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80后或将成为“延迟退休”的第一代，是被“牺牲”的一代？
#头条家时光#
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80后或将成为“延迟退休”的第一代，是被“牺牲”的一代？
延迟退休已经沸沸扬扬传了好多年了，虽然只闻其声、不见其人，但是放心，早早晚晚会来到的。那么，哪一批人有可能最先赶上呢？毫无疑问就是我们80后，作为一个整体，80后是最有可能成为第一批延迟退休的群体。如果你和轶群一样，都是80后，我劝你还是早点做打算，该准备的准备，该谋划的谋划，别到时候弄得自己措手不及。
为什么这么说呢？因为从趋势上看，延迟退休似乎已经无法避免。最主要的原因，还是在于我国的老龄化问题日益严重。随着我国人口结构的变化，老年人口数量呈现快速增长的趋势，养老压力不断加大。根据最新的人口统计数据，我国60岁及以上老年人的数量达到了2.5亿，约占到我国总人口的18%，将近五分之一啊。就是说，在我们身边，每5个人中，就有一个人已经60岁以上了。预计到2035年，我国的老年人还将进一步增长到4亿人。
如果不提高退休年龄，这么多的老年人，将会对我国养老金的支付和社保财政的承受能力带来巨大的压力。咱们也不能简单的责怪国家，不当家不知柴米油盐贵，干什么事都得花钱，能省的地方肯定要省。如果是你治理国家，你也会这么选择，所以说，延迟退休是跑不掉的。
不只是我们国家，随着全球人口老龄化问题的日益严峻，许多国家已经开始推行延迟退休政策了。例如，欧洲很多国家的退休年龄，已经推迟到60岁以上，而且越来越多的国家都在考虑跟进。
我国的退休制度起源于20世纪50年代，当时规定，男性工人60岁退休，女性工人50岁退休。此后，大概在2015年前后，有一部分女性同志的退休年龄就已经提高到了60岁。
目前来看，我国如果最终实行延迟退休政策，肯定是分批逐步实施，不可能一刀切。那么，如果快的话，70后也可能有一小部分人会遇到延迟退休。但整体上看，80后是最有可能遇到的，最早的80后，也就是1980年出生的人，今年已经43岁了，离60岁退休还有17年的时间，这17年就是我国延迟退休政策出台的窗口期，有很大概率会正式落地实施。
到时候，我们很有可能会看到如今在韩国、日本存在的现象。那就是，大批白发苍苍的老人，每天起早贪黑，跟年轻人一起挤地铁、坐公交，在公司食堂吃饭，跟年轻人一样加班工作。
但是，有的80后可能会说，自己愿意延迟退休，因为延迟退休可以多赚点钱，而且自己的身体素质也不错，早早退休闲下来未必就是好事，人忙起来才有精气神。但是，我要提醒这部分80后们，很多事情不是你想的那么简单，你想着到时候你还继续工作，但是你未必能找得到工作。你都60岁了，拿什么跟年轻人竞争？没有了工作，又没到退休年龄，拿不到养老金，那你怎么生活？只有少数的体制内的一些人员，才会在60岁之后继续有稳定的工作。
你60岁了，你觉得自己身体好，但是别人未必这么认为，谁知道你的老板会不会有年龄上的歧视？即使他们认为你可以做好这份工作，那他们也不愿意招你，而是更宁愿招一个年轻一点的人。
别不信，现在网上常被大家吐槽的“职场人士的35岁危机”，说白了就是年龄歧视的一种表现。而80后恰恰是最早遭遇“35岁危机”的群体。
以前，35岁被认为是职场上的黄金年龄，不仅年富力强，而且又有工作经验，也已经成家，没什么后顾之忧，正是干事业的时候。但是，那是以前，现在的80后们则完全不同，过了35岁后，如果你还没有在职场上上一个台阶的话，那么公司下一批裁掉的人，很有可能就有你。在公司老板的眼中，不是说35岁的你能力不足，而是你身上的家庭负担实在是太重了，上有老父母要赡养，下有未成年的孩子要抚养，你哪有那么多的精力放在事业上，公司可不是养闲人的地方，赶紧让你卷铺盖走人。
而这些80后失去工作后，就很难再找到相同待遇的工作了，他们更多的只能选择送个外卖、当个网约车司机，或者直接去当保安、看大门了。
这就是现实中的80后。80后被认为是最悲催的一代。因为，他们遇到的悲催事，远不止延迟退休这一件。
比如，他们经历了计划生育。计划生育政策上世纪70年代末执行，到前几年逐渐放松，执行了大概40年，正好让80后给赶上了。他们不仅自己绝大多数是独生子女，而且他们的孩子基本上也都只有一个。这不仅仅是有没有兄弟姐妹问题，而是涉及到养老等很多的事情，80后夫妻，上面有4个人老人，下面是1个孩子，形成了4-2-1的结构，就好像是一个倒三角，而倒三角结构是最不稳定的结构。80后夫妻两个人要赡养4个老人，而等到自己老了的时候，却平均只有0.5个孩子养活自己，因为自己的孩子结婚后也要赡养对方的父母，你说这生活质量能上得去吗？
再比如，80后们从整体上来说，基本上第一批赶上大学收费、第一批赶上取消就业分配、第一批赶上取消住房分配、第一批赶上房价飞涨又不得不买房结婚的那一代。也许他们唯一遇到的好事，就是上大学的时候赶上了扩招。没办法，时代的一粒沙，落到每个人身上，都是一座山。
说一千道一万，我想劝劝80后们，赶紧为咱们自己未来可能的延迟退休做打算吧。当然，如果你是在体制内的话，那不怕，延迟退休对你来说也许还是好事。但是，如果你不是，那未雨绸缪绝对有必要，要为自己到60岁的时候，一方面到处找不到工作，另一方面又拿不到养老金做准备，或者是提前买养老保险，或者是准备有个一技之长，又或者是现在就更加努力的工作赚钱，还或者是有合适的机会不要安于现状而是放手一搏。总之，具体做什么准备，要根据你个人和家庭的情况来决定。
朋友们，你认为咱们80后们还有哪些悲催的遭遇，不妨一起聊一聊。
想知道你手里的80版十元价值多少吗？有的已升值超100倍
#请回答，你的年度知识点#最近有朋友向我咨询，想了解一下自己手里的80版十元，现在价值多少？
一、80年10元纸币发行情况
80年属员属于我国第四套人民币，发行于1988年的9月22日，正面图案为少数民族兄弟头像，背面为珠穆朗玛峰。
这张纸币发行的时候正好处于我国经济转型时期，退出流通时，又是我国经济高速发展时期，见证了我国整个社会高速发展历程，具有特殊的历史意义。
8010总的发行冠号401个，发行量很大，这也反映了十元是当时消耗的主力币种
二、千元一张的80年10元
8010随四版币，其他币种一样于2018年八月份正式退出流通。但早在数年前就已开始升值。
目前，普通冠号大概在50到70元左右，相对面值充值了4到6倍。但是他的19个补号，却有大幅升值。
最贵的JO以及ZM冠号都突破了1000元一张。
为什么他们价值这么高呢？这是因为这两种冠号为稀缺补号，发行数量都不超过百万余张，存世量可想而知。像ZN冠号也能达到数百元之多。
三、结语
从收藏价值看，8010在整个四版币中处于中等位置，当然他的一些稀缺补号未来升值潜力会更大。
对于我们普通爱好者来讲，可以去收藏一些补号，也可以去收藏百张连号的普通冠号。另外还要注意收藏品相，一定要选择全新品相。
我是金玉收藏，希望您能关注我。
80后退休时到底能领取多少钱呢？只靠社保养老金够吗？
上一篇结尾留了三个问题，到底能不能工作到领退休金的那一天呢？到退休时到底能领取到多少钱呢，是否够生活呢？作为终将延迟退休的80后、90后，我们要如何应对延迟退休呢？（点击查看上一篇文章：80后、90后会延迟到多少岁退休呢？帮你算一算）
小编本计划一篇文章回答清楚这三个问题，但是写的过程中发现，太长了，因此再拆分开。本篇先回答大家最关心的第二个问题：到退休时到底能领取到多少钱呢，是否够生活呢？
全篇将以坐标太原，80后，就职私企的小编为例来测算。
一、养老金账户的构成
我们的退休养老金由两部分组成：基础养老金+个人账户养老金（部分1996年之前参加工作的人可能还有过渡性养老金）
其中，个人账户的钱来自于员工自己缴纳的养老保险费，缴纳的比例为缴费工资的8%，由所在单位从职工本人工资中代扣代缴；基础养老金则来自于国家统筹账户，是单位替员工缴纳的养老保险费，缴纳的比例为缴费工资的16%，单位为员工缴纳的这部分金额进入的统筹账户，与个人账户没有任何关系。
而缴费工资也就是我们每个人的缴费基数是怎么确定的呢？
首先，这个基数有一定的范围，介于上一年度全口径城镇单位就业人员的月平均工资的0.6倍到3倍之间即可（各地政府每年会公布具体数据）。
举例来说：
按照山西省统计局提供的相关统计数据，2021年全口径城镇单位就业人员平均工资(全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权)为70968元，月平均工资为5914元。以此为依据，确定2022年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为3548元，上限为17742元。不同公司和单位的缴费基数只要在此范围之内即可，具体的可以咨询自己所在单位的人力资源部门。
二、如何测算养老金
在确定了自己的缴费基数后，怎么测算等退休的时候能领取到多少养老金呢？
小编整理了查询的4种渠道：国家社会保险公共服务平台网站，支付宝、微信、民生山西APP，都可以查询和测算。
接下来以小编为例，用民生山西APP来测算一下退休后能领取多少钱（小编也整理了其他三种渠道的详细操作流程，需要的可以私信我，加我请注明算养老金）
下载好民生山西APP，注册登录后，在首页依次点击：更多——养老测算——城镇职工，即可出现下面的页面，然后输入每一项的数值，即可进行大概的测算。
（1）当前年龄：根据自己实际情况填写即可
（2）预计退休年龄：根据自己的退休目标年龄写即可，我先按照55岁测算一版
（3）实际缴费年限：根据自己实际情况填写即可
（4）视同缴费年限：如果是1993年之后参加工作的，直接填0即可
（5）以往年度平均缴费工资指数：是指历年缴费工资指数的平均值，算法：用自己每年的缴费基数（个人社保查询可以查到）除以当地上年的在岗职工平均工资（在山西省统计局网站可以查询到），举例：2021年全省的全口径社平工资为5914元，小编的缴费基数为3548元，则当年的缴费工资指数为0.6。
（6）上年末个人账户存储额：目前最快的办法是拨打12333人力资源和社会保障服务热线查询。
（7）参保地上年在岗职工平均工资：因2022年的数据还没公布，小编采用的是：站在2021年这个时点来计算的上一年，为2020年的全口径社平工资5392元。
（8）未来在岗职工平均工资增长率：可根据自己所在地的平均工资水平增长情况填写，小编按照5%测算；
（9）未来缴费档次：根据自己的情况选择相应档次即可。
（10）未来缴费工资：指当年的社平工资，对小编而言就是所选时点2021年，社平工资为5914元。
（11）未来缴费工资增长率：可根据自己所在地的平均工资水平增长情况填写，小编按照5%测算。
三、最终测算结果
填写完各项数据后，即可大概测算退休时点领取的养老金有多少，以小编为例：
如果选择55退休，即2041年，每月可以领取的养老金总数为：4703元，按照3%的通货膨胀率折算到2021年，为2603.94元，也就是说，2041年，退休时候每月领到的养老金的购买力相当于2021年的2603元。
如果选择60岁退休，即2046年，每月可以领取的养老金总数为：7376元，按照3%的通货膨胀率折算到2021年，为3522.82元，也就是说，2046年，退休时候每月领到的养老金的购买力相当于2021年的3522元。
如果选择65岁退休，即2051年，每月可以领取的养老金总数为：11729元，按照3%的通货膨胀率折算到2021年，为4832.19元，也就是说，2051年，退休时候每月领到的养老金的购买力相当于2021年的4832元。
以上计算中的三个假设：
社平工资和个人工资都以每年5%的速度递增，通货膨胀率相对温和为3%，小编能持续工作并缴纳养老保费到65岁，但实际情况是，在未来20-30年的时长中，工资未必稳稳的增长，通胀也未必不变，小编也未必能稳定的工作到65岁。
一旦以上这三个中有一个发生大的变化，或者有医疗上的其他开支，可以想象，小编如果只靠社保养老的话，基本就是吃土的节奏了，势必走向日本那样的老后破产（可点击阅读：幸福中产，老后破产——80、90后一定要读的一本书），或者老年以后，还要拖着年迈的身体去工作（前提是能找的到）。
曾经以为只要交够15年的社保，就能妥妥的养老了，但是理想是美好的，现实是残酷的，小编仅靠社保养老是完全行不通的。
你呢，仅仅靠社保的话，能实现自己理想的养老生活吗？欢迎在评论区讨论，或者私信我一起讨论。小编将在下一篇文章中详细讲述如何应对。
王益来：南通日报∣70年前的小学学制
赵庭先生在职时是海安市教体局教科室副主任，退休后的二十多年一直担任教育关工委秘书长。他一生与书结缘，爱书如命，居然从藏书中一次精选出4500册捐赠给大公小学。
赵老告诉笔者，大公小学是他的母校，至今他还珍藏着母校颁发的初小、高小毕业证书。我第一次知道小学分为初小和高小，还都发毕业证书。我急切地想一睹证书尊容，好长长见识。
初小毕业证书
赵庭先生大公小学初级部的毕业证书，颁发于1951年7月。70多年过去，没有褶皱，基本完好如初。证书中的文字一律毛笔正楷，端庄稳重。尺牍之间展示中国传统书法艺术之美，翰墨雄浑，古意盎然。
小学初级部，简称“初小”。证书上校长周慎吾、副校长周汝南分别钤方形朱文私印。发证时间“一九五一年七月”处钤“海安县大公小学印”。
证书左侧上方的小框内印有“印花”字样。贴花是税种之一，国民党统治时期，贴花凭证分为4类33目，其中就包括有人事凭证类，而毕业证书正是归属于人事凭证类。赵庭先生的这份毕业证书上虽有“印花”位置，但未贴花，说明新中国成立后已取消。
高小毕业证书
赵庭先生1953年的高小毕业证书。设计制作非常精美，五星红旗拥戴着毛主席正面像，红旗分列两侧连接着彩色花边，美观大方，昭示着新中国的教育新气象。
毕业证书的右下方是编号，用蝇头小楷书写“公高字第拾伍号”，表明证书领取者系“大公高级”小学毕业生。高级小学简称“高小”或“完小”。
由于是高级小学毕业，证书上除盖有“海安县大公小学”公章外，还加盖了“海安县人民政府印”以作认证，可见高级小学毕业证书的分量。该官印方形、阔边，8字印文竖排两行，粗宋繁体，自右至左，每行4字，排列整齐庄重。
证书的左侧与存根相连，写有编号，盖有骑缝章。
这两份饱含岁月印记的小学毕业证书，记录了持证者的人生影像。从这些保存着厚重文化教育信息的文献中，我们可以去记忆那些难忘的历史。
民国十一年（1922）学制改革作了新规，实行“四·二”分段制，即初小四年，高小二年。上文的两份毕业证书表明，新中国成立初期，小学仍采用“四·二”分段制，即1至4年级为初小，5、6年级为高小。
更值得一提的是，解放不久的党政军面临着千头万绪、纷繁芜杂的各方事务，苏北行署文教处于1950年7月即转发了华东军政委员会规范中小学毕业证书的通知。处长李後民在通知中绘制了证书样图，并就格式、验印等项一一明文规定。笔者对照赵先生的两份毕业证书，完全规范且制作精美。
1952年秋季，海安县从小学一年级开始试行“五年一贯制”，其余年级沿用旧制不变。一年后，由于师资、教材等因素停止推行，仍恢复“四·二”分段制。1958年下半年起，县实验小学等学校进行“五年一贯制”试点。1980年起，小学逐步恢复六年制，1986年开始实施义务教育，海安县44个乡（镇、场）入学率、巩固率、毕业率、普及率全部达标。此后，海安教育迈入了健康发展的快车道。
2022-5-12 南通日报
文：王益来 ； 图片拍摄：张光林、陈海量
