军士参谋集中亮相，履历公布！
随着军士转型步伐不断迈进
越来越多的军士
走上其他重要岗位
参谋、干事、助理员……
这些以前由军官担任的岗位
出现了越来越多军士的身影
近日
海军某部军士参谋群体
集体亮相
李旭
管理军士参谋
一级上士军衔
2010年入伍
本科学历
2021年任海军某部管理科参谋
曾历经8次岗位调整
在精通本职业务的同时
兼顾全面发展
多次获得表彰
王震
管理军士参谋
一级上士军衔
2007年入伍
现任海军某部管理科军士参谋
改革之后
王震走向军士参谋岗位
从军士到军士参谋
他多次完成重大演训任务中的
安全保密工作
荣立个人三等功2次，嘉奖8次
四有优秀士兵5次
先后被评为
“优秀士官人才”“优秀共产党员”
卓慧坤
人力军士参谋
一级上士军衔
2010年入伍
2018年担任海军某部人力资源干事
任职以来
圆满完成兵员业务工作
攻坚完成离退休军人和
伤病残士兵三年集中移交工作
多次荣获
机关服务基层优秀个人
优秀共产党员、嘉奖等荣誉
白洪鳌
人力军士参谋
一级上士军衔
2011年入伍
2020年担任海军某部人力资源干事
历任出纳、分队长、军士干事
参与财务大清查、生活费大审计、
伤病残士兵移交、士兵军衔转换等任务
荣立个人三等功1次、嘉奖7次
梁宇辉
人力军士参谋
下士军衔
2018年入伍
2023年担任海军某部人力资源干事
大专学历
荣立嘉奖一次
“四有”优秀士兵一次
从军士班长
到军士参谋
改变的不仅仅是称谓
更是对士兵素质要求的提升
以及发展空间的全面迭代
新的士兵制度
施行之后
指挥管理军士、指挥技术军士、军士参谋
担任副班长以上行政管理职务的军士
都归为“管理军士”
这也意味着
担任过班长的军士
若专业技能突出
且兼具一定文字功底
会有更大的机会
走上“军士参谋”的岗位
2021年参加海军士官学校
组织的军士参谋培训的申菲
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军士转型，大势所趋
军士时代，大有可为
素材来源：沧海铸剑、人民海军 等
申藏镇：以党建引领接续乡村振兴
加强农牧村基层党建建设是推动乡村振兴的固本之举。近年来，申藏镇围绕全面增强农牧村基层党组织政治功能和组织力，坚持以支部振兴引领乡村振兴，推动重点任务攻坚落实、难点任务有效突破，促进农牧村基层党建不断提质增效。
精挑细选，支部班子队伍配齐建强
坚持突出问题导向、突破路径依赖，从“调弱、选强、储优、激励”入手，创新村干部队伍提升体系，不断优化班子结构、增强干部素质、激发队伍活力。一是聚焦“庸者下”，创新“头雁带动”量化评价体系。综合从忠诚担当、能力水平、信誉口碑、廉价自律等方面，每年对村党组织书记进行一次履职评估，对年龄偏大、能力不强、状态不佳的村党组织书记“精准”锁定、坚决调整，真正把守摊子、混日子的排除在外，树立了“凭实绩用干部”的良好导向。二是聚焦“能者上”，创新“四个一批”多元选配体系。在村“两委”换届工作中，大力实施从本村致富能手、未就业大学生中发掘一批、外出务工经商人员中回引一批、机关干部中下派一批、“两委”班子中提任一批的“四个一批”选配计划，一大批年富力强的优秀人才走上了村级工作岗位。实现了村“两委”班子年龄、学历“一降一升”的目标。三是聚焦“优者储”，创新“后备队伍”递进培养体系。坚持从35岁以下、大专以上学历的本土未就业大学生、退伍军人、农牧民专业合作经济组织负责人、乡村医生中储备后备力量，作为村干部后备人才重点培养。目前，已储备35名后备干部，平均年龄29岁，大专以上学历占90％以上。四是聚焦“功者奖”，创新“以绩定功”正向激励体系。坚持以“担当者担当、让实干者踏实”为根本，从政治、事业、工作、生活等各个方面强化关怀激励，推动了村党组织带头人比学赶超、干事创业良好工作格局。
统筹谋划，支部引领产业持续发展
立足镇村工作实际，积极探索资源挖潜、村组共建的新路径，进一步推动产业带动致富效应。一是采取“党支部+公司+农户+市场”的模式，探索出了小沟村集“土豆种植、销售、加工”为一体的村集体经济发展道路；在申藏村集体经济现有粮油加工、销售的基础上，建成了集休闲、娱乐、餐饮为一体的农家乐1处；在旦藏村探索成立了以洗洁精、洗手液代销为主的旦藏村振兴农贸公司。实现年集体经济收入2万元以下的村全部清零，年集体经济收入3至5万元以上的村持续增多。二是因地制宜、因村施策，坚持走“党建引领、党员示范、企业联动、产业助推”的产业发展路子，1座光伏发电站、30家养殖专业合作社（包括国家级1家和省级3家、县级7家）、22家家庭农牧场运行健康稳健，覆盖带动效果明显，切实为全面推进乡村振兴注入了新血液、提供了新动力。
整顿提升，支部建设短板有效补齐
坚持抓重点、补短板、强弱项，集中整顿软弱涣散村党组织，推动基层党组织全面进步全面过硬，努力使每一个农村党组织都成为坚强战斗堡垒。一是拧紧发条、紧盯不放，以严督实导促责任落实。探索建立镇村两级责任清单，严格落实“四个一”制度，制定日常督查和评估验收标准体系，细化工作标准，推动软弱涣散村级党组织整顿工作常抓不懈、久久为功。二是聚焦关键、深耕细作，以苦功实功促问题根治。坚持分类施策，制定“一村一方案”，同时聚焦软、散、乱等问题根源，从面上实施专项整治、重点突破。针对“班子软”问题，把调整选配村党组织书记作为重中之重。针对“民心散”问题，特别是情况复杂的村，镇村组织力量开展“户户访”先后解决各类问题80余件，有效消除了干群隔阂。三是标本兼治、抓常抓长，以制度建设促长治久安。着力扎紧制度笼子，加强从严管理，推村干部知敬畏、守规矩。坚持常态化体检，严把村干部、党员两支队伍“入口关”，从源头上解决问题，从而更好地发挥村级党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
共享共治，支部领导体系不断健全
坚持重潜绩、做实功，从强化基层基础工作、推进平台载体创新入手，积极探索实施党建引领乡村治理机制，着力建设充满活力、和谐有序的“和美”申藏。一是强化政治引领，抓严村级优秀党组织评选。把村级优秀党组织评选作为强化政治功能、建设过硬支部的重要牵引性、基础性工作，着力构建引领村党组织创先争优的长效机制。在村级优秀党组织评选标准上，进一步细化组织建设、班子队伍、发展业绩、服务群众标准，每个村党组织都要经镇级考核、群众测评、县级联审、公开公示，确保评定结果让干部服气、群众满意。二是强化发展引领，抓实村党组织“乡村振兴大比武”。围绕推动村党组织竞相出彩，每年集中开展1次“乡村振兴大比武”，以“看发展比闯劲、看治理比钻劲、看变化比干劲、看作风比韧劲”为主要内容，采取“现场观摩＋书记述职＋集中测评”的方式开展“比武打擂”。在工作中，所有支部书记、第一书记一个村一个村地看现场、听述职、作点评，形成了互相比、互相学、互相评，取长补短、共同提高、全面突破的良好局面。三是强化制度引领，抓常“主题党日＋公开议事”。村党组织每月固定一天，结合开展主题党日活动，同步开展决策议事、通报工作、晾晒财务、民主协商等，为“四议两公开”工作法、“三务”公开等制度提供有力的落实载体。（石小亮）
八字命理奇书《子平真诠》解读释义-论用神之变化
在八字命理中，取用神既然以月令（月柱的地支，即月支）为主，但是月令内所藏的天干不同，因此也会导致用神的取法有一些变化。
十二地支分为三类：
子午卯酉 属于四帝旺
寅巳申亥 属于四长生
辰未戌丑 属于四墓库
十二地支中，有的只藏有一个天干，比如十二地支中的子、卯、酉；有的则藏有两个或三个天干（详见下面地支藏干表），比如四墓库（辰戌丑未）就各藏有三个天干；而且有的透气于干，有的则不透（透干：也就是月令地支所藏天干，在四柱中的年干、月干、时干中出现），
地支藏干表
就拿寅来说，寅中藏有甲、丙、戊三个天干，甲为寅的本气，如同郡中有知府（寅居于甲之临官之位）；丙为寅的中气，丙火长生在寅，如同郡中的同知（一种官职，知府的副职）。戊土也是长生在寅，但戊土同时又受寅木所克，所以其力量又次于丙火，称为余气，如同郡之通判（也称为分府，辅助知府政务）
知府（正四品）：全称“权知府事”，即由京官外派来负责郡府的全面工作。
同知（正五品）：全称“同知府事”，即与知府一起共同负责郡府工作，职位仅次于知府。
通判（正六品）：全称“知事通判”，即虽有共同处理政务之意，但大多只是负责某一个或几个方面的政务。
通俗点讲，知府如同郡的省长，同知如同副省长，而通判如同分管某一方面或几个方面的局长或部长。以此比喻，可以清晰的看出，就藏干的力量而言，本气>中气>余气。
假若寅月为月令，而藏干不透甲而透丙；就好比知府不在郡府，而同知代理知府作主。这就是用神变化的缘由。
如果丁生亥月（日主，即日干为丁，月支为亥），亥中藏干壬甲（壬为本气、甲为中气），亥中壬水就是日元丁火的正官。如果取用神的话应当取正官格。但是如果八字地支中有卯未二字，则亥卯未构成地支三合，而合成木局，会将原有的正官格变成印格。
如果己生申月，日元己土，申金中藏干庚金（本气）、壬水（中气）、戊土（余气）；申中庚金本是己土的伤官，但如果庚金不透，而透干于壬水。壬水为己土的财星，则用神就变成了财星了。凡此之类，都是用神之变化的现象。
《子平真诠》中所说的用神，就是月令可用之物及定格之字，与《千里命稿》中的定格局相似。
用神变化之后，有的使格局越变越好，格正局清；有的则使格局越变越差，格破局坏。
那么怎么才叫用神变化之美呢？
比如辛生寅月（日干为辛，月支为寅），寅中藏干甲木（本气）、丙火（中气）、戊土（余气），寅中甲木（为辛金的正财）没有透于干，而透丙火（为辛金的正官），这就是化财格为官格，而官格是善的用神，甲木（财星）生丙火，丙火得财星相生，所以格局越变越好。
比如壬生戌月（日干为壬，月支为戌），戌中藏干戊土（本气）、辛金（中气）、丁火（余气），戌中戊土（为壬水的七杀）没有透于干，而透辛金（为壬水的正印），这就是化七杀格为正印格，七杀是恶的用神，必须要有印化或食神制约，现在透出的辛金印星化杀生身（辛金生日元壬水，故为生身），使杀星不能攻身。所以取格不以七杀而论，而取印格。
这两个例子为因为透气而使得用神变化的情况。
比如癸生于寅月（日干为癸，月支为寅），寅中藏干甲木（本气）、丙火（中气）、戊土（余气），寅中甲木（为癸水之伤官）没有透于干，而透丙火（为癸水的财星），而四柱地支中有午和戌，则寅午戌三合构成火局（火为癸水财星），因此化伤官为财，伤官是恶的用神，必须要有财化或印制，干上透出的丙火亦为财星，所以格局作财而论。即使不透丙而透戊土（为癸水正官），也作为财旺生官而论。因为寅午戌三合变化在前，所以不能作为伤官见官而论。
比如乙生于寅月（日干为乙，月支为寅），寅中藏干甲木（本气）、丙火（中气）、戊土（余气），寅中甲木为乙的劫财（月劫格），如果四柱地支中有午和戌，则寅午戌三合构成火局（火为乙的食神伤官），则月劫格化为食神伤官，如果干透戊，则食伤生财，而不能以比劫争财而论。
这两个例子是因会合而使得用神变化的情况，因为变化而化忌为喜，这是变化之善也。（使得格局越变越好）
又有变化而不失去本格者。比如辛生寅月（寅为辛之正财），天干透丙（丙为辛的正官），而又透干于甲（甲为辛之正财），甲为寅之本气，且财生官，所以格成正财，而正官为其兼格也。（所谓兼格是兼而用之，并非两格并用，以正财格为主，算的时候兼看正官格作为辅助）
乙生申月，月令申为乙之正官，申藏干庚（本气）、壬（中气）、戊（余气），干透壬化印（壬为乙之正印），本来应当舍官儿用印为格，但是又透戊（戊为乙财），而财能生官，且财克印，因此印逢财而退位，使之难通月气；所以成格为正官格。而印为兼格。
寅中甲木当旺，而丙戊得气；申中庚金当旺，壬戊得气，所以先用当旺之神，次用得气之用神。如果当旺之气透出，则次者退让，以当旺之气(本气)为格；如果有生助当旺之神，则以生助之神为格
癸生寅月，寅中藏干甲木（本气）、丙火（中气）、戊土（余气）；干透丙而化为财（丙为癸之财星），而又透甲（甲为癸之伤官）成伤官格，而戊土（戊土为癸之正官）跟甲是忌见（不愿相见的，伤官跟正官不合）
丙生寅月，寅中藏干甲木（本气）、丙火（中气）、戊土（余气）；寅为丙之偏印，如果在地支遇到午戌，则合化为火局（为丙之比劫），如果透干为甲或壬水透干，则仍为印格而不被破坏。
丙生申月，申藏干庚壬戊，如果透干于壬，则化为七杀格，如果又透戊土，为食神，而食神克制官杀，食神生财。所以仍然取为财格，而不失富贵。
从上面的例子可以看出，如果干透本气，则以当旺之本气为格，如果本气不透，若有生助本气者透气于干，且本气为善神，则仍以本气为格。总的来说，就是选择对日元最有利的格局。
【原文】
用神既主月令矣，然月令所藏不一，而用神遂有变化。如十二支中，除子午卯酉外，余皆有藏，不必四墓也。即以寅论，甲为本主，如郡之有府，丙其长生，如郡之有同知，戊亦长生，如郡之有通判；假使寅月为提，不透甲而透丙，则如知府不临郡，而同知得以作主。此变化之由也。 故若丁生亥月，本为正官，支全卯未，则化为印。己生申月，本属伤官。藏庚透壬，则化为财。凡此之类皆用神之变化也。 变之而善，其格愈美；变之不善，其格遂坏。
何谓变之而美？
如辛生寅月，逢丙而化财为官；壬生戌月，逢辛而化煞为印，不专以煞论。此二者以透出而变化者也。
癸生寅月，月令伤官秉令，藏甲透丙，会午会戌，则寅午戌三合，伤化为财；加以丙火透出，完全作为财论，即使不透丙而透戊土，亦作财旺生官论。盖寅午戌三合变化在前，不作伤官见官论也。乙生寅月，月劫秉令，会午会戌，则劫化为食伤，透戊则为食伤生财，不作比劫争财论。此二者因会合而变化者。因变化而忌化为喜，为变之善者。
何谓变之而不善？
如丙生寅月，本为印绶，甲不透干而会午会戌，则化为劫。丙生申月，本属偏财，藏庚透干，会子会辰，则化为杀。如此之类亦多，皆变之不善者也。
又有变之而不失本格者。如辛生寅月，透丙化官，而又透甲，格成正财，正官乃其兼格也。乙生申月，透壬化印，而又透戊，则财能生官，印逢财而退位，难通月气，格成正官，而印为兼格。癸生寅月透丙化财，而又透甲，格成伤官，而戊官忌见。丙生寅月，午戌会劫，而又或透甲，或透壬，则仍为印而格不破。丙生申月，逢壬化煞，而又透戊，则食神能制煞生财，仍为财格，不失富贵。如此之类甚多，是皆变而不失本格者也。
是故八字非用神不立，用神非变化不灵，善观命者，必于此细详之。
八字五行地支藏干
古代歌诀曰:
子宫癸水在其中，丑癸辛金己土同。
寅宫甲木秉丙戊，卯宫乙木独相逢。
辰藏乙戊三分癸，巳中庚金丙戊从。
午宫丁火并己土，未宫乙己丁共宗。
申位庚金壬水戊，酉宫辛字独丰隆。
戍宫辛金及丁戊，亥藏壬甲是真宗。
意思是指:地支里包藏有足以代表自己性质的一个本气天干，除了本气天干外，还包含有别的天干。地支子所藏天干为癸，丑所藏天干为癸辛己，寅所藏天干为甲丙戊，卯所藏天干为乙，辰所藏天干为乙戊癸，巳所藏天干为庚丙戊，午所藏天干为丁己，未所藏天干为乙己丁，申所藏天干为庚壬戊，酉所藏天干为辛，戍所藏天干为辛丁戊，亥所藏天干为壬甲。
地支所藏的五行以孟仲季区别分析，有三方面的意思:四孟(四开阔)是阳天干长生，临官寄临的所在。寅是丙戊的长生，又是甲的临官，意思是指寅是天干丙戊的兴起所在，又是甲的兴旺表现，所以丙火戊土和甲木都被包含在地支寅里。下面可以此类推。巳是庚的长生，又是丙戊的临官，所以庚金、丙火和戊土都被包含在地支巳里。申是戊壬的长生，又是庚的临官，所以申包藏着戊土壬水和庚金。亥是甲的长生，又是壬的临官，所以亥包含着甲木和壬水。四仲(四极)，是阴天干临官寄临的所在。子是癸的临官，所以子藏着癸水。卯是乙的临官，所以卯藏有乙木。午是丁、己的临官，所以午藏有丁火和己土。酉是辛的临官，所以酉藏有辛金。四季(四墓)，是阴天干、阳天干分别为冠带、墓的所在。丑是癸的冠带，又是辛金和土的墓，所以丑藏有癸水、辛金和己土。辰是乙戊的冠带，又是水的墓，所以辰藏有乙木、戊土和癸水。未是丁、己的冠带，又是木的墓，所以未藏有丁火、己土和乙木。戍是辛的冠带，又是火的墓，还是戊的墓，所以戍藏有辛金、丁火和戊土。《考原》说:金长生在巳，所以丑可以是辛金的墓。水长生于申，所以辰可以是癸水的墓。木长生于亥，所以未可以是乙木的墓。火长生于寅，所以戍可以是丁火的墓。
八字的切入点在哪里？包交、体用、透藏、源流、顺逆、墓库、和战
分析八字既要从日主论，也要有整体观。
八字入手，要善于抓住主导八字的“柱”以点到线，以线看面，形成一副图画，一篇人生故事。
在具体实操过程中，可以从包与交、体和用、 透和藏、源到流等方面切入，抓住“纲要”，清晰路线，绘成图画，“主干脉络，提纲契领”也 就是说这个了。
例：
乾
己乙丁己
酉亥未酉
这个八字天干己、乙、丁、己根都藏在命主丁火坐下印库未土当中。
换个角度看，命主自坐未土印库，从未土印库当中透出的己酉和乙亥，即是命主掌控了八字中的资源分配，掌控了全局。
印库为家为公司店铺，透出两个己酉分别坐在年和时上，年时都是门户，那么这个人肯定是自己开厂或者办公司的人了。实际反馈命主是开办家具厂的老板。
透出的己酉到了门户，在年时是左右两侧，是公司院墙，是大门，也是一对石狮子。命主反馈，确实门口有一对石狮子。
同时己酉又是食伤定义的偏财，受命主丁火所生，却又不是固定的，那么还可以定义己酉是临时的工作人员——员工。
有人问了，己酉为什么从未库中跑出去了，跑出去干什么？答案是下班回家。
我们看亥未拱卯，遁出己卯，己卯己酉是员工入厂和下班的两种状态，己在早晨卯时合入命主未库是上班，在晚上酉时离开未库是回家， 己到酉为长生，长生作印使用，印为家。
站在己员工的角度看，就是卯出酉入，早晨卯时下班，晚上酉时回家。同时，己到卯是手工劳作，尤其是卯透乙亥生合老板丁未，就是给老板增加利益，用手工工作增加利益，（卯乙为肢体）。
站在命主老板角度看，未库透出的乙亥是自己的印星坐在亥水官星。这个乙亥有哪些作用呢？
第一，管理己卯，管理员工，用思维管理己土，同时暗下亥卯合住，让己卯也跟着透出 乙亥，和自己同一步伐，共同生旺家具厂丁未，为公司增加利益。
第二，是产品，即是印星又是乙木，可以定义为床和椅子等家具，这个取象比较简单。
客户是戌、工具是申，有兴趣 的朋友可以进一步深入分析是怎么来的和如何作用的？这个八字就是从透和藏的角度入手， 以丁未为点为纲要，到己酉乙亥为线为脉络，年时伏吟己酉己酉为画面，四柱交相组合构成 事业故事。
