冷饮工厂、可口可乐工厂、沃尔沃汽车工厂、西门子数字化工厂等十几家企业学习。
近日，多多妈妈正在与成都一家家具厂洽谈，希望对方能够开放参观考察。工厂希望考察组能够促成更多的订单在现场成交，但这有些困难。
“你带着这么多孩子去工厂参观，你想让他们成为普工吗？”多多的父亲问道。
“我认为他的概念很荒谬。我们不必成为工人，我们必须成为领导者。”面对丈夫的质疑，多多的母亲做出了回应。她认为，孩子们参观工厂是为了了解世界运转的逻辑，从而播下好奇心的种子，甚至可能在未来改变这个行业。“赚钱（组织企业学习）只是一方面，我想让他们在年轻的时候看看这个世界是如何运作的，用他们的小眼睛看到大世界。”朵朵的妈妈说。她补充说，参与企业研究的学生大多是大三以下的学生，因为大三以上的学生责任很大，没有时间学习。
很难说四岁的多多在企业学习中学到了多少，但多多的妈妈意识到，随着她进过的公司越来越多，多多的“十万个为什么”越来越少，她不再问“牛奶和可乐从哪里来”。
对于工厂参观，大人比孩子更热情。多多妈妈认为，孩子出生在高速发展的信息时代，已经习惯了科技的快速发展。
偶尔，朵朵嘴里会突然蹦出一些专业词汇，比如“门”。现在她想成为一名飞行员，不仅因为她的父亲从事相关行业，还因为她曾经去一家航空公司当过一天飞行员。
虽然她只有四岁，但她已经拥有了比成年人更丰富的“职业履历”。
