为什么要虚心接受领导的批评，四点原因告诉你
工作中我们总会发现有些领导特别喜欢批评教育。无论什么人无论什么事，只要他看到了感觉有不满意的地方，他就会说两句。但是为什么当领导在批评我们的时候，我们还要虚心去接受呢？我们今天就来聊一聊，这四点原因。
(1) 指正工作。
领导的批评，可以让员工更好的去工作，因为他在工作中批评你的时候，一定是发现你工作上有一些问题是错误的，他在指正你的错误，指正你的工作。让你能有更高的效率去工作。
(2) 指正态度。
很多时候我们都有一个共性，取得一点成绩的时候总容易沾沾自喜，感觉自我非常良好。其实这个时候领导及时的批评，也是在帮你指正工作态度，能让你以更优质的态度来面对工作。
(3) 适时点醒。
工作中当我们达到一定瓶颈的时候，也往往是最容易自我放弃的时候。那么此时领导如果能够及时的批评你，就能够点醒你。因为在这个时候，越是心理开导，越是鼓励安慰，越是不济于事。反而当头棒喝批评教育来的最有用。
(4) 厚脸皮。
在职场上，工作时间长了以后，对领导而言，我们都是二皮脸，厚脸皮，这样的人，鼓励的话，只能让我们变本加厉的增加脸皮厚度，反而不如批评来的有效。
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经典语录丨勇于接受别人的批评，正好可以调整自己的缺点
1)勇于接受别人的批评，正好可以调整自己的缺点。
2)人生就像一杯茶，不会苦一辈子，但总会苦一阵子。
3)人活着，第一要紧的事情就是要有眼光。有了眼光，并相应确定应该为之努力的目的和目标，工作就会出现乐趣，这样才有希望最终成为一个事业和生活的成功者，生命就会丰富多彩。
4)强烈的学习欲望，加上肯于动脑和不怕困难的执着精神，常常是成就大事业的基础。
5)也许我们无论担负什么责任较重的工作都会害怕——怕的很，可是一放手去干就不怕了。
6)能够赢得别人理解然好，但是，你不可能在所有的时候被所有人的理解。当你试图干些什么自以为有意义的事情的时候，不要指望会有那么多人能理解你，珍惜自己的一切，放手去尝试一下吧！
7)一旦确定了一个目标，如果你把精力全部集中“怎样去做到”而不是“为什么做不到”上面，情形会完全不同——你就能攻无不克战无不胜。
8)科学家认为人%的个性与能力来自基因遗传，这意味着另外的%不取决于遗传，而取决于创造与发展。当人我们必须承认，有些事情使我它们的看法，通过自身努力，让自己强壮起来。
9)万物之中，只有人会意识到自己的缺点，只有人有自卑感，只有人要设法补偿自己的缺陷。人之所以为人，正在于此。你可能一辈子都会隐隐约约觉得自卑感在作祟，而不知道原因是怎么样种下的。可是你只要试一试，就能发现其中的原因，加以克服。你只消彻底分析自己，承认自己最大的缺点，再设法补救。是当然是件难事，但是如果找到线索，便能解决一切疑难。
10)唯一的阻碍，不是不能改变自己，也不是改变的困难，而是我们不要改变。现在就是开始的时候了——你可以像一般成功快乐的人那样，好好地发挥自卑感原有的作用，利用它，不懈努力，获得更多更丰富的生活。
11)有些人成就不大，不在于智力或能力不够，而在于没有克服自己心理上的弱点和谬见，没有充分发挥自己既有的潜力和才能。只有不断向自己挑战，向生活挑战，才能取得更大成功。
12)即使在某些方面有一些缺陷，也不要忘了自己还可能有其它方面的特长。胜利者都是依靠着激情来工作，靠毅力战胜自己的弱点，靠努力把握机会的。
13)如果我们能在遭受苦难时聪明一些，使精神创伤迅速地成为过去，将不幸视为生命的一部分，接受它，那么苦难是不会胜利的，尽管它还缠在我们身上。
14)我闷闷不乐，因为我少了一双鞋;直到我在街上见到有人缺了两条腿。
15)要是你的牛陷在沟里，哪怕是天冻的连眼珠都会裂开，或者下雨，再或者不论你喜不喜欢，甚至你不舒服，总是要把牛拉上来。没有人会像奇迹一般出现来救你，能救你的只是你的苦干决心和奋斗出头的决心。
16)由于主客观条件的限制，对于每个人，“想做”和“应该做”的事往往并不都有实现的可能。这时候，为了使自己的生命价值对社会有切实的贡献，必须做自己“可能做”的事。
17)人生如花开花谢，潮起潮落，有得便有失，有苦也有乐。如果谁总自以为失去的太多，总受到这个意念的折磨，谁才是最不幸的人。记住：境由心生——问题本身都不是问题，如何对待它才是最大的问题。
18)如果每个人都制定些具体可行的目标，把计划都落实到实处，把眼下能着手的事做好，那多好啊！
19)最富有成就的人就是依靠他们自己的自信智能和能力取得成功的信念，好比航标灯射出的光芒，在浩瀚的人生海洋中，牵引着人们战胜一切灾难和苦难，一步步走向辉煌。
20)对于胸怀大志的有志之士和勤奋努力的人来说，障碍是不会起什么作用的。他们会说：不会再有什么困难能拦得住我了。只要有百折不挠的信念，就会战胜许多强大的阻力。
21)在通往目标的历程中遭遇挫折并不可怕，可怕的是因挫折残生的对撞机能力的怀疑。只要精神不倒，敢于放手一搏，就有胜利的希望。
22)在生活中，每个人都难免遭受变故，每个人会遇到这样或那样的危机。如果能够抱持“我是危机克星”的想法，还有什么不能克服的呢？
23)反复回想发生在我们生活中的事有没有什么意义，看看我们怎样做才能改变生活，从而走向成功才是最重要的。
24)当我们感到生活艰苦难耐的时候，要咬牙坚持，学会在困境中对自己说：“瞧，我能应付过去！”
25)世上有许多事情等待我们去做，有大事，也有小事，但只要对成功有益，我们就要努力去做。假如您做不了太阳，那就做一颗星星吧，但要尽量使自己明亮;假如你不能成为一棵参天大树，那就做一棵小草吧，但要努力使自己茁壮。不可能每个人都当船长，必须有人来当水手，问题不在于你干什么，重要的是能够做一个最好的你。
26)人生需要忍耐，但是一味退缩也不是办法，该反击的时候就要适时采取行动，这样才能保障自己的根本利益。
27)面对别人的反对意见，如果你针锋相对地进行争执和批驳，对方很难从内心真正接受，在表达方式上委婉一些，效果就好多了。
28)消极的信息会影响人的信念，为了积极地面对生活，尽量远离那些消极的信息，让自己振奋起来吧。
29)不是因为有些事情难以做到我们才失去自信，而是因为我们失去了自信，有些事情才显得难以做到。
30)成功地推销自己是迈向成功的第一步。在推销自己的过程中，多动脑筋，设计一些小花样，就容易引起别人的兴趣和关注。
虚心接受别人的意见
俗话说：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”一个成熟稳重的人，应该是一个善于接受别人意见的人，他不会因为别人坦诚的意见“不中听”而拒绝采纳，反而会认真虚心地听取这些意见，不断地改进自己。松下幸之助说过：“能虚心接受人家的意见，能虚心地去请教他人，才能集思广益。”我们一个人的眼光和思想总是片面的，不可能让自己尽善尽美。因此，广泛听取别人的意见就成了一个让我们不断完善自己的最好途径。
如果一个人想成为成熟稳重的人，想成为更加完美的人，那么他首先要学会虚心接受别人的意见。
有一对鹰夫妇打算在树林深处定居下来，它们找了很久，终于发现了一棵又高又大枝叶繁茂的树，于是它们决定在这棵树上筑巢，为它们养育后代做准备。
有一天，鼹鼠经过这棵树，发现鹰夫妇正在准备筑巢，就向它们提出建议说：“你们选的这棵树可不安全，虽然它现在看上去还是枝繁叶茂粗壮健康，但是它的根几乎都烂光了，随时都会有折断的危险，而且相信过不了多久，它的枝叶就要衰落了，你们还是选个别的地方吧。”
听了鼹鼠的话，鹰丈夫觉得很生气，它怒气冲冲地对鼹鼠说：“我们还需要你来提醒吗？你不知道我们鹰的眼睛是最锐利的吗？你是怕我们在这里安家有一天会把你吃掉吧！你胆子也太大了，竟敢干涉起我们鹰的事情来了！”它们根本听不进鼹鼠的劝告，继续筑巢，并且很快就搬了进去。过了不久，鹰妻子就孵出了一窝可爱的小鹰来。
有一天傍晚，太阳就要落山的时候，鹰丈夫打猎回来了，它带着丰盛的晚餐，心想这次又可以让自己的小宝贝们吃得饱饱的了。可是，当它飞到自己家的时候，发现自己的妻子和几个孩子都已经死在地上了，原来，那棵大树已经倒了，它的妻子和孩子们来不及逃跑都被摔死了。看着眼前的情景，鹰丈夫痛不欲生，它懊悔万分，悔不该当初不听鼹鼠的忠告。
俗话说：“尺有所短，寸有所长。”一个人即使能力再大也有他不擅长的地方，即使看得再远也有他看不到的地方，即使计划得再周全也可能有失策的时候，无论什么时候，虚心听取别人的意见都不会是坏事。
唐朝初年，唐太宗李世民执政仅二十多年就创造了唐朝的太平盛世。之所以能够取得这么大的成就，很大程度上是因为李世民能够虚心纳谏。有一次，李世民制定了一个世袭刺史的制度，他将自己的弟弟、儿子，还有一些对大唐朝的发展作出过杰出贡献的臣子，总共三十五个人列为世袭刺史，这些人的子孙后代可以无条件的继承自己父辈的官职，享受朝廷俸禄。这个制度一公布就遭到了很多人的反对，就连当时被封为世袭刺史的长孙无忌、房玄龄等人也坚决地反对这个制度，他们劝李世民说：“小人逾分，后世必婴其祸。”开始李世民并不能接受群臣的意见，但是后来他仔细考虑了臣子们反对的理由，也渐渐觉得这个制度存在很多不妥的地方，于是最终改变了自己的决定，取消了刺史世袭制。
在执政期间唐太宗李世民发扬了虚心纳谏的开明作风，鼓励群臣提出不同的意见，并且他一直都能虚心接受臣子的意见，自己不对的地方他也能切实改正，修正了很多错误的决策，不仅创造了清明的政治环境，而且开创了贞观盛世，取得了辉煌的成就。
一个人的智慧总是有限的，善于听取、接受别人的意见，可以帮助我们做出更加完美的决定。但是，善于接受别人的意见并不是没有主见地一概接受，对于不同的意见，首先要认真考虑，在自己的内心有一个价值评判，这样才能够避免盲目。
人生悟语
徐特立说：“一分钟一秒钟自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收生命和排泄生命。只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓，只有吸收他人的意见才能添加精神上新的滋养品。”善于虚心接受别人的意见是一个人成熟稳重的标志，也是让我们变得更加完美更加成功的最好途径。
盖茨的秘诀：忽略自己，谦虚的最高境界
在心理学上，有一个著名的定理——卢维斯定理，这是由美国心理学家卢维斯提出的一个观点，即："谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。"这句充满哲理的话后来被称为卢维斯定理。
卢维斯定理的含义是把握好谦虚的尺度，并非一门只有天才才能掌握的学问，而是我们每一个普通人，每一个不完美的人，每一个具有这样那样缺点的人，都能掌握的学问。
1. 忘记自己首先是因为如果把自己想得太好，就容易将别人想得很糟。
如果我们总是将自己想得太好，那么以我们自身为标准，就会觉得其他人哪儿都不好，他们这里不如我们，那里也比不上我们。
忘记自己，就可以避免我们总是去放大自己的长处，用它们去与别人做对比，从而无法客观地评价对方。
正如法国作家蒙田所说的那样:"真的学者就像田野上成熟的麦穗，麦穗空瘪的时候，它总是长得很挺拔，高傲地昂着头;麦穗饱满而成熟的时候，它总是表现出温顺的样子，低垂着脑袋。"
2. 忘记自己其次是因为我们不应该将自己想得很糟。
卢维斯之所以如此定义谦虚，是因为人们总是在某个思维误区中去理解谦虚，认为贬低自己就足够谦虚了。
实际上，如果我们一味将自己想得很糟，就会丧失探索和挑战的精神，变得循规蹈矩。
因此，卢维斯才提出，我们应该忘记自己，进入一个忘我的精神境界。当一个人将自己的得失荣辱都置之度外后，反而能活得真实、豁达，从而达到像孔子一样"知之为知之，不知为不知"的境界。知道就是知道，不知道就是不知道嘛。为什么知道也要装作不知道呢？装傻和装蒜其实都不好，都缺乏"实事求是"的精神。
01鹰王和鹰后从遥远的地方飞到远离人类的森林。他们打算在密林深处定居下来，于是就挑选了一棵既高大又枝繁叶茂的橡树，在最高的一根树枝上开始筑巢，准备在这儿孵养后代。
鼹鼠看到后，好心向鹰王提出警告："这棵橡树可不是安全的住所，它的根几乎烂光了，随时都有倒掉的危险。你们最好不要在这儿筑巢。"
鹰王根本瞧不起鼹鼠的劝告，心想：真是怪事啦！老鹰还需要鼹鼠来提醒？你们这些躲在洞里的家伙，难道能否认老鹰的眼睛是锐利的吗？鼹鼠是什么东西，竟然胆敢跑出来干涉鹰王的事情？
于是鹰王毫不理睬鼹鼠善意的劝告，立刻动手筑巢，当天就把全家搬了进去。不久，鹰后孵出了一窝可爱的小家伙。
一天早晨，太阳刚刚升起来，外出捕食的鹰王带着丰盛的早餐飞回家来，顿时被眼前的景象惊呆了：那棵橡树已经倒掉了，他的鹰后和他的子女都已经摔死了。
鹰王悲痛不已，他放声大哭道："我多么愚蠢啊！我竟然把最好的忠告当成了耳边风，所以，命运就对我给予这样严厉的惩罚。我从来不曾料到，一只鼹鼠的警告竟会是这样准确，真是怪事啊！"
0219世纪法国著名画家贝罗尼，有一次在日内瓦湖边画画。
画得正专注，旁边来了3位英国女游客，看了他的画，就在一旁指手画脚起来。一个说这儿不好，一个说那里不对。
贝罗尼毫不在意，礼貌地点点头，一一作了修改，还说了声"谢谢"。
第二天，贝罗尼又遇见这3位妇女。她们交头接耳一番后，向贝罗尼问道：
"先生，我们听说大画家贝罗尼在附近度假，特地来拜访。您也是画家，请问您知道他在哪吗？"
贝罗尼微微一笑，表明了身份。3位妇女大惊，连忙为昨天的鲁莽道歉，还为毁掉大师的作品惴惴不安。
贝罗尼解释，她们的意见并没有影响画作精髓，改与不改，问题不大。三位女士更加无地自容，红着脸跑掉了。
对于贝罗尼来说，改与不改，并不会因为批评者的身份高低、是否喜欢自己，而发生改变。
当3位女粉批评他时，他压根就没把自己当成一个著名画家，而是把所有的注意力，倾注到画作本身：
该改，就改；
不该改，就不改；
可改可不改，出于礼貌和绅士，所以改。
这是一种真谦虚：实事求是，专注工作本身，全局思维决定取舍。
真正的谦虚，不是不自尊、不自爱，也不是自卑，而是刻意地忘记你是谁，你的资历深浅，专注做一个倾听者、分析者。
卢维斯定理告诉我们，要有意识地进行视角切换，调用自身的元认知，以旁观者来看待自己，从而不过多地受自我本能的干扰。
03
才识、学问愈高的人，或者在某一领域独领风骚、英雄寂寞的大师，往往在态度上愈谦卑，希望自己能精益求精，更上一层楼；也正因为如此，他们往往具有容人的风度和接受批评的雅量。
孔子是我国古代著名的大思想家、教育家，学识渊博，但从不自满。他周游列国时，在去晋国的路上，遇见一个七岁的孩子拦路，要他回答两个问题才让路。
其一是：鹅的叫声为什么大。孔子答道：鹅的脖子长，所以叫声大。孩子说：青蛙的脖子很短，为什么叫声也很大呢？
孔子无言以对。他惭愧地对学生说，我不如他，他可以做我的老师啊！即使是圣人，在他专长的领域之外，他也要保持谦虚的心态，把自己放在最低的位置。
明代理学家王阳明训示儿子正宪说：现在人的病痛，大多是因为傲。千罪百恶，都是从傲上来的。傲则自视甚高，自以为是，不肯屈就于人。你们为学，先要除此病根，这样才能有进步。傲字，反之则为谦，"谦"字便是对症之药。不但是外貌卑逊，须发自内心的恭敬，撙节退让，常见自己的不足，真正能虚心接受别人。
1995年，比尔·盖茨宣布了一项决定，微软公司将不再涉足浏览器领域的产品。对此，很多员工提出了明确的反对意见。其中，有几位员工发信给比尔·盖茨，直言不讳地说："这是一个危险的错误决定。"
读信之后，比尔·盖茨立刻虚心地听取了员工们的反对意见，并在认真反思之后写出了《互联网浪潮》这篇文章。他在此文中诚恳地承认了自己决策的失误，按照员工们的意见调整了微软公司的发展方向。
同时，他削减了或取消了许多产品的开发，以便把优秀的员工调到开发浏览器的岗位上。那些批评比尔·盖茨的员工，不但没有受到处分，而且得到重用，几乎都成了微软公司的重要部门的负责人。
为此，员工们说："比尔·盖茨不仅有接受别人批评的胸怀和改变自己的勇气，而且有善待员工的魅力。"
不少年轻人都把成为"比尔·盖茨第二"作为自己的远大志向，却很少能静下心来分析一下：究竟是什么让他如此成功，并能集纳一大批有识之士和强势人才？是他的美德、真诚、谦虚，特别是他"接受别人批评的胸怀和改变自己的勇气"，让他的微软公司由小到大、由弱到强，直至发展成为世界顶尖公司和财富巨头。
被人们称为"力学之父"的牛顿在物理学的很多分支都有很大的成就。他在伽利略等人工作的基础上，对力学进行了系统的研究，建立了牛顿三定律，奠定了经典力学的基础。
他还发展了开普勒等人的工作，发现了万有引力定律。在光学方面，他于1666年用三棱镜分析日光，发现白光是由不同颜色的光构成的，成为光谱分析的基础，于1675年观察的牛顿环。
关于光的本性，他主张光的微粒说。在热学方面，他确定了冷却定律；在天文方面，1671年创制了反射望远镜，初步考察了行星运动规律，解释了潮汐现象，说明了岁差现象等。牛顿还最早提出了发射人造卫星的设想。
牛顿在数学上的最大功绩是和莱布尼兹同时发明了微积分。后人为纪念他，将力的单位定名为牛顿。
他是一位有多方面成就的伟大科学家，然而他非常谦逊。对于自己的成功，他谦虚地说："如果我看得比笛卡尔要远一点，那是因为我站在巨人的肩上。"他还对人说："我只是一个在海滨玩耍的小孩子，有时很高兴地拾到一颗光滑美丽的石子儿，真理的大海还是没有发现。"
自谦不是自卑，自抑不是自弱，自信不是自傲，自强不是自狂，自誉不是自伐。自谦者，美德也；自抑者，嘉行也；自信者，谦而有骨也；自强者，谦而内实也；自誉者，信而美言也。
谦虚不是做作，谦虚绝不排斥对自己客观的介绍；谦虚不排斥对自己的宣传，包括对自己的推销；个性张扬，并不意味着自傲。谦虚是道德修养的至高境界，是一种虚怀若谷的胸襟，是一种海纳百川的美德，是一种厚德载物的雅量。
时刻保持谦卑的姿态是一种人生大智慧，是一种修为，是一种胸襟，是一种谋略，更是我们为人处世的黄金法则。
泰戈尔说过：当我们是大为谦卑的时候，便是我们最接近伟大的时候。
我们都渴望成长，但是：
只有认识到生命的平等和个体的渺小，认识到已知的局限和如何对未知进行探索，才能真正懂得，什么叫做"谦虚"，该如何"成长"。
