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郑州生育津贴怎么领、能领多少？缴纳生育保险能享受哪些待遇？
享受生育津贴对职场宝妈来说是一个重要的待遇和保障，那么生育津贴如何领取？宝妈们又能领到多少钱呢？今天给大家讲解一下~
谁可以享受生育津贴？可以享受多少天？
按１％的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，可以享受生育津贴。
2019年12月17日之后生育的参保女职工，生育后可以享受188天的生育津贴；难产的，增加15天津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天津贴。
生育津贴能领多少钱？
生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付，上年度未参保的，按照用人单位已缴费职工月平均缴费基数除以30计算。
生育津贴=女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数。
生育津贴如何申领？
生育津贴现在不用个人提交资料，只要符合产前交满9个月产后交满188天的在定点医院生产的，产假过后会打入公司的账户上，如果产前没有交满9个月只要产后交满12个月，会在12个月以后打入公司账号上面，前提是生产当月必须在保。
温馨提示：如果不是定点医院生产和异地生产，产假过后单位专管员到医保大厅提交材料申请即可。
流产可享受生育津贴吗？
根据规定，2019年12月17日之后女职工计生手术津贴天数，应按照《女职工劳动保护特别规定》规定的产假时间享受生育津贴。即妊娠不满16周流产的，享受15天的津贴。妊娠满16周以上的享受42天的津贴天数。
停保后可享受生育津贴吗？
根据相关政策规定，生育津贴按日计发。如果参保人在产前连续缴费满9个月，产假期间正常缴费，即使产假休完后停保，也可以申领生育津贴；如果产假期间没有正常缴费（停保），需要扣除相应天数的津贴。
缴纳生育保险除了能领生育津贴还能享受哪些待遇？
《郑州市职工生育保险办法》规定，生育险主要包括产前检查(围产保健)、生育医疗费(生产费用)和生育津贴的报销。
产前检查(围产保健)
1、参保职工生育前连续缴费满九个月的，产前检查费实行定额报销，标准为1200元/例，实际产前检查费高于或低于定额标准的，均按定额标准支付，同时不再收取产前检查费票据。
2、参保职工生育前连续缴费不足九个月的，每缴费一个月，生育保险基金支付产前检查费100元。
生育医疗费(生产费用)
1、正常分娩：三类定点医疗机构可按2200元/例报销；二类及以下定点医疗机构标准为2000元/例。
2、异常分娩(难产)：三类定点医疗机构补助标准为2800元/例；二类及以下定点医疗机构为2600元/例。
3、剖宫产：三类定点医疗机构为4500元/例；二类及以下定点医疗机构为4300元/例。
温馨提示：剖宫产的同时做其他相关妇产科手术补助打包为5000元/例。
在异地生育后如何报销？
在异地生育后，先自费结账，后期携带相关材料到郑州市各医保大厅进行手工报销。
城镇职工医保生育费用手工报销（异地）需要准备以下材料：
①生育费用原始发票；
②费用明细汇总表；
③住院病历复印件（包括病案首页、入院记录、手术记录或生产记录、出院小结）。
④诊断证明；
⑤参保人身份证原件和复印件；
⑥出生（死亡）医学证明原件和复印件；
⑦生育登记服务证/准生证；（如果无法提供需要填写承诺书）
⑧结婚证；
⑨参保人本人银行借记卡复印件（并备注开户支行名称）；
⑩参保女职工生产时所在单位银行开户许可证或基本存款账户信息（复印件加盖单位公章）。
提供符合计生政策的承诺书：
注：申请生育津贴需提供⑩，无生育津贴不需要提供。男职工需另外提供配偶无工作承诺书。
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宝妈宝爸速看！郑州生育津贴申报拨付流程有变
大象新闻·河南新闻广播记者 张华婧
郑州生育津贴如何申报？“郑好办”app相关业务模块何时恢复正常？连日来，不少听众和网友在大象新闻客户端、河南新闻广播官方微博、微信公众号留言咨询。据了解，郑州生育津贴申报和拨付流程有所变化，效率将进一步提高。
（图为郑州市医保中心城镇职工医疗保险待遇科科长马燕接受河南新闻广播采访）
去年11月中旬，郑州全面启动国家医疗保障信息平台测试工作，功能模块设置和数据导入等调试工作让医保服务经历了紧张忙碌的“阵痛期”。至今，“郑好办”手机应用仍不能在线申报生育相关医保待遇，这一业务到底如何办理？郑州市医保中心城镇职工医疗保险待遇科科长马燕介绍：
“现在只要是在定点医疗机构生育的，她的产前检查费和生育医疗费在医院生育的时候就直接报销了，也就是说由医院垫付，将来我们再支付给医院。”
以往，郑州生育津贴的办理方式为生育后个人线上申报或由用人单位医保专管员线下办理。马燕介绍，郑州市医保中心对申报拨付流程进行优化，让参保群众少跑腿：
“生育津贴不像以前那样需要咱们通过线上进行申报了。在定点医疗机构生育的，她的生育津贴我们是直接生成，然后等到产假休完之后拨付给生育时所在单位，我们的参保人什么也不需要做了。在异地生育的或者是非定点生育的，需要在产假休完之后到线下去提交相关资料。只跑一次，产前检查费、生育医疗费和生育津贴就全部都支付了。”
目前， 2021年1月份郑州生育人员的津贴已经发放，在郑州市医保局官方网站2022年4月生育津贴拨付明细中公示，同时医保部门还将公布发放失败清单。马燕提醒：
“发放失败的都是单位账户信息有问题，需要他们通过河南省医疗保障公共服务平台申报账户信息。只要账户信息是完整的，我们就会及时拨付。我们也在尽快地往前赶工作，尽可能早地把津贴拨付到单位，使咱们参保人能够尽快收到。”
郑州全面实施优化生育政策：新生儿入户三孩家庭补贴1.5万
9月1日起，《郑州市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施办法》全面启动实施。新政将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，综合施策，精准施策，有针对性地减轻群众生育、养育、教育负担，让更多家庭“想生、敢生、愿生”。
幼儿3周岁前夫妻每年各享10天育儿假
为积极应对人口老龄化，加快构建积极生育支持政策体系，努力保持适度生育水平和人口规模，《办法》明确，省会要全面实施三孩生育政策及配套措施。
具体来说：婴儿1周岁以前，每天给予女职工不少于2个小时的哺乳时间。每依法生育一个子女，在幼儿3周岁以前，每年 (周年)分别给予夫妻双方各10天 (自然日)的育儿假，育儿假期间视为出勤，各类工资、奖金照常计算、发放。多胞胎育儿假不累计，育儿假原则上不跨年 (周年)结转。女职工产假期满后，经本人申请，用人单位批准,可以请假至婴儿1周岁,请假期间的待遇由双方协商确定。
入学、入户、入职与个人生育情况全面脱钩
《办法》明确，取消社会抚养费及与当前生育政策不相符的处罚规定，入学、入户、入职、信用、评优评先、职级 (称)晋升、各类代表和委员的推选等与个人生育情况全面脱钩。
同时，我市将加强人口服务体系信息化建设。依托 “数字郑州”建立人口信息综合服务平台，整合住院分娩、出生医学证明、儿童预防接种、托育服务、入学入户、婚姻登记、医保社保、死亡销户等信息，实现人口基础信息融合共享、动态更新，构建覆盖全人群、全生命周期的人口信息监测体系。
推广分娩镇痛让生育更安全、更顺利
当下，“怕痛”是部分女性害怕生育的重要原因甚至是主要原因。让生育过程更安全、更顺利、更舒适，也是每位产妇最热烈的渴盼。为此，《办法》提出，我市将推广分娩镇痛服务，规范相关诊疗行为，提升分娩镇痛水平。
郑州将落实国家和省医疗服务项目管理规定，严格按照要求规范开展辅助生殖技术。合理调整分娩镇痛和辅助生殖等医疗服务项目价格，降低生育医疗成本。同时，我市将指导推动医疗机构通过健康教育、心理辅导、中医药服务、药物治疗、手术治疗、辅助生殖技术等手段，向群众提供有针对性的服务，提高不孕不育防治水平。
筑牢母婴健康安全防线
为提高优生优育服务水平，郑州将全面落实母婴安全五项制度,提升妊娠风险防范、高危孕产妇管理、孕产妇死亡评审和危重症评审、孕产妇和新生儿危急重症救治水平。
按照计划，我市实施妇幼保健机构能力提升行动，每个省辖市要重点建好1所公立妇幼保健院、1所公立儿童医院和每个县 〔市〕重点建好1所公立妇幼保健院，各区、开发区均有1所政府举办的标准化妇幼健康服务机构。我市将全面改善住院分娩条件，健全出生缺陷防治网络，提升婚前保健、孕前保健、产前筛查和产前诊断服务水平，持续开展新生儿 “两病”(苯丙酮尿症、先天性甲状腺功能低下症)、听力疾病、35种遗传代谢病和耳聋基因筛查。
2025年每个社区均配套设有普惠托育点
《办法》明确，按照辖区常住人口 “每千人口6个托位”的标准,规划建设半径300米的普惠托育圈 (含普惠幼儿园托班)。全面提升公办托育服务能力，2023年年底前建成郑州市综合托育实验中心。 2025年，全市社区均要配套开设不少于20个托位的普惠托育点 (含普惠幼儿园托班)。
我市将加强财政支持，统筹普惠托育与普惠幼儿园一体化发展,对符合相关要求的普惠托育机构，按照备案托位数给予每个托位1万元的一次性建设补贴；依据年度质量评估等级,对普惠托育机构按实际使用托位数分别给予每个托位每月200元、300元、400元的运营补贴。
托幼一体 幼儿园“托班”应办尽办
《办法》提出，各区县 (市)政府要通过购置、置换、租赁等方式，依托社区无偿提供符合有关标准的托育用房,积极推进公办、公办民营普惠托育机构建设。大力推进托幼一体化，公办幼儿园、民办普惠幼儿园开办托班应办尽办。
国有资本应统筹闲置低效公共服务设施、闲置校舍、闲置办公场所等资源，优先举办普惠性托育机构；机关、企事业单位房屋主管部门积极研究制定机关闲置用房转换使用的配套政策和途径，盘活闲置房屋，优先用于支持开展普惠托育服务。
新生儿入户三孩家庭一次性补贴1.5万
《办法》明确，郑州市将投入“真金白银”，实施育儿补贴制度，着力降低生育成本。政策规定，对新生儿入户我市的一孩、二孩、三孩及以上家庭分别一次性发放2000元、5000元、15000元的育儿补贴。
政策规定，参保女职工生育二孩及以上的费用纳入生育保险支持范围。失业人员领取失业保险金期间同步参加生育保险；未就业妇女通过参加城乡居民基本医疗保险享受生育医疗待遇。并且，新生儿出生后90天内按照有关规定办理独立参保缴费的，自出生之日起所发生的医疗费用纳入基本医保报销。完善学龄前参保儿童医保政策,通过基本医保、大病保险、医疗救助三重制度综合保障与惠民型商业补充医疗保险的有效衔接，进一步提升儿童医疗保障水平。
多孩家庭在郑租房、买房均享政策倾斜
为了给多孩家庭提供切实的帮助，《办法》明确，今后，在公共租赁住房配租时，对符合条件的且生育两个及以上子女的家庭可直接组织选房；已承租的家庭因子女人数增加、就业、子女入托入学等原因，根据房源情况实施常态化申请、调换。
在限购区域内，生育二孩及以上家庭的，可增加一套购房指标。生育二孩及以上的家庭购买新建住房的，由受益财政给予购房补贴和契税补贴，具体补贴标准和补贴方式由各区县 (市)制定并实施。
职工“育儿困难”需由企业、社会共同分担
为构建生育友好的社会环境，《办法》提出，我市要健全生育假期用工成本分担机制，探索研究企业在女职工产假期间支付的社会保险费用给予相应补贴的制度。要将用人单位帮助职工平衡工作和家庭关系相关措施纳入集体合同和女职工权益保护专项集体合同条款。
今后，生育友好将作为用人单位承担社会责任的重要方面，用人单位可结合生产和工作实际，通过与职工协商，采取弹性上下班、居家办公等工作方式，为有接送子女上下学、照顾生病或居家子女等需求的职工提供工作便利，帮助职工解决育儿困难。
具体来说，对孕哺期女性科研人员承担的科研项目，可根据实际情况延期1年验收。女职工较多的用人单位应当设立女职工关爱室，具备孕妇休息室、哺乳室功能，配备必要的母婴服务设施。有条件的机关企事业单位、学校、社区、群团组织可开展寒暑假托管服务。
保障女性就业 为职场女性生育松绑
调研显示，职场女性生育意愿不强，一个重要原因是女性职业发展状况有待进一步改善。主要体现在女性就业稳定性、保障充分性有待提升。
对此，《办法》明确，我市将积极推进男女平等就业，建立就业性别歧视约谈制度，重点围绕生育权益保障、月经期、孕期、产期、哺乳期、更年期“五期”劳动保护等落实情况,定期开展女职工权益保障专项督查。加大对育儿女性再就业培训力度，加大涉及女性劳动保障监察案件的办理力度，开展妇女平等就业权益保护检察公益诉讼,维护妇女劳动和社会保障权益。
来源 @郑州发布
编辑 胡德成
流程编辑 马晓双
好消息！郑州出台生育新政策，最高奖励15000
#挑战30天在头条写日记#
好消息啊！好消息！郑州为了促进人口长期均衡发展，出台生育新政策啦！
新政策将对婚嫁、生育、养育、教育这一系列减轻了负担。
对新生儿入户郑州市的补助真金白银啦，一孩、二孩、三孩及以上家庭分别一次性发放2000元、5000元、15000育儿补贴，这个政策从9月1号实施。
具体措施非常人性化，孩子在1周岁前，每天給女职工2小时的喂奶时间。
如果每依法生育一个孩子，在幼儿3周岁以前，每年 还分别给予夫妻双方各10天 带薪育儿假，不能影响各类工资和奖金的发放。
政策还规定女职工在生育2孩及以上支持纳入生育保险范围，失业人员领取失业保险金期间同步参加生育保险；
未就业妇女通过参加城乡居民基本医疗保险享受生育医疗待遇。
并且多孩家庭在郑租房、买房都能享受政策倾斜。
比如公共租赁住房配租时，可直接组织选房；如果孩子增加了，在入托、入学、就业等原因，还可以申请、调换房源。买房还可以享受政府给予购房补贴和契税补贴。
对于这个新政策补贴朋友们怎么看，谢谢大家收看，谢谢大家转发！！
郑州生育津贴怎么领、能领多少？缴纳生育保险能享受哪些待遇？
享受生育津贴对职场宝妈来说是一个重要的待遇和保障，那么生育津贴如何领取？宝妈们又能领到多少钱呢？今天给大家讲解一下~
谁可以享受生育津贴？可以享受多少天？
按１％的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，可以享受生育津贴。
2019年12月17日之后生育的参保女职工，生育后可以享受188天的生育津贴；难产的，增加15天津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天津贴。
生育津贴能领多少钱？
生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付，上年度未参保的，按照用人单位已缴费职工月平均缴费基数除以30计算。
生育津贴=女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数。
生育津贴如何申领？
生育津贴现在不用个人提交资料，只要符合产前交满9个月产后交满188天的在定点医院生产的，产假过后会打入公司的账户上，如果产前没有交满9个月只要产后交满12个月，会在12个月以后打入公司账号上面，前提是生产当月必须在保。
温馨提示：如果不是定点医院生产和异地生产，产假过后单位专管员到医保大厅提交材料申请即可。
流产可享受生育津贴吗？
根据规定，2019年12月17日之后女职工计生手术津贴天数，应按照《女职工劳动保护特别规定》规定的产假时间享受生育津贴。即妊娠不满16周流产的，享受15天的津贴。妊娠满16周以上的享受42天的津贴天数。
停保后可享受生育津贴吗？
根据相关政策规定，生育津贴按日计发。如果参保人在产前连续缴费满9个月，产假期间正常缴费，即使产假休完后停保，也可以申领生育津贴；如果产假期间没有正常缴费（停保），需要扣除相应天数的津贴。
缴纳生育保险除了能领生育津贴还能享受哪些待遇？
《郑州市职工生育保险办法》规定，生育险主要包括产前检查(围产保健)、生育医疗费(生产费用)和生育津贴的报销。
产前检查(围产保健)
1、参保职工生育前连续缴费满九个月的，产前检查费实行定额报销，标准为1200元/例，实际产前检查费高于或低于定额标准的，均按定额标准支付，同时不再收取产前检查费票据。
2、参保职工生育前连续缴费不足九个月的，每缴费一个月，生育保险基金支付产前检查费100元。
生育医疗费(生产费用)
1、正常分娩：三类定点医疗机构可按2200元/例报销；二类及以下定点医疗机构标准为2000元/例。
2、异常分娩(难产)：三类定点医疗机构补助标准为2800元/例；二类及以下定点医疗机构为2600元/例。
3、剖宫产：三类定点医疗机构为4500元/例；二类及以下定点医疗机构为4300元/例。
温馨提示：剖宫产的同时做其他相关妇产科手术补助打包为5000元/例。
在异地生育后如何报销？
在异地生育后，先自费结账，后期携带相关材料到郑州市各医保大厅进行手工报销。
城镇职工医保生育费用手工报销（异地）需要准备以下材料：
①生育费用原始发票；
②费用明细汇总表；
③住院病历复印件（包括病案首页、入院记录、手术记录或生产记录、出院小结）。
④诊断证明；
⑤参保人身份证原件和复印件；
⑥出生（死亡）医学证明原件和复印件；
⑦生育登记服务证/准生证；（如果无法提供需要填写承诺书）
⑧结婚证；
⑨参保人本人银行借记卡复印件（并备注开户支行名称）；
⑩参保女职工生产时所在单位银行开户许可证或基本存款账户信息（复印件加盖单位公章）。
提供符合计生政策的承诺书：
注：申请生育津贴需提供⑩，无生育津贴不需要提供。男职工需另外提供配偶无工作承诺书。
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郑州生育津贴怎么领、能领多少？缴纳生育保险能享受哪些待遇？
享受生育津贴对职场宝妈来说是一个重要的待遇和保障，那么生育津贴如何领取？宝妈们又能领到多少钱呢？今天给大家讲解一下~
谁可以享受生育津贴？可以享受多少天？
按１％的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，可以享受生育津贴。
2019年12月17日之后生育的参保女职工，生育后可以享受188天的生育津贴；难产的，增加15天津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天津贴。
生育津贴能领多少钱？
生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付，上年度未参保的，按照用人单位已缴费职工月平均缴费基数除以30计算。
生育津贴=女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数。
生育津贴如何申领？
生育津贴现在不用个人提交资料，只要符合产前交满9个月产后交满188天的在定点医院生产的，产假过后会打入公司的账户上，如果产前没有交满9个月只要产后交满12个月，会在12个月以后打入公司账号上面，前提是生产当月必须在保。
温馨提示：如果不是定点医院生产和异地生产，产假过后单位专管员到医保大厅提交材料申请即可。
流产可享受生育津贴吗？
根据规定，2019年12月17日之后女职工计生手术津贴天数，应按照《女职工劳动保护特别规定》规定的产假时间享受生育津贴。即妊娠不满16周流产的，享受15天的津贴。妊娠满16周以上的享受42天的津贴天数。
停保后可享受生育津贴吗？
根据相关政策规定，生育津贴按日计发。如果参保人在产前连续缴费满9个月，产假期间正常缴费，即使产假休完后停保，也可以申领生育津贴；如果产假期间没有正常缴费（停保），需要扣除相应天数的津贴。
缴纳生育保险除了能领生育津贴还能享受哪些待遇？
《郑州市职工生育保险办法》规定，生育险主要包括产前检查(围产保健)、生育医疗费(生产费用)和生育津贴的报销。
产前检查(围产保健)
1、参保职工生育前连续缴费满九个月的，产前检查费实行定额报销，标准为1200元/例，实际产前检查费高于或低于定额标准的，均按定额标准支付，同时不再收取产前检查费票据。
2、参保职工生育前连续缴费不足九个月的，每缴费一个月，生育保险基金支付产前检查费100元。
生育医疗费(生产费用)
1、正常分娩：三类定点医疗机构可按2200元/例报销；二类及以下定点医疗机构标准为2000元/例。
2、异常分娩(难产)：三类定点医疗机构补助标准为2800元/例；二类及以下定点医疗机构为2600元/例。
3、剖宫产：三类定点医疗机构为4500元/例；二类及以下定点医疗机构为4300元/例。
温馨提示：剖宫产的同时做其他相关妇产科手术补助打包为5000元/例。
在异地生育后如何报销？
在异地生育后，先自费结账，后期携带相关材料到郑州市各医保大厅进行手工报销。
城镇职工医保生育费用手工报销（异地）需要准备以下材料：
①生育费用原始发票；
②费用明细汇总表；
③住院病历复印件（包括病案首页、入院记录、手术记录或生产记录、出院小结）。
④诊断证明；
⑤参保人身份证原件和复印件；
⑥出生（死亡）医学证明原件和复印件；
⑦生育登记服务证/准生证；（如果无法提供需要填写承诺书）
⑧结婚证；
⑨参保人本人银行借记卡复印件（并备注开户支行名称）；
⑩参保女职工生产时所在单位银行开户许可证或基本存款账户信息（复印件加盖单位公章）。
提供符合计生政策的承诺书：
注：申请生育津贴需提供⑩，无生育津贴不需要提供。男职工需另外提供配偶无工作承诺书。
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