小说：腹黑男人
沈星杳和唐遇谦的感情日渐升温。
高泽听闻以后，立刻到沈宅向沈星杳表达了歉意。
“少夫人，对不起，那一次是我的疏忽，没有保护好你，才让你遇到了危险。”
沈星杳怔愣，“什么意思？”
“啊？”高泽着急得挠了挠脑袋，“BOSS没有和你提过么？”
沈星杳笑了一下，“他不说，你和我说吧。”
高泽立刻像沈星杳说明了缘由，其实她在夜店调查过程中，一直都是BOSS派人背后保护她，而晚上回家的时候，都是由他护送。
那天晚上真的是他最大的失误。
害得他们两个未婚夫妻误会闹得更深。
他一直心里自责。
沈星杳一时感动不已。
她没想到唐遇谦会对她那么好！
沈谨言在一旁听完以后，他翻了翻白眼，只有一个感受，他老爸真是黑心到家了！
以老爸那样杀伐果断的性格，出现了那样的失误，他竟然把高泽留在身边！他就是借由他的手，向妈咪说明当年的事实。
这样不仅更加俘获妈咪的芳心，还能获得一名更加卖命的员工。
他不得不说，这招实在高！
“少夫人，我在偷偷的告诉你一件事哦……”高泽清了清嗓子，然后小心翼翼地说，“其实吧，当时你在夜店被下药，BOSS知道后迅速赶到，他让我拍下你们两个在车子里的亲密照片，当然，照片也是我找媒体打发布的，他说是怕你醒来以后不认账，直接让媒体给你压力，最后唐老爷子顺水推舟，嗯，你们这才订了婚……”
“要不然你想想看，以BOSS的势力，想压下这些新闻内容根本就是轻而易额事。”
沈星杳：“……”
沈谨言：“……”
他们相互看了看，内心俨然只有一个感受，这男人心机太重了！
原来这一切都是他设计好了！！
等唐遇谦从公司回来，沈星杳就开始质问，“唐遇谦，你故意的？”
他一脸淡然，“你指的什么？”
沈星杳气鼓鼓的说道：“你不仅设计我，当时我们起了争执，你还说是我把照片发给媒体的？”
唐遇谦假装不知道，“有这么一回事么？”
“……”沈星杳气炸。
唐遇谦轻笑了一声，哄道：“那还不是因为喜欢你，所以，不要生气了？嗯？”
“作为当年骗你的补偿，我带你去旅游？”
沈星杳兴意阑珊的问道：“你不忙么？”
作为一个企业的掌权者，应该忙得不可开交才对。
唐遇谦幽幽道：“还行，陪你玩得时间还是有的。”
听到他这么说，沈星杳自然是开心的。
“那我们去哪里？”
“斐济。”
沈星杳的眼睛一下子就亮了，“什么时候？”
“明天。”
她拿拳头锤他，“啊啊啊！你怎么不早说，我什么都没有准备。”
“什么都不用准备，我都已经安排好了。”
沈星杳第一次感受到了什么是真正有钱人的生活。
她坐在他的私人飞机上，心想。
一下飞机，热气奔腾而来。
蓝天、阳光、沙滩……斐济的男男女女们都带着鲜花，而美丽的珊瑚礁海岸更加美得不似人间风景。
沈星杳的心情非常好。
她以为唐遇谦会陪着她在这边好好玩几天，没想到却是……
“妈咪，你穿婚纱好漂亮啊！”沈兮儿嘿嘿一笑。
沈谨言也非常认同，“兮儿说得没错！妈咪，今天你真的太漂亮了！”
可是沈星杳一直都是气嘟嘟得表情！
因为，唐遇谦又又又…… 设计他！
他根本不是带她来旅游的，而是来结婚的。
唐遇谦低头看了她一眼，“我只是想给你个惊喜。”
他只是想快点把她娶回家，毕竟他等得真的太久了。
“这不是惊喜！这是惊悚！”沈星杳的声音里充满了挫败和无力。
唐遇谦安慰道：“好了，以后我再也不会这样了。”
沈星杳哼了哼，“这还差不多。”
婚礼举办的盛大而华丽，几乎满足了所有少女的婚礼梦想。
她终于正大光明的成为他的妻子。
外表斯文，内心腹黑的星座男，堪称“斯文败类”，散发致命吸引力
在生活当中有这样一类男人，在疫情当中往往有着非常强大的吸引力。而他们的这种魅力往往来源于他们的反差感。在小说当中，有一类男主，被称之为斯文败类。在这里，这个词语并非是贬义词，只是为了形容这类男人。
他们的外表看起来非常的斯文，很安静，有一种禁欲的气息。但实际上他们的内心很有城府，而且总是步步为营。甚至可以说非常有心机和手段。这类男人往往是散发着致命吸引力的，让很多人都心甘情愿拜倒在他们的西装裤下。
今天我们从星盘的角度来说一说有哪些星座男，他们是外表斯文，其实内心腹黑的代表。
太阳天秤+月亮天蝎太阳落在天秤座的男生，一般来说都是人缘很不错的一类人。天秤座在十二星座当中，社交天赋是非常高的，不管在什么样的社交场合当中，他们总是能够很容易就搞定所有人。天秤座天生情商高，而且很会察言观色，所以在这方面他们从来都不逊色。
不过天秤座所表现出来的这种高超的社交技巧，其实并非是因为天秤座内心真的对他们感兴趣。只不过是天秤座认为社交应当如此，他们更注重关系的平衡，更不喜欢尴尬，所以会表现出一种人畜无害的样子。
但是一个天秤座的男生具体怎么样？亲密关系中是什么状态？还是要看他们的月亮星座。如果一个太阳落在天秤座的男生，月亮落在了天蝎座，那么他们的内外一定是有非常大的反差的。因为月亮落在天蝎座的男生，占有欲相当强，绝非外表天秤座所表现出来的那种云淡风轻。
所以这类男人他们就很有斯文败类的味道，代表看起来非常的柔和，非常温柔，很安静。但其实他们的内心占有欲是非常强的，就像是一座没有爆发的富士山。上面盖着沉静的白雪，但实际上内心是暗流涌动的，而这种炙热足以燃烧他们的爱人。
这类男人的反差感是非常强烈的，但是也只有那些真正能够进入到他们生活的人，才能看到他们与众不同的另一面。不能否认的是，这类男人是有非常强烈的魅力和吸引力的。尤其是这种反差感，会让很多人趋之若鹜。
太阳处女+金星天蝎其实除了天秤座，外表给人一种非常斯文的感觉之外，太阳落在处女座的男生，也容易给人一种非常斯文，非常礼貌，比较安静的感觉。这是源于处女座很慢热，而且很注重社交礼仪，所以他们会给人一种有礼貌，懂分寸的社交形象。
不过。太阳落在处女座的男生身上，他们的目的性要比天秤座更强。可能他们从刚开始接触你的时候，就抱有一定的目的。而为了能够完成这种目的，他们一定会处心经营自己。甚至很多处女座的男生会给自己在不同人面前设定人设。
而当金星落在天蝎座的时候，这种情况会更加的明显。因为金星本身就是代表着我们爱情价值观的一颗星体。当他们落在天蝎座的时候，无疑会让他们在感情当中更喜欢怀疑，更爱猜忌，更喜欢步步为营。
所以这类男生很喜欢设计圈套，引君入瓮。也正因如此，他们总是外表看起来很斯文，但是内心其实相当腹黑。如果你被他们盯上了，那么你就很难真正地逃脱。他们会在各个细节上设计，从而最终达到自己的目的。
不过客观地说，这类男生的确是有吸引力的，尤其是对于一些星盘当中有精明配置的女生来说，这类男生一旦出现，是很难逃得掉的。
6个方法去看待职场小人，用3个办法应对其腹黑行为，确保自己没事
公司里经常有人为了个人利益，诬告、颠倒黑白、恶意重伤别人，这等腹黑小人，人皆痛之。吃亏上当者有之，反馈不理者有之，领导装聋作哑者有之，被炒掉者有之，职场芸芸，如何应对这等腹黑小人呢？
首先，群众的眼睛是雪亮的，其次，恶语相言也是不对的，即使一个团队里面有这样的人，但是也不会恶毒到这种程度。再者，这类人存活下去的概率很小，不用太担心。作为职场人，都在团队里工作和生活。应锻炼自己心胸大气，学得君子坦荡荡，小人常戚戚。
要承认人的思想多样性对的一些公司里面一小部分人为了个人利益，诬告、颠倒黑白、恶意中伤别人，要去辩证的看。单纯的从自身的角度出发，可能只能看到一个方面问题，而看不到全部。对问题看不到全面性，那么自己在对问题的性质进行判断的时候，就会出偏差。
比如就对职场腹黑这个事儿来讲，对这样的人，自己肯定看不起，内心会鄙视他。说不定私下里、在其他人面前会讲他的坏话，甚至会挑拨自己的朋友不要跟他来往。这是站在自己的角度去看的。
另一方面，要看到这些人会怎么会变成这样？他为什么要去中伤别人？要去诬告别人？这些原因你不搞清楚，在某种条件下有可能会冤枉了好人。就是说，你自己的判断是事实吗？万一你受了别人的蛊惑呢？
对一种现象，不要人云亦云。随波逐流，就丧失了自己的风格。有的人是喜欢搬弄是非的，抱着自己的目的，在你面前说某某某的坏话，如果你耳根子软的话，一旦听信，那你就会被假象所蒙蔽。这样的事在职场上还少吗？
所以，什么是事实？先弄清楚事实再说。
要理解公司管理的统一性有的公司管理比较乱，尤其是对中小型企业来讲，是一种普遍现象。那么这些公司里面的人，就有可能在制度不健全、执行力不到位的情况下。自己的一些言行举止、行为就不太符合公司管理的一种要求。
对于公司高层领导而已，都很想每一个人按照公司的制度来，步调一致才能得胜利。事实上，人心各异，能力也有差距，方法也不见相同。所以，总是执行中有偏差。问题就出在了偏差中。
人的行为偏差，通过培训学习还可以加强。但是人的思想偏差，就难以扭转。职场中相当多的这类现象，无法持续，因为思想偏差会造成行动偏差。老是跟上级领导思想不一致，怎么能做出跟领导一致的结果呢？
那么这里边就会有一种人会冒险，虚假的东西就应运而生，其实这也是一种人的生存本领。不能把这种现象看死原因就在这里，他也要改善生活，要活着，他又没那个本事。所以自然而然他的手段就与众不同，你不服也不行。有时候这里类人的生活条件可能比你踏踏实实，老老实实干活的老黄牛还好。
这就是现实，不少人都见过。
理解自私是人的本性理解公司内部这些见不得人的事。就必须得承认人的本性是有自私的一面的。不能把好人说的全部都是好的，没有一点私心，这个是片面的。也不能把坏人说的一无是处，坏的透顶没有一点好处，这个也是不对的。
人既然有私心，他就有私心的欲望，那就主要在看什么环境条件下可以实现他的欲望。所以，所谓的诬告、颠倒黑白等等这些土的掉渣的手段，在正规的企业，几乎是不可能生存下去的。 因为大的企业制度健全，对人的评价考核是用绩效制度来管控的，用嘴巴说没用。就是一时间目的得逞，下一步极有可能被人反映上去。那岂不是搬石头砸自己的脚？
在一些中小企业里边，这些情况很多，主要就是企业环境决定的。如果你不幸来到了这样的环境当中，躲避是躲不掉的。那就要思考两个问题，第一，怎么熬下去？第二，怎么应对这些人？
常言说，己所不欲，勿施于人。自己先做到这个，叫明哲保身。然后再去观察人，去防人，等于给自己加了保护伞。 不要搞到最后，自己先有了私心，做了什么动作，被人告状，到后来自己都说不清楚。
团队里的个人利益有边界有时候，看到企业里边的一些关系户，感觉自己看不惯又无能为力，那么看不惯就不要看。首先，公司不是自己的，自己就做一份工作，拿一份薪水，操太多心没用。
有私心的人，其实就像小偷一样，他的行为是有惯性的。小偷就是这样的，一次没逮住，两次没逮住，以后他就变成了汪洋大盗。但是，这个诬告的行为，又不太一样。因为，你去诬陷人家，人家会服气吗？不服气人家就会辩驳，道理是越辩越明。
恶意中伤也是这样，它不外乎也是两种情况，一种是向上告状，想让领导进行处理，另一种就是散布消息，败坏人家的名誉。其实你自己只要做的正，身正不怕影子歪。
这一类人有个特点，习惯了认识不到自己身上的缺点，有点儿得陇望蜀不知足， 长此以往，他在领导心目中会是什么样子的？领导怎么可能一直会允许他如此下去呢？
所以在团体里，个人的利益是有边界的，超出边界以后，他就得出局。
领导有可能会暂时容忍这一类人不能把领导看成神明一样睿智。领导也是人，也有七情六欲，你能看出来某某人有私心，难道他看不出来吗？领导对待这一类人大概有几种办法。
第一，是老板的亲戚。贪点儿小便宜无所谓忍就忍了，但是长此以往也会把他换掉，因为他的影响比较坏。而且这一类人刚开始贪的是小便宜，慢慢他就会贪大便宜，造成公司损失。领导怎么会容下他？
第二，比较重要的人物或者暂时居于要位，一时还换不了的人。那这个时候是最难处理的，因为不断的人有人来反映他的情况。有时候搞得领导下不来台，面对这个情况，有的领导会往下压一压。因为下面的人不知道领导的难处，在领导没有找到替手的情况下，是不会动他的。但是又不愿意让下面的人去干扰他的工作，这种情况最多，也是风言风语传的最多的。绝大多数情况领导都是装聋作哑的。
第三，拥有核心技术且暂时换不了的。大多数在这方面，领导会从大局考虑，贪小便宜多数会容忍他，只要他不做的出格，伤筋动骨的。那领导知道他这种毛病，但是他只要能为公司创造利益，一般情况下不会换掉他。除非有一种情况，就是他太不识抬举，得罪的人太多了。搞得很多人给他使绊子，他自己的工作就不好开展了，最后等于自己把自己搞死。领导在面对这种情况下，多数采用的办法是欲擒故纵。
第四，新入职的高级管理和职业经理人。这些人管理有经验，有先进的工作思路和方案，那么他自身带一点小毛病。老板也是懂的，但一旦作为高级管理人员有了这种小毛病，肯定不是老板想要的对象。那么老板会尽可能的让他出方案，学东西。把职业经理人、高级领导的思路转换成方案，就成了可执行的东西。一旦条件成熟，老板觉得把他肚子里边的东西掏的差不多的时候。就会很无情地进行卸磨杀驴。
搬弄是非者，大概率不会长久其实，不用担心，有这种毛病就显示了一个人的人品不行。他能贪公司的小便宜，也会贪同事的小便宜。他能诬告张三，就会诬告李四。他能中伤自己也能中伤别人。就是说这类人一旦有了这样的毛病，他会树的敌人越来越多。你不去踩，也会有别人去踩他。
尤其是在一个团队里，这样的人。他的生存空间十分狭小的，一旦他的行为释放出来，伤害了别人。很快就会被团队其他的人知道。大家就会防备他，或者会向上级反映，如果再能发生几次。他自己就等于把自己给弄臭了，大可不必担心他会永久待在团队里。他生存的时间一般都不是很长。
不主动参与其行为，保持一点距离对待这一类人，怎么应对呢？如果自己的职场经验足够多，事先就能识别到他的行为，那平时接触方面就尽可能的保持距离，少跟他套近乎。他跟你套近乎的要尽可能的避免，就是少接触，才能少犯错误。
另外一个方法，注意聆听朋友传过来的意见。如果一旦有朋友上了他的当，被他诬告，或者被他恶意中伤。自己不要大意，要把这种信息当回事儿。然后观察一下他这个人的日常行为是不是与人不同。总之，一旦有了消息，就要提前设防。
侵犯自己要要大胆维护自己利益如果自己是个受害者，自己确实是清白的。要大胆地维护自己的利益，要维护自己的利益，就必须把事件的经过搞清楚。口头向领导汇报也行，或者书面汇报也行。就是把事实陈述清楚，好让领导作出决断。
但是，有个注意事项，有时候领导是装聋作哑的。对你的陈述，面子上感觉是没有什么兴趣。也不要去记恨领导，因为领导想的是大的方面，这些小事情的话不一定能满足你的需求。
这种情况下，千万不要去拉帮结派。搞小团伙，狭隘的思想是错误的行动。去想把他搞臭，这样往往是不符合领导要求的， 反而把自己弄得一身骚。
因果关系也是辩证的要相信因果，善有善报，恶有恶报，不是不报，是时候未到。因为这一类人，有恶的思想，等待自己的一定是恶的结果。不可能一世永远沾别人的光。
正派的人，有阳光大道。心术不正的人往往是路子越走越窄，朋友越交越少。不要去看他自己有时候很风光，其实那是一种假象，是因为在那个特殊的阶段有人罩着他。
到最后，这一类人往往搞得身败名裂。甚至到四五十岁了，还到处找工作。今天人可能看不到这种现象，到了一定层次以后，就会发现这一类人还是有的。
说到底，就是人品的问题。
