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学习：如何正确的“偷师”
原创 姚金刚 姚金刚
如果想要学习成长得更快，就要学会去“偷师”，所谓“偷师”，就是找到最好的学习对象，然后把师傅的精髓快速学会。
去“偷师”的关键，有两个，一是学会去找优秀的目标学习对象，二是学会主动“偷”的方法。
这里的师傅，是一切值得你学习的对象。
#01 为什么要“偷师”
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你也可以找到很多师傅，让他主动来教你，但是，你仍然要学会“偷师”这个技能。
首先，师傅大概率刻意教学的东西，会有很大的局限性，即便他想完整的传授给你，实际上也做不到，这是一个门槛很高的事情。
其次，在传授过程中，师傅心里所想和实际表达的，会有极大的出入，然后在你接收和理解的过程中，信息会进一步折损，如此一来，你所真正收获到的，折损就已经大半。
最后，真正有用的东西，大部分人不会刻意教你，愿意教你的，大都不是什么核心，所以，核心的东西，只能靠自己去“偷”。
为什么？因为，很多师傅，可能连他自己都不一定知道，他为什么牛，牛在哪里，做对了什么，你学到的，自然就是个皮毛。
古人为什么总说，师傅领进门，修行靠个人，就是这个意思。
所以，你要学会，偷师的能力，才能正确的偷师
#02 学会“偷师”有什么好处
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所谓偷师，就是要把师傅的精髓快速学会。
首先，它带来的最大好处，就是能让你快速学会师傅的本领。
而这个能力，是现代人必备生存技能之一，世界一直在变，快速变化，能快速“偷师”的人，和不能快速“偷师”的人，适应变化的能力必然差别很大。
这几天参加完一个线下课，我可以把这位老师的内容，按照我的理解进行重新的梳理，形成一套新的有逻辑的内容体系，那么对于我来说，就真正“偷师”成功。
其次，“偷师”能让你构建一个洞察本质的能力，洞察本质是更重要的底层能力，你能快速抓到事物的关键，必然要比那些很久也看不到本质的人，具备更高的成事概率。
比如，一些重要的聊天调研之后，我按照自己的理解进行回忆，然后快速写出几千字的笔记，然后再去思考这里面的关键点，对我来说，不仅“偷师”成功，还能训练自己洞察本质的能力。
学会“偷师”，好处真的很多。
#03 “偷师”的正确姿势
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第一：学会找到那个师傅
向谁学很重要
华为内部，有个标杆超越法，也就是在自己的每个业务模块，去找到世界上最优秀的企业进行对标和学习，然后再超越。
关键是要找跟自己领域相关的最好的学习对象去学习，找到100分的对象去学习，你哪怕只能做到学习对象的50分，那也比你去找10分的对象去学习要好得多。
如何找到那个师傅？一个原则，就是找最好的去学习。
1、如果是公司业务，可以从全球范围或全国范围去找，然后进行完整的体验，做详细的调研等等。
2、如果你想学会某个技能，找这个领域最优秀的人，去付费请教，去报他们的课，去和他们合作，去刻意学习他们的方法
第二：学会不做评判
这个很重要，你既然想要偷师，就要学会不要以个人喜好去轻易的定义一个人或一个公司。
首先，每个人都是极其复杂的，你看到的一面，往往是冰山一角，你以为你一眼就能看懂别人，事实上那只能是一厢情愿，不仅局限，还成功的自我迷惑。
其次，要明白你的目的是为了偷师，是为了学习对方的长处。
不做评判，你在偷师的时候，才不会产生排斥心理。
一旦开始评判了，恭喜你，成功的激发了你的确认偏好，你总会寻找到与你主观认知相似的证据，来证明你的判断。
就像，你认为一个人不行，你就真的会轻而易举的发现十个证据，来证明你的判断。
我们总是会常常陷入这种先入为主的主观评判中，“偷师”效果大打折扣。
第三：从“刻意学习”到“刻意练习”
刻意学习，还不够。
关键是要刻意练习，把所偷的知识或者技能，进行实践检验，用在你的身上，去看看你能不能驾驭，是不是真的吸收。
有一位PPT大师，分享了一个刻意练习的方法，他会把苹果发布会的PPT，一个元素一个元素的，再手动按照1:1的方式，再做一遍，和书法里的临摹是一个意思，这个过程，就是刻意练习。
刻意练习之后，你才能真正吸收对方的东西。
第四：只偷部分，不偷全部
我所看到的，几乎所有优秀的人，都非常善于去找师傅偷师，而且只偷适合他的一部分，不偷全部。
比如学习某个演讲大师的演讲技巧，学习某个畅销书作家的写作技巧，只偷对自己有用的一部分。
比较忌讳的是，不做选择的，全部学习，不仅效率低，而且必要性不大。
对个人来说，认知是第一生产力，偷师的过程，就是不断强化你认知的过程。
