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2022年12月17日运势
2022年12月17日运势
生肖鸡，2023年开工：万事俱备，“东风”亦到！
最近跟生肖属鸡的朋友聊天，几乎都会提到：在22年错过的机会，以及在22年工作，事业上的烦恼，还有就是对“兔年逢冲”运势的担忧！
笔者就会笑着问她们：仔细回忆下，是否与你们在09年（丁丑）与10年（庚寅）的一些经历有些类似？
总是感觉“事情”不尽人意；一切都不在自己的掌控中！
然后，这些属鸡朋友的回答，基本上也都是：确实如此，那两年也是不怎么顺利！
笔者继续补充道：但是区别在于，在09年（丁丑）与10年（庚寅）你们是非常想好，但是运势不济，总是找不到自己合适的方向；而被迫要从事你们不喜欢做的事情。
性格优势被压制，收入跟自己预想差别很大，安全感会非常不足。
所以，在那两年，很容易感觉自己脾气非常大，悲观意识非常强，甚至都有点抑郁！
而进入11年（辛卯）之后，却“枯树逢春”:要么是遇到家里同辈亲属的帮助，要么是有老同学，老朋友的提点。
突然就找到了属于自己的道路：无论是“工作，事业”方面的顺利度，还是在“财运”方面的收入，都会大有提升！
所以“年运逢冲”（卯酉冲）并不一定代表着运势上的不好！
很大程度上，这个逢冲的力量，还有可能是你“事业，工作”上的企图心提升：在压力的同时，会促进你学习，工作的积极性！
在现在刚过去的牛年（2021辛丑年）与虎年（2022壬寅年），你们又是遇到两个“湿重”的年份！
所以，从21年开始，你们的整体的感觉，又会是“非常想更上一层楼”，觉得自己“开拓”的时间应该到了！
但是不知道为什么，内心深处开始“喜欢计较，喜欢攀比，喜欢抱怨”！
而在22年，由于“水多木漂，胆寒”运势的影响，会造成你们“工作，事业”的重心失衡，不知道何去何从，而“胆小”又会让你们面对机会不敢去把握，害怕有损失！
那么结果就是：自己在做的事情，总是遇到阻碍；自己想做的事情，想做又不敢做！
也就是：“留”感觉乏味，没有希望；“进”踌躇万分，举棋不定！
结果也就是“苦”就随即而至！
不过一样的，在兔年到来之后，虽然年运逢冲，但是水旺退却，湿气减弱，木漂结束，胆气提升，就会是生肖鸡运势提升的基础！
也就相当于上个“09年，10年”运势的重演，到11年运势的过渡！
闲话到此为止，既然提到生肖鸡在兔年运势会有所提升！
这篇，咱们就来聊聊生肖鸡的开工运势，以及生肖鸡在“开工期”需要把握以及需要注意的问题方向！
生肖鸡，兔年“开工运势”分析！在兔年，“水旺”退却，而癸水进局代表着：雨露均沾，和风煦雨，在生肖鸡的运势中，这也就代表着在虎年的“多疑，多虑，胆小，怯懦”在逐渐减退！
从而：与人相处会从“计较，多虑”重新找回“自信”，对别人的“需求”把握，会再次回归！
从而“人际关系”方面，就会有大的提升！
而“寅木”退气，“卯木”进局，也就代表着：之前工作上的困难度再减弱，自己在“工作，事业”方面的“倔强，死心眼”也在消减！
从而：做事会更顺利，性格优点上的“变性”也就随机而来！
这也就会让生肖鸡从之前做不好一个事，就会反复纠结，没法释怀的思维方式转化成：不管做成做不成，我认识了几个人，他们对我以后要做的事情有什么帮助，我又该如何经营这个关系了然于心。
而且在一个事做不好的时候，自然能放手，去转换思维，操作另外自己遇到的机会！
伴随着“胆魄”提升，下手也会更加精准！
因此：在“事业，工作”方面，这一年对于生肖鸡可能是“到处都是机会，眼里随时能看到前景”！
而在开工运势中，由于“甲木”进局，与“卯木”藤萝系甲！
也就代表着生肖鸡在春节之后，思维产生转变，很容易在本职工作之上，看到新的事业前景！
也就说：很多生肖鸡在“开工期”就有可能选择“副业，小生意”来弥补自己主业上之余的时间分配！
而这些又都是“主业”上的一些人脉关系，资源上的便利，也就算是“借了东风”！
相应的：“开工”既是工作的开始又是“生肖鸡”新的创业期！
而且，基本上“东风”也会借的比较成功，虽然开工期，在“钱”方面，面对投资还有生活稍微有点紧张，容易产生一定的压力！
但还是会让生肖鸡感觉“信心满满，运筹在握”！
在这里，笔者要提醒生肖鸡的读者朋友，只有两件事！
第一个就是：在初期判断上，生肖鸡的判断是没有错的，所以可以去操作，诸事都会比去年顺利！
第二个就是：卯酉冲，在这一年对于生肖鸡的影响可能会表现在：“做事急于求成，做事业急于见钱”！
这就好比：在春天播种，在夏天耕种，在秋天收获！
而生肖鸡直接“播种”就会想“收获”：这就无疑是一种揠苗助长的操作！
所以：尽量让自己下了决定之后，就相信自己的判断；不要急于从投资中马上获利为佳！
其次，就是：不要过贪，与人合作，一切看前景，不要只图眼前的蝇头小利最好！
以上，就是笔者对生肖鸡，兔年“开工运势”做出的综合分析！
也祝所有生肖属鸡的读者朋友，兔年：开工大吉，心想事成；逢山有路，遇水有桥！
生肖运势，娱乐为主；也请大家：轻松阅读，一笑了之！
3月份退休，1981年参加工作，养老金还不到4200元，什么原因？
今天看到了一位退休人员晒出的养老金核定表。其1981年就参加工作了，退休时工龄整整42年，但是退休养老金却只有4184.1元。可能很多人想不通，42年的工龄基本上是极限了，什么原因导致养老金只有这么低？那些养老金上万的人又是怎么缴费的？
这位退休人员是江苏省的退休人员，按照计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
第一，基础养老金部分，主要和当年的养老金计发基数、本人的实际缴费指数、缴费年限三个因素相关。当然江苏省还有一项非常特殊的政策叫做最低缴费系数，不过这位退休老人相关系数是1，就不再介绍了。
这位退休人员的平均缴费工资指数是0.6166，也就是说这些年差不多都是按照60%的最低基数缴费，这种情况下也难免养老金待遇会低。
按照60%基数缴费，每一年基础养老金可以领取0.8%的当年养老金计发基数。
然后缴费基数档次每提升20%，基础养老金可领取的钱数增加0.1%的当年养老金计发基数。
当缴费基数提升至300%，每缴费一年基础养老金可以领取2%的当年养老金计发基数。
从以上比例上，其实我们也发现按照低档次缴费是很划算的，所以确实有很多灵活就业人员选择的是60%基数缴费，但是养老金也相对低一些。
江苏省2022年的养老金计发基数是8309元，42年工龄，平均缴费指数0.6166，计算出来的基础养老金是2820.79元。这一部分已经接近3000元了，并不算少，主要还是得益于缴费年限长的原因。
第二，个人账户养老金。由于缴费档次低，个人账户余额也不高。一般来说，养老保险个人账户的余额，都是按照缴费基数的8%记入的（不过，2006年以前是11%）。选择的缴费档次低，缴费基数低，因此个人账户的积累也不多。
个人账户余额76242.13元，计发月数139个月，每月个人账户养老金548.5元。
如果说缴费档次达到200%，个人账户的储存额至少会是现在的三倍以上，个人账户养老金也能领到1600元以上。相对来说基础养老金提升不会太高，只能提升一倍左右，能够达到5000多元。这样的话，如果再算上下面的过渡性养老金，计算出来的养老金就能达到七八千元了。
第三，过渡性养老金。目前江苏省是全国唯一的一个使用推算个人账户计算模式的地区了，而且计算月数还是2006年以前的120个月。计算过程非常麻烦，简单说一下计算结果是814.76元。
如果是跟其他省份一样，跟社平工资相挂钩，结果会怎样？以山东省的过渡性养老金计算为例。
过渡性养老金计算的是1996年1月1日以前的年限，这一时间是一样的。1981年4月参加工作，因此有关的计算年限是14.75年。
因为山东省过渡性养老金的平均缴费指数，是跟基础养老金计算的平均缴费指数一样，在平均缴费指数0.6166的情况下，过渡性系数1.3%，退休可以领取11.82%的养老金计发基数的过渡性养老金。既然是以山东省养老金计算公式计算，那么就按照山东省的计发基数7182.5计算，具体结果是849元。所以说两者之间差不多，只不过对于平均缴费指数更高的人来说，山东省过渡性养老金会更高。
总体来说，养老金低的原因主要还是个人相对缴费档次太低了，不过当初相信是因为收入低，才选择的缴费档次不高。现在退休了，跟自己过去的收入比比吧，应该还是不错的。
浙商证券“80后”总裁王青山辞职，董秘张晖代为履行总裁职务
浙商证券股份有限公司（简称“浙商证券”，601878）“80后”总裁王青山因个人原因辞职。
5月12日晚间，浙商证券发布公告称，近日，该公司董事会收到了董事、总裁王青山的书面辞职报告。王青山因个人原因向公司董事会申请辞去董事、总裁及其他相关职务。王青山的辞职自送达董事会之日起生效。
此外，经浙商证券第四届董事会第十次会议决定，该公司董事会秘书张晖代为履行总裁职务。
浙商证券在公告中表示，目前，公司经营一切正常。并在公告中对王青山在任职期间为该公司作出的贡献致以感谢！
此前曾有消息称，3月31日，浙商证券总裁王青山在参加浙江省交通投资集团财务有限公司干部会议时，被“叫出会场”，至今未归。4月5日，浙商证券相关人士回应中国证券报记者称，暂未收到关于总裁动向的正式通知，总裁目前在休假，其他事情暂不清楚。
王青山是证券行业中为数不多的“80后”总裁之一。
据浙商证券2022年年报，王青山，1981年生，现年42岁。其自2016年1月至2017年7月任浙商证券监事会主席，2017年8月起任浙商证券董事、总裁、党委委员，执掌浙商证券近6年。
在加入浙商证券前，王青山曾任浙江省交通投资集团财务有限责任公司（简称“浙江交投”）副总经理、总经理；浙江沪杭甬高速公路股份有限公司党委委员兼浙商证券党委书记。
而浙商证券与浙江交投为关联方。2022年年报显示，浙商证券的最终控制方是浙江省交通投资集团有限公司（简称“交通集团”），浙商证券与浙江交投同受交通集团控制。
王青山执掌期间，浙商证券增长整体较为稳定。Wind数据显示，王青山任总裁起的首个完整年份（2018年），浙商证券归母净利润同比（较上年同期）下降了30.71%；但自2019年开始至2021年，该公司净利润同比增速均超过了30%。
另外在2022年，浙商证券实现营业收入168.14亿元，同比（较上年同期）增长2.41%；实现净利润17.02亿元，同比下降22.51%，低于行业整体降幅。
从监管评级看，浙商证券分类监管评级已连续六年保持A类A级。
官网信息显示，浙商证券原名金信证券，成立于2002年5月9日，2006年8月更名为浙商证券。该公司于2017年6月26日在上交所挂牌上市，是浙江省首家国有控股的上市券商，时任浙江省副省长朱从玖当日参加了上市仪式。
5月4日，中央纪委国家监委网站通报称，浙江省政协党组成员、副主席朱从玖涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。
截至5月12日收盘，浙商证券跌1.14%，报10.44元/股。
“消失”30年后，它又回来了！
来源：北京海淀
这条鱼
你认识么？
它就是
北京市重点保护水生动物
也是近三十年在海淀首次发现
花䱻
9月初，海淀区水保水生态多样性监测项目小组在“三山五园”水系中，进行采样作业时发现三尾北京市重点保护水生动物——花䱻（huá），学名：Hemibarbus maculatus。
经水生态及鱼类专家确认，该鱼种为近三十年来首次在海淀鱼类调查中记录，也是北京地区可查文献中该鱼种获得鱼体实物最多的一次。
注: *䱻字正式写法应为左侧鱼字旁右侧骨，即（鱼骨），因输入法字体库无此字，暂以“䱻”表示。
记者来到花䱻首次发现地——北旱河，海淀区水生态监测项目负责人，也是花䱻第一发现人张路杨向记者介绍：“在北旱河夏季鱼类多样性以及生物多样性监测过程中，我们首次发现花䱻。当时在桥上看到了水里面有类花䱻种群。在经过了科学的、形态学的鉴定后，确认它是北京市重点保护的水生动物——花䱻。”
北旱河发现花䱻的具体水域
参考书目为《北京鱼类和两栖·爬行动物志（王鸿媛编著，1993年版）》和《北京及其邻近地区的鱼类——物种多样性、资源评价和原色图谱（张春光 赵亚辉著）》
据介绍，花䱻属鲤形目鲤科䱻属，主要以各种底栖无脊椎动物包括虾、昆虫幼虫等为食，一般生活在水体清澈、水质优良的水域，对水质、水生生境及伴生生物多样性都有较高要求，可以作为健康水体的指示性鱼类。
由于城市建设及人类活动影响，花䱻在北京地区种群数量下降明显，分布区退缩较大，种群由原有水体中广泛分布衰退为仅在零星点位有记录，甚至趋于消失不见。
在2013年出版的《北京及其邻近地区的鱼类物种多样性、资源评价和原色图谱》（张春光 赵亚辉著 ）中，其资源情况描述为“近年来在本地区野外实地调查期间未曾见到”。因此在2022年发布的《北京市重点保护野生动物名录》（2023年1月1日正式施行）中，花䱻被列为北京市重点保护野生动物。
记者在岸边看到
河水流速较缓，水体较为清澈
水草种类较多，河岸边有菖蒲等喜水植物
海淀区水土保持工作站站长李苑菁接受记者采访时激动地说：“发现花䱻给了我们特别大的鼓舞。这一次不是偶发性地观测到重点保护野生鱼类，而且是本土鱼类的再次回归，更是一件激动人心的事！这说明，我们的治水思路是正确的，恢复生境，才是恢复生物多样性的第一步！”
（注：生境指生物的个体、种群或群落生活地域的环境，包括必需的生存条件和其他对生物起作用的生态因素。）
在确认花䱻种群存在后，研究人员进行了合法的个体捕捞。“我们发现的花䱻是有梯队的，就像是有爸爸妈妈加上鱼宝宝，体型有一定的差距。”李苑菁向记者介绍，“我们水生态监测工作组今年在全区8个水域进行监测，共200余名工作人员参与，监测范围涵盖浮游动植物、底栖动物、水生植物、鱼类、鸟类等多个生物类群，希望之后还能传来更多的好消息。”
工作人员正在运用水深丈量仪测量北旱河水深
此次，在海淀“三山五园”地区相邻的两个水体中均发现该鱼种，正是对海淀水生态不断向好，“水清岸绿”计划实施颇有成效的真实写照。
自海淀区全面实施“水清岸绿”行动计划以来，通过水循环水网建设、河道治理及水域景观提升，河湖生态及滨水空间环境不断提升，“三山五园”地区历史水貌不断恢复。下一步，海淀区水务局将继续推进新技术、新方法在水生态监测工作中的应用，加大监测水域覆盖面，以更广阔的监测视野反映海淀水生态健康情况，为海淀高质量发展保驾护航。
拓展阅读
记者采访到中国科学院动物研究所赵亚辉研究员，也是《北京及其邻近地区的鱼类——物种多样性、资源评价和原色图谱》一书的作者，对更多花䱻相关的问题进行专业详尽的解答。
Q
花䱻历史上在北京地区是如何分布的？
赵亚辉:首先花䱻目前在我国东部地区分布较为广泛。上世纪80年代，北京地区曾经也分布相对广泛，比如永定河、密云水库、潮白河、拒马河，都曾是它的栖息地，基本上分布在平原地区的河道中。
Q
为什么花䱻有段时间在北京几近消失？
赵亚辉:由于花䱻以底栖无脊椎动物包括虾、昆虫幼虫等为食物，水资源的减少、水体水质的破坏，都会对影响它的食物链，生境改变了，花䱻自然会离开这个不适应的环境。
再者，花䱻的繁殖是将卵附着在水草上进行孵化，岸边植被的缺失也会对它的繁衍生息产生影响。
由于近年来在北京野外实地调查期间未曾见到花䱻种群的存在，因此在今年调整的目录（《北京市重点保护野生动物名录》）中，花䱻被列为北京市重点保护野生动物。
Q
“三山五园”水系多次进行生态补水，如何判断本次监测到的花䱻是北京本土鱼类，而不是经由南水北调带来的？
赵亚辉:这个问题从这几个方面来看。一是南水北调进京的路线沿途会有多个闸口，进京前会经过近30公里的隧洞。花䱻的成鱼个体最大能到2公斤，所以成鱼通过“南水”进入北京水域这几乎是不可能的；如果是鱼卵跟随“南水”北上之后再孵化，理论上存在可能性，但微乎其微。鱼卵孵化对水质、生境等要求更高，将这一点纳入考虑，我们综合得出这次发现的花䱻是北京本土野生鱼类。
二是本次发现的三尾花䱻是一个亚成体的状态，从孵化到长到现在的长度，至少需要几年的时间。根据研究经验，加上近几年北京市整体水域环境的改善，水资源量、河道生境都在持续修复，呈现向好的趋势。这是花䱻能在近三十年后重现海淀水域的原因。
Q
这次在水生态监测工作中发现花䱻，水生态监测对水环境的改善存在怎样的意义？
赵亚辉:发现重点保护野生动物，是一个环境向好的标准，但不是唯一标准。从整体看，更应该重视的是保护野生动物的群落，就是全生态链的多样性。监测到明星性的指标鱼类非常鼓舞人心，但是群落是大于个体的。水生生境、栖息场所保护好，随之而来种群就恢复了。持续的监测是必要的，不仅仅是为了重点保护野生动物，其他鱼类的状况也需要跟踪，持续的做检测才能尽可能详细的掌握水域的情况，这个是非常重要的。
Q
下一步如何做才能让更多样的物种回归海淀？
赵亚辉:最关键的就是要保护好栖息地。全北京市水系联通，所以生物多样性的恢复是一个全市，乃至更大的范围协同发力的事。现阶段可以做的一件事，就是通过调查，将周边水域的物种摸查清楚，了解他们的习性，种群数量、种群规模目前都缺乏一个较为全面的数据。
按照现在既定的水生态恢复路线，进一步修复水环境，恢复丰富的食物来源，创造更多样的生境，才能够孕育更多不同的种类。
采访时闲聊，李苑菁笑着说：“我们不知道这些鱼什么时候能回来，但总要去做、去试、去坚持。我们风吹日晒地坚守，是工作，是职业道德，更是一种情怀！”此刻的她，是不知前路但依旧坚持探索的每一位生态保护人的缩影。
1969年出生的男性要延迟退休吗？
1969年出生的男性要延迟退休吗？1969年是有可能赶上延迟退休的政策的实施的，关键还是要看渐进式延迟退休的政策，从哪一年开始实施。十四五规划的收官之年是2025年，也就是最迟在2025年之前，渐进式延迟退休的政策是会逐步开始实施的。
所谓的延迟退休，按照中央关于十四五规划和2035年远景规划的建议，其完整的表述是实行渐进式延迟退休的政策。渐进式就是小步慢走、分步实施，逐步到位，而不是采取直接的延迟退休政策，直接的延迟退休是一步到位，没有缓冲过渡期。
1969年出生的男性，按照法定的退休年龄60岁，需要到2029年才能办理退休，距离2022年还有7年的时间，按照十四五规划的要求，渐进式延迟退休政策，要在十四五期间开始实施。虽然目前还没有看到相关的正式方案出台，但各省征求意见的工作已经基本结束，最后等待具体实施的时间。
假如从2023年1月开始实施，按照每一年逐渐延长3个月来计算，2023年60岁的人，那么就需要延迟3个月办理退休，2024年60岁的人就需要延迟6个月办理退休，2025年60岁的人就需要延迟9个月办理退休，2026年满60岁的人就需要到61岁才能办理退休，2027年60岁的人需要61岁零3个月才能办理退休，2028年60岁的人需要61岁零6个月才能办理退休，2029年满60岁的人需要到61岁零9个月才能办理退休。
按照上面这个例子来推算，1969年出生的男性，如果是在1月份出生的人，是不能在2029年1月按时办理退休的，即使按照从2023年开始执行渐进式延长3个月来计算，就需要到2030年的9月才能办理退休，比原来法定的退休年龄延长了21个月，也就是延长了1岁零9个月。
当然这个前提条件是从2023年1月开始执行，而且是按照第一年延迟3个月来推算。如果在第一年延迟1个月，第二年延迟2个月，第三年延迟3个月这种方式，2029年到现在还有7年，1969年出生的男性到了2029年实际只延长7个月。比如是1969年1月出生的男性，那么就需要到2029年的8月份才能办理退休，延长7个月这是大家都可以接受的范围，更符合小步慢走，分步实施、逐步到位的要求。
但究竟是按照哪一张方式执行，从哪一年开始执行，需要等到国家相关部门实施方案出台以后才能知道。毕竟延迟退休是事关老百姓切身利益的大事情，决策和实施都需要经过反复的调研和形成广泛的社会共识，这也是目前方案迟迟没有到位的关键因素。
综上所述，按照十四五规划的要求，在十四五期间将实施渐进式延迟退休的政策，今年已经是十四五规划实施的第二年，1969年出生的男性到2029年满60岁，但到了2029年十四五规划已经结束并开始实施十五五规划，从时间上来分析，1969年出生的男性都是有可能要延迟退休的。至于具体延迟几个月还是1岁到2岁，需要相关的实施方案公布才会知道。
