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关于社保那些事·你问我答60 | 生育津贴如何计算？领取需要哪些条件？
新海南客户端、南海网6月8日消息（记者 谭琦）为深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动，扎实开展好能力提升建设年活动，结合“我为群众办实事”实践活动，即日起，海南日报报业集团、海南广播电视总台、海南省融媒体中心（新海南客户端、南海网、南国都市报）联合海南省社会保险服务中心（医疗保险服务中心）推出“关于社保那些事·你问我答”专栏，解答群众遇到的社保医保难题，解读社保医保相关政策。
我们针对近期征集到的一批社保医保问题，邀请相关业务负责人进行解答。
问：计算生育津贴的标准是怎么规定的？
答：生育津贴=生育津贴月标准×津贴月数。
（一）生育津贴月标准
计算生育津贴月标准时所使用的职工所在用人单位上年度职工月平均工资，按照从业人员生育时所在用人单位上年度从业人员基本医疗保险月平均缴纳基数计算。
上年度用人单位从业人员基本医疗保险月平均缴纳基数=上年度用人单位基本医疗保险申报缴费基数总额÷上年度用人单位从业人员基本医疗保险实际缴费月数之和
其中上年度用人单位基本医疗保险申报缴费基数总额是指用人单位上年度1月1日至12月31日期间内申报的对应费款所属期为上年度的基本医疗保险缴费基数之和。
（二）生育津贴月数
同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴月数。
问：领取生育津贴期间需要满足哪些条件？
答：领取生育津贴必须满足两个条件：一是生育或者实施计划生育手术当月已连续足额缴费满6个月（不含当月）；二是按照国家规定享受产假、计划生育手术休假期间正常参保缴费。
生育津贴从生育当月开始计发，从业人员在享受生育津贴期间应当正常缴纳基本医疗保险（含生育保险）费，享受生育津贴期间停止缴纳生育保险费的、参保缴费不正常的或以灵活人员缴费的，对应月份的生育津贴不予计发。基本医疗保险（含生育保险）费当月或次月到账的均视为正常参保缴费。
问：申请生育津贴后多长时间拨付？
答：符合支付条件的，经办机构业务部门应当在接到生育津贴待遇申请之日起的20个工作日内完成审核拨付。
关于社保医保，你还有哪些疑惑，我们为你解答。您还可以通过以下渠道反映关于社保医保的疑问或问题，我们将积极为你寻求相关部门的解答：
1.新海南客户端进入“问政”频道，点击“直通海南省网上督查室”栏目，即可反馈问题；
2.登录南海网(http://www.hinews.cn/)“问政海南”栏目；
3.拨打966123热线反映问题。
关于社保那些事·你问我答60 | 生育津贴如何计算？领取需要哪些条件？
新海南客户端、南海网6月8日消息（记者 谭琦）为深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动，扎实开展好能力提升建设年活动，结合“我为群众办实事”实践活动，即日起，海南日报报业集团、海南广播电视总台、海南省融媒体中心（新海南客户端、南海网、南国都市报）联合海南省社会保险服务中心（医疗保险服务中心）推出“关于社保那些事·你问我答”专栏，解答群众遇到的社保医保难题，解读社保医保相关政策。
我们针对近期征集到的一批社保医保问题，邀请相关业务负责人进行解答。
问：计算生育津贴的标准是怎么规定的？
答：生育津贴=生育津贴月标准×津贴月数。
（一）生育津贴月标准
计算生育津贴月标准时所使用的职工所在用人单位上年度职工月平均工资，按照从业人员生育时所在用人单位上年度从业人员基本医疗保险月平均缴纳基数计算。
上年度用人单位从业人员基本医疗保险月平均缴纳基数=上年度用人单位基本医疗保险申报缴费基数总额÷上年度用人单位从业人员基本医疗保险实际缴费月数之和
其中上年度用人单位基本医疗保险申报缴费基数总额是指用人单位上年度1月1日至12月31日期间内申报的对应费款所属期为上年度的基本医疗保险缴费基数之和。
（二）生育津贴月数
同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴月数。
问：领取生育津贴期间需要满足哪些条件？
答：领取生育津贴必须满足两个条件：一是生育或者实施计划生育手术当月已连续足额缴费满6个月（不含当月）；二是按照国家规定享受产假、计划生育手术休假期间正常参保缴费。
生育津贴从生育当月开始计发，从业人员在享受生育津贴期间应当正常缴纳基本医疗保险（含生育保险）费，享受生育津贴期间停止缴纳生育保险费的、参保缴费不正常的或以灵活人员缴费的，对应月份的生育津贴不予计发。基本医疗保险（含生育保险）费当月或次月到账的均视为正常参保缴费。
问：申请生育津贴后多长时间拨付？
答：符合支付条件的，经办机构业务部门应当在接到生育津贴待遇申请之日起的20个工作日内完成审核拨付。
关于社保医保，你还有哪些疑惑，我们为你解答。您还可以通过以下渠道反映关于社保医保的疑问或问题，我们将积极为你寻求相关部门的解答：
1.新海南客户端进入“问政”频道，点击“直通海南省网上督查室”栏目，即可反馈问题；
2.登录南海网(http://www.hinews.cn/)“问政海南”栏目；
3.拨打966123热线反映问题。
无需结婚证、准生证，未婚妈妈成功领取生育津贴 律师：只要缴纳生育保险就可领取
来源：【海报新闻】
海报新闻记者 梁雯 黄晓荣 报道
近日，湖南省株洲市一位未婚妈妈成功领取了生育津贴，成为湖南首位。据媒体报道，7月12日，株洲市医保局下发了《关于进一步规范生育保险待遇申领材料的通知》，明确规定株洲生育保险待遇申领材料不再需要结婚证和准生证，即日起施行。
未婚妈妈成功领取生育津贴，这对于未婚妈妈们意味着什么？7月18日上午，北京市两高律师事务所副主任张荆在接受海报新闻记者采访时表示，在社保相关规定中，每位女性都可以缴纳生育保险并领取生育津贴，但受各地计划生育实施细则相关规定影响，之前未婚妈妈在领取生育津贴上常遇阻，但随着国家鼓励生育，未婚妈妈在办理准生证、领取生育津贴、新生儿上户口等环节受到的阻力会越来越小。
据张荆了解，之前上海、深圳、内蒙古等地都有过未婚妈妈领取生育津贴的纠纷，最后有的未婚妈妈得到支持领取了生育津贴，有的则没有。记者查询发现，从2017年开始，上海的未婚妈妈张萌（化名）为了领取生育津贴提起了法律诉讼，这个案件也被称为“国内未婚生育申领生育保险金第一案”。该案件历时4年，虽然张萌最终拿到了生育津贴，但在法律诉讼的过程中屡次受挫。
“中间经历了很多波折，”张荆告诉记者，张萌诉讼过程屡次受挫的原因之一，当时《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况审核办法》规定，生育保险申请人需提供计划生育情况证明，而为了办理计划生育情况证明，申请人需提交“夫妻双方的婚姻状况证明”。
“这里面有几个法律体系，首先社保的相关规定，生育津贴实际上从女性缴纳的生育保险中调整，生育保险中并没有要求只有已婚妇女才能缴纳生育保险，也就是说对主体身份没有相关的限制，只要是女性都可以缴纳，并且能领取到保险金。但是各地还有一些计划生育的实施细则，这些细则中对是否符合生育政策有硬性要求。一些地方的社保部门基于这个规定，没有给一些未婚妈妈发放生育津贴。”张荆说。
现在情况正在发生改变。记者注意到，2020年12月25日，上海市民政局宣布“计划生育情况审核事项”退出社区事务受理服务中心受理清单。这意味着，上海的未婚妈妈可以顺利申领生育保险金。此后，2021年3月，张萌顺利拿到了生育保险。
不只是张萌，越来越多的未婚妈妈开始能顺利申领生育津贴了。“现在我们计划生育相关的规定也发生了一些大的变化。”张荆告诉记者，在大背景下，与生育相关的比如生育保险、领取准生证、新生儿上户口等都变得更加宽松。“过去领取准生证是需要提供结婚证的，现在有的地方也取消了这项规定。目前正在从各个实施细则方面减轻生育相关障碍，为友好型生育环境创造条件。这次湖南株洲的生育保险政策也与全国政策大环境相一致。”
本文来自【海报新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
ID：jrtt
无需结婚证、准生证，未婚妈妈成功领取生育津贴 律师：只要缴纳生育保险就可领取
来源：【海报新闻】
海报新闻记者 梁雯 黄晓荣 报道
近日，湖南省株洲市一位未婚妈妈成功领取了生育津贴，成为湖南首位。据媒体报道，7月12日，株洲市医保局下发了《关于进一步规范生育保险待遇申领材料的通知》，明确规定株洲生育保险待遇申领材料不再需要结婚证和准生证，即日起施行。
未婚妈妈成功领取生育津贴，这对于未婚妈妈们意味着什么？7月18日上午，北京市两高律师事务所副主任张荆在接受海报新闻记者采访时表示，在社保相关规定中，每位女性都可以缴纳生育保险并领取生育津贴，但受各地计划生育实施细则相关规定影响，之前未婚妈妈在领取生育津贴上常遇阻，但随着国家鼓励生育，未婚妈妈在办理准生证、领取生育津贴、新生儿上户口等环节受到的阻力会越来越小。
据张荆了解，之前上海、深圳、内蒙古等地都有过未婚妈妈领取生育津贴的纠纷，最后有的未婚妈妈得到支持领取了生育津贴，有的则没有。记者查询发现，从2017年开始，上海的未婚妈妈张萌（化名）为了领取生育津贴提起了法律诉讼，这个案件也被称为“国内未婚生育申领生育保险金第一案”。该案件历时4年，虽然张萌最终拿到了生育津贴，但在法律诉讼的过程中屡次受挫。
“中间经历了很多波折，”张荆告诉记者，张萌诉讼过程屡次受挫的原因之一，当时《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况审核办法》规定，生育保险申请人需提供计划生育情况证明，而为了办理计划生育情况证明，申请人需提交“夫妻双方的婚姻状况证明”。
“这里面有几个法律体系，首先社保的相关规定，生育津贴实际上从女性缴纳的生育保险中调整，生育保险中并没有要求只有已婚妇女才能缴纳生育保险，也就是说对主体身份没有相关的限制，只要是女性都可以缴纳，并且能领取到保险金。但是各地还有一些计划生育的实施细则，这些细则中对是否符合生育政策有硬性要求。一些地方的社保部门基于这个规定，没有给一些未婚妈妈发放生育津贴。”张荆说。
现在情况正在发生改变。记者注意到，2020年12月25日，上海市民政局宣布“计划生育情况审核事项”退出社区事务受理服务中心受理清单。这意味着，上海的未婚妈妈可以顺利申领生育保险金。此后，2021年3月，张萌顺利拿到了生育保险。
不只是张萌，越来越多的未婚妈妈开始能顺利申领生育津贴了。“现在我们计划生育相关的规定也发生了一些大的变化。”张荆告诉记者，在大背景下，与生育相关的比如生育保险、领取准生证、新生儿上户口等都变得更加宽松。“过去领取准生证是需要提供结婚证的，现在有的地方也取消了这项规定。目前正在从各个实施细则方面减轻生育相关障碍，为友好型生育环境创造条件。这次湖南株洲的生育保险政策也与全国政策大环境相一致。”
本文来自【海报新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
ID：jrtt
社会保险经办手续简化时限缩短，申领生育津贴只需10个工作日
《社会保险经办条例》日前发布并将于今年12月1日起施行，国家医保局等3部门就《条例》的有关问题进行了解读。《条例》缩短了社会保险经办时限，将申领生育津贴的办理时限统一规范为10个工作日内，工伤医疗费用、康复费用等手工报销的办理时限统一规范为20个工作日内。
资料图 新华社记者 李鑫 摄《条例》对社会保险经办工作作了全面规范，优化了社会保险经办流程。从源头上减少社会保险经办证明材料，经办机构要求用人单位和个人提供身份证件以外的其他证明材料，应当有法律、法规和国务院决定依据。同时，《条例》明确了享受生育、工伤、失业等社会保险待遇的相关证明材料，取消有关法规、规章和工作流程要求的结婚证明、工伤认定结论、终止或者解除劳动关系证明等证明材料。
此外，《条例》规范了社会保险关系转移接续程序，建立健全异地就医医疗费用结算制度，并要求经办机构加强无障碍环境建设，采用授权代办、上门服务等方式，为老年人、残疾人等特殊群体提供便利。
《条例》还明确了社会保险经办违法行为。对经办机构及其工作人员的违法行为，规定赔偿损失、给予处分等法律责任；对社会保险服务机构等骗取社会保险基金支出的行为，规定罚款、解除服务协议、吊销执业资格等法律责任；对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的行为，规定没收违法所得、给予处分等法律责任；对社会保险服务机构拒绝监督检查或者谎报、瞒报有关情况的行为，规定约谈、罚款等法律责任；对构成违反治安管理、犯罪的行为，依法给予治安管理处罚、追究刑事责任。
下一步，人社部、国家医保局将以制定《条例》为契机，进一步规范社会保险经办服务，制定完善有关配套部门规章、规范性文件，修改完善工作流程、工作指导意见等指导性文件。同时，两部门将加强业务指导，引导各地落实《条例》要求，统一规范各地社会保险经办业务工作，并加强信息化建设，全面升级业务系统，协调有关部门，加强部门间信息共享。
（原标题：申领生育津贴只需10个工作日）
来源：北京日报 实习记者 王瑶琦 柴嵘
流程编辑：U022
杭州生育津贴领取条件及标准2023
杭州生育津贴领取条件及标准2023规定
生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。今天老阿姨整理了杭州生育津贴领取条件及标准2023供大家参考，一起来看看吧!
杭州生育津贴领取条件2023
职工享受生育津贴和计生手术津贴，须同时具备下列条件：
(一)符合国家、省、市规定条件的生育或者实施计生手术的;
(二)申领人生育时可享受本市基本医保待遇，申领时已在本市连续参保缴费满6个月。
杭州生育津贴领取标准2023
职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资(由单位申报并确认为医保缴费工资基数)÷30×生育女职工法定产假天数;用人单位职工平均工资超过省平工资300%的，按省平工资300%计算，低于省平工资60%的，按省平工资60%计算
灵活就业人员生育津贴，按其生育时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数÷30X生育女取工法定产假天数
生育津贴(含计生津贴)申报时间为生育后至次年年底前，实行一次性发放到位和承诺先预发后补(退)差额并举的核拨方式
杭州生育津贴申报时间是多久？是怎么发放的？
生育津贴(含计生津贴)申报时间为生育后至次年年底前，实行一次性发放到位和承诺先预发后补(退)差额并举 的核拨方式
女职工产假期间可正常发放产假工资的用人单位，建议在上年度职工平均工资核定(与医保缴费工资基数一致)后申报;如女职工产假期间用人单位发放产假工资有困难，确需即时申领的，做好承诺登记，先按单位上年度月平均缴费基数计发，待上年度职工平均工资核定后予以补(退)差额
杭州生育津贴是给单位还是个人？
给到用人单位。原则上由用人单位统一向医保经办机构申请，核准后由医保经办机构将生育津贴支付给用人单位。符合条件的灵活就业人员可直接向医保经办机构申领
根据《浙江省女职工劳动保护办法》的规定，已参加生育保险的女职工在产假期间享受生育津贴，用人单位不再支付工资。生育津贴高于工资的，用人单位不得扣回;生育津贴低于工资的，用人单位可以不补。
因此，如女职工产假期间用人单位正常发放工资，但所发工资少于生育津贴的，那么用人单位应将差额部分支付给女职工。
杭州生育保险缴费比例2023年
一、调整情况
1、自2023年1月1日起，我市职工基本医疗保险(含生育保险)的单位缴费比例降低0.4个百分点，统一调整为9.5%(含生育保险0.6%)
2、此次我市生育保险缴费费率由0.4%调整为0.6%
二、灵活就业人员缴费
灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险(含生育保险)的总体缴费比例保持不变，按照9.5%(含生育保险0.6%)标准缴纳。
